Перевод внутри организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод внутри организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о переводе на другую должность (работу) внутри организации >>>
Готовое решение: Можно ли перевести работника на другую работу во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Какие документы оформить при переводе работника во время ежегодного отпуска внутри организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Какие документы оформить при переводе работника во время ежегодного отпуска внутри организации
Нормативные акты
Положение Банка России от 24.11.2022 N 809-П
(ред. от 17.06.2025)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)Также по кредиту счета N 47416 отражаются суммы, которые не могут быть зачислены на банковские счета при переводах внутри кредитной организации при осуществлении кредитной организацией контроля распоряжения с кодом выплат в соответствии с приложением 16 к Положению Банка России N 762-П.
(ред. от 17.06.2025)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)Также по кредиту счета N 47416 отражаются суммы, которые не могут быть зачислены на банковские счета при переводах внутри кредитной организации при осуществлении кредитной организацией контроля распоряжения с кодом выплат в соответствии с приложением 16 к Положению Банка России N 762-П.
Приказ Минздрава России от 05.08.2022 N 530н
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения"
(вместе с "Порядком ведения учетной формы N 001/у "Журнал учета приема пациентов и отказов в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 003/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 007/у "Лист ежедневного учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 008/у "Журнал учета оперативных вмешательств (операций) в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 016/у "Сводная ведомость учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 066/у "Статистическая карта выбывшего из медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70594)10.9. В строках "Переведен в отделение, профиль коек", "палата N", "Дата и время перевода в другое отделение" соответственно указываются наименование отделения (структурного подразделения), профиль коек, дата, время перевода и номер палаты, в которой размещен пациент, в случае перевода пациента внутри медицинской организации.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения"
(вместе с "Порядком ведения учетной формы N 001/у "Журнал учета приема пациентов и отказов в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 003/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 007/у "Лист ежедневного учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 008/у "Журнал учета оперативных вмешательств (операций) в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 016/у "Сводная ведомость учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 066/у "Статистическая карта выбывшего из медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70594)10.9. В строках "Переведен в отделение, профиль коек", "палата N", "Дата и время перевода в другое отделение" соответственно указываются наименование отделения (структурного подразделения), профиль коек, дата, время перевода и номер палаты, в которой размещен пациент, в случае перевода пациента внутри медицинской организации.
Формы
Статья: Объединение лиц как признак группы компаний при банкротстве
(Карелина С.А.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2025, N 4)Аналогично фикция единого предприятия была использована и для решения налоговых споров. Постулатом налогового права является персональная ответственность компании как субъекта налогообложения, однако недобросовестные руководители, стремясь снизить налоговое бремя, могут переводить финансы на наиболее "выгодную" организацию внутри группы компаний. В связи с этим в целях справедливого налогообложения используется фикция единого предприятия. Указанное подтверждается, например, тем, что в 1984 г. Internal Revenue Code (Налоговый кодекс США) был дополнен § 482, который в случае, если две организации прямо или косвенно принадлежат одним и тем же лицам или контролируются ими (в оригинале - by the same interests), наделяет министра казначейства правом перераспределять валовой доход, отчисления, кредиты или надбавки между такими организациями для предотвращения уклонения от уплаты налогов или для четкого отражения доходов любой из таких организаций <20>. В литературе отмечается, что в данном случае речь идет об отражающем экономическую реальность подходе к решению проблемной правовой ситуации: на смену корпоративным догмам, отдельные из которых явно устарели, пришел фактический анализ предприятия. Концепция, лежащая в основе этих установлений, заключается в том, что консолидированная группа представляет собой единое хозяйственное предприятие, несмотря на существование технически обособленных юридических лиц внутри него. Таким образом, налоговые обязательства группы должны основываться на ее сделках с третьими лицами, а не на внутригрупповых операциях <21>.
(Карелина С.А.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2025, N 4)Аналогично фикция единого предприятия была использована и для решения налоговых споров. Постулатом налогового права является персональная ответственность компании как субъекта налогообложения, однако недобросовестные руководители, стремясь снизить налоговое бремя, могут переводить финансы на наиболее "выгодную" организацию внутри группы компаний. В связи с этим в целях справедливого налогообложения используется фикция единого предприятия. Указанное подтверждается, например, тем, что в 1984 г. Internal Revenue Code (Налоговый кодекс США) был дополнен § 482, который в случае, если две организации прямо или косвенно принадлежат одним и тем же лицам или контролируются ими (в оригинале - by the same interests), наделяет министра казначейства правом перераспределять валовой доход, отчисления, кредиты или надбавки между такими организациями для предотвращения уклонения от уплаты налогов или для четкого отражения доходов любой из таких организаций <20>. В литературе отмечается, что в данном случае речь идет об отражающем экономическую реальность подходе к решению проблемной правовой ситуации: на смену корпоративным догмам, отдельные из которых явно устарели, пришел фактический анализ предприятия. Концепция, лежащая в основе этих установлений, заключается в том, что консолидированная группа представляет собой единое хозяйственное предприятие, несмотря на существование технически обособленных юридических лиц внутри него. Таким образом, налоговые обязательства группы должны основываться на ее сделках с третьими лицами, а не на внутригрупповых операциях <21>.
Статья: Вопросы гражданско-правовой ответственности участников отношений с использованием электронных денежных средств
(Ильин Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 4)Переводы ЭДС возможны как внутри одной кредитной организации, так и между разными. Однако межбанковские переводы ЭДС осуществляются значительно реже ввиду обычно устанавливаемых для них повышенных тарифов и требования использовать услуги одного оператора ЭДС для плательщика и получателя. Кредитные организации могут привлекать банковских платежных агентов для приема наличных денег от физических лиц с целью их конвертации в ЭДС, что расширяет инфраструктуру платежных пунктов. Операторы мобильной связи также могут участвовать в увеличении остатка ЭДС за счет авансовых платежей абонентов - физических лиц.
(Ильин Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 4)Переводы ЭДС возможны как внутри одной кредитной организации, так и между разными. Однако межбанковские переводы ЭДС осуществляются значительно реже ввиду обычно устанавливаемых для них повышенных тарифов и требования использовать услуги одного оператора ЭДС для плательщика и получателя. Кредитные организации могут привлекать банковских платежных агентов для приема наличных денег от физических лиц с целью их конвертации в ЭДС, что расширяет инфраструктуру платежных пунктов. Операторы мобильной связи также могут участвовать в увеличении остатка ЭДС за счет авансовых платежей абонентов - физических лиц.
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Переводы внутри одной организации происходят, к примеру, в следующих случаях:
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Переводы внутри одной организации происходят, к примеру, в следующих случаях:
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Сгорает ли неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при постоянном переводе на другую должность внутри организации
(КонсультантПлюс, 2026)Сгорает ли неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при постоянном переводе на другую должность внутри организации
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)При переводе внутри организации, в частности, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. А для перевода к другому работодателю, например, по просьбе работника, оформите увольнение по специальному основанию.
(КонсультантПлюс, 2026)При переводе внутри организации, в частности, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. А для перевода к другому работодателю, например, по просьбе работника, оформите увольнение по специальному основанию.
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- гражданин переведен внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, - со дня перевода.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- гражданин переведен внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, - со дня перевода.