Перевод при сокращении госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод при сокращении госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
Готовое решение: Как гражданские госслужащие получают дополнительное профессиональное образование
(КонсультантПлюс, 2026)госслужащий согласен получить ДПО для замещения новой должности, на которую его переводят в результате сокращения должности или ликвидации госоргана;
(КонсультантПлюс, 2026)госслужащий согласен получить ДПО для замещения новой должности, на которую его переводят в результате сокращения должности или ликвидации госоргана;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Госорган переехал, должностные обязанности не меняли - суд не нашел оснований для сокращения (15.01.2026)
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2026)госслужащему, который назначен на должность согласно п. 1 ч. 1 ст. 31 Закона о государственной гражданской службе в порядке перевода в связи с сокращением должности госслужбы или упразднением госоргана;
(КонсультантПлюс, 2026)госслужащему, который назначен на должность согласно п. 1 ч. 1 ст. 31 Закона о государственной гражданской службе в порядке перевода в связи с сокращением должности госслужбы или упразднением госоргана;
Статья: Сокращение госслужащего: как избежать ошибок?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)Если на одну вакантную должность гражданской службы претендуют несколько гражданских служащих, представитель нанимателя в этом случае с учетом положений ч. 4 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ (о преимущественном праве на замещение должности гражданской службы) обязан решить вопрос о том, кого из них перевести на эту должность.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)Если на одну вакантную должность гражданской службы претендуют несколько гражданских служащих, представитель нанимателя в этом случае с учетом положений ч. 4 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ (о преимущественном праве на замещение должности гражданской службы) обязан решить вопрос о том, кого из них перевести на эту должность.
Статья: Совершенствование правоотношений с госслужащими
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)3) при сокращении должности гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со ст. 31 Закона;
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)3) при сокращении должности гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со ст. 31 Закона;
Статья: Испытание для госслужащего
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- госслужащий назначен на должность в рамках перевода в связи с сокращением его должности или ликвидации госоргана;
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- госслужащий назначен на должность в рамках перевода в связи с сокращением его должности или ликвидации госоргана;
Статья: Новые вызовы, стоящие перед Россией, и ответ на них в налоговой политике
(Щекин Д.М.)
("Закон", 2022, N 11)В статье анализируется налоговая политика Российского государства на современном этапе через призму новых вызовов, с которыми столкнулась Россия в 2022 году после начала проведения специальной военной операции на территории Украины и введения в отношении России, ее граждан и организаций ограничительных мер недружественными государствами. Автор делает вывод о том, что налоговая политика не в полной мере учитывает новые вызовы и не дает на них адекватного ответа. Предлагается ряд мер по совершенствованию налоговой политики Российской Федерации. В частности, поддержка налоговыми мерами волонтерского движения, осуществляющего снабжение военнослужащих, беженцев, а также нуждающихся в помощи лиц в зоне боевых действий. Формулируется предложение об увеличении необлагаемого прожиточного минимума для военнослужащих и государственных служащих на новых территориях Российской Федерации. Кроме того, предлагаются налоговые меры по сокращению использования в расчетах и как средства сбережения национальных валют недружественных государств, по стимулированию перевода активов в Россию, а также по поддержке уровня жизни граждан.
(Щекин Д.М.)
("Закон", 2022, N 11)В статье анализируется налоговая политика Российского государства на современном этапе через призму новых вызовов, с которыми столкнулась Россия в 2022 году после начала проведения специальной военной операции на территории Украины и введения в отношении России, ее граждан и организаций ограничительных мер недружественными государствами. Автор делает вывод о том, что налоговая политика не в полной мере учитывает новые вызовы и не дает на них адекватного ответа. Предлагается ряд мер по совершенствованию налоговой политики Российской Федерации. В частности, поддержка налоговыми мерами волонтерского движения, осуществляющего снабжение военнослужащих, беженцев, а также нуждающихся в помощи лиц в зоне боевых действий. Формулируется предложение об увеличении необлагаемого прожиточного минимума для военнослужащих и государственных служащих на новых территориях Российской Федерации. Кроме того, предлагаются налоговые меры по сокращению использования в расчетах и как средства сбережения национальных валют недружественных государств, по стимулированию перевода активов в Россию, а также по поддержке уровня жизни граждан.
