Перерыв на отдых для работника на 0,5 ставки?
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв на отдых для работника на 0,5 ставки? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при временном переходе на "полставки" без обеденного перерыва
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Не при каждом переходе на "полставки" (неполное рабочее время) можно лишать работника перерыва для отдыха и питания.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Не при каждом переходе на "полставки" (неполное рабочее время) можно лишать работника перерыва для отдыха и питания.
Вопрос: Как принять работника на основное место работы на 0,1 или 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2024)Следовательно, в трудовых договорах таких работников необходимо указать, что они приняты на условиях неполного рабочего времени, а также прописать конкретную продолжительность их рабочего времени и часов работы, например 1 час в день с 11:00 до 12:00, перерыв для отдыха и питания не предоставляется, при работе на 0,1 ставки и 4 часа в день, с 11:00 по 15:30 с перерывом для отдыха и питания - 30 мин. с 12:30 до 13:00, при работе на 0,5 ставки.
(Консультация эксперта, 2024)Следовательно, в трудовых договорах таких работников необходимо указать, что они приняты на условиях неполного рабочего времени, а также прописать конкретную продолжительность их рабочего времени и часов работы, например 1 час в день с 11:00 до 12:00, перерыв для отдыха и питания не предоставляется, при работе на 0,1 ставки и 4 часа в день, с 11:00 по 15:30 с перерывом для отдыха и питания - 30 мин. с 12:30 до 13:00, при работе на 0,5 ставки.