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Следующим условием назначения пенсии за выслугу лет является замещение должности гражданской службы Республики Коми не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с гражданской службы Республики Коми. Однако существует ряд исключений из данного правила. Так, не применяется условие о "12 полных месяцах" в случае увольнения со службы в связи с упразднением государственного органа или сокращением в нем должностей гражданской службы. Если же увольнение гражданского служащего произошло по таким основаниям, как несоответствие замещаемой должности по состоянию здоровья, признание полностью неспособным к трудовой деятельности, отказ от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья, признание недееспособным или ограниченно дееспособным, то для отмены условия о "12 полных месяцах" необходимо соблюдение двух правил:
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Следующим условием назначения пенсии за выслугу лет является замещение должности гражданской службы Республики Коми не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с гражданской службы Республики Коми. Однако существует ряд исключений из данного правила. Так, не применяется условие о "12 полных месяцах" в случае увольнения со службы в связи с упразднением государственного органа или сокращением в нем должностей гражданской службы. Если же увольнение гражданского служащего произошло по таким основаниям, как несоответствие замещаемой должности по состоянию здоровья, признание полностью неспособным к трудовой деятельности, отказ от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья, признание недееспособным или ограниченно дееспособным, то для отмены условия о "12 полных месяцах" необходимо соблюдение двух правил:
Готовое решение: Как удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)отказ госслужащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья на основании медицинского заключения либо отсутствие такой должности в том же госоргане (п. 8 ч. 1 ст. 33 этого Закона);
(КонсультантПлюс, 2026)отказ госслужащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья на основании медицинского заключения либо отсутствие такой должности в том же госоргане (п. 8 ч. 1 ст. 33 этого Закона);
Статья: Британский опыт правового регулирования продвижения и ротации государственных гражданских служащих
(Гацко М.Ф.)
("Современное право", 2025, N 12)Правительство Великобритании планирует к 2030 году сократить штат государственных служащих в Лондоне на 12 000 человек и закрыть в течение ближайших пяти лет 11 офисных зданий в Лондоне. Кроме того, тысячи государственных служащих будут переведены в регионы, где создаются три правительственных кампуса. Первый из них - экономический - уже функционирует в Дарлингтоне, второй - цифровых технологий и инноваций в области искусственного интеллекта - будет расположен в Манчестере, а третий - энергетический - будет находиться в Абердине.
(Гацко М.Ф.)
("Современное право", 2025, N 12)Правительство Великобритании планирует к 2030 году сократить штат государственных служащих в Лондоне на 12 000 человек и закрыть в течение ближайших пяти лет 11 офисных зданий в Лондоне. Кроме того, тысячи государственных служащих будут переведены в регионы, где создаются три правительственных кампуса. Первый из них - экономический - уже функционирует в Дарлингтоне, второй - цифровых технологий и инноваций в области искусственного интеллекта - будет расположен в Манчестере, а третий - энергетический - будет находиться в Абердине.
Статья: Наличие допуска к гостайне - важный аспект при сокращении
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 2)В обоснование заявленных требований С. ссылался на то, что в 2017 году он был принят на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на должность заместителя начальника Управления - начальника отдела развития агропромышленного комплекса, переводом из Департамента природных ресурсов. 24.11.2023 ответчиком был издан приказ о прекращении (расторжении) служебного контракта, освобождении от замещаемой должности (увольнении) истца. С. полагал, что увольнение является незаконным, так как произведено с нарушением порядка, предусмотренного ч. 5 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ, поскольку представитель нанимателя в период после уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением замещаемой им должности государственной гражданской службы не предложил ему имеющиеся в Департаменте промышленности вакантные должности заместителя начальника отдела и заместителя начальника управления, которые соответствовали категории и группе замещаемой истцом должности.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 2)В обоснование заявленных требований С. ссылался на то, что в 2017 году он был принят на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на должность заместителя начальника Управления - начальника отдела развития агропромышленного комплекса, переводом из Департамента природных ресурсов. 24.11.2023 ответчиком был издан приказ о прекращении (расторжении) служебного контракта, освобождении от замещаемой должности (увольнении) истца. С. полагал, что увольнение является незаконным, так как произведено с нарушением порядка, предусмотренного ч. 5 ст. 31 Федерального закона N 79-ФЗ, поскольку представитель нанимателя в период после уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением замещаемой им должности государственной гражданской службы не предложил ему имеющиеся в Департаменте промышленности вакантные должности заместителя начальника отдела и заместителя начальника управления, которые соответствовали категории и группе замещаемой истцом должности.
Готовое решение: По какому коду КОСГУ и КВР отражаются расходы на выплату выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Аналогичным образом (по подстатье 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ) отразите выплату госслужащему, который увольняется при реорганизации госоргана (изменении его структуры) без сокращения должностей. По той же подстатье учитывайте выплату имеющему специальные звания военнослужащему (сотруднику правоохранительных органов, органов безопасности), увольнение которого связано с решением Президента РФ об оптимизации численности (Порядок N 209н).
(КонсультантПлюс, 2026)Аналогичным образом (по подстатье 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ) отразите выплату госслужащему, который увольняется при реорганизации госоргана (изменении его структуры) без сокращения должностей. По той же подстатье учитывайте выплату имеющему специальные звания военнослужащему (сотруднику правоохранительных органов, органов безопасности), увольнение которого связано с решением Президента РФ об оптимизации численности (Порядок N 209н).