Перерыв для отдыха и питания при графике сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв для отдыха и питания при графике сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)График "сутки через трое" предполагает, что работник исполняет трудовые обязанности в течение периода, который обычно составляет от 22 до 24 часов. Это зависит от количества и продолжительности обеденных перерывов. Если общее время перерывов, которые не включаются в рабочее время, составит два часа, то рабочий день продлится 22 часа. Он продлится 24 часа, если перерыв включен в рабочее время с учетом ч. 3 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)График "сутки через трое" предполагает, что работник исполняет трудовые обязанности в течение периода, который обычно составляет от 22 до 24 часов. Это зависит от количества и продолжительности обеденных перерывов. Если общее время перерывов, которые не включаются в рабочее время, составит два часа, то рабочий день продлится 22 часа. Он продлится 24 часа, если перерыв включен в рабочее время с учетом ч. 3 ст. 108 ТК РФ.
Готовое решение: Как организовать круглосуточный режим работы в организации
(КонсультантПлюс, 2026)разработайте графики круглосуточной работы с учетом особенностей деятельности вашей организации, условий работы. Например, вы можете установить работу в многосменном режиме, по графику "сутки через трое", иной режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику. При этом в том числе учитывайте общие требования установления режима рабочего времени, в частности, к продолжительности рабочей недели, выходным дням, перерывам. К примеру, круглосуточный график работы может не предусматривать обеденный перерыв, если по условиям производства невозможно его предоставить, при этом работнику обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, такое время отдыха и приема пищи включается в рабочее время и оплачивается, а перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи определены в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Это следует в том числе из ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 103, ч. 3 ст. 108, ст. 111 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)разработайте графики круглосуточной работы с учетом особенностей деятельности вашей организации, условий работы. Например, вы можете установить работу в многосменном режиме, по графику "сутки через трое", иной режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику. При этом в том числе учитывайте общие требования установления режима рабочего времени, в частности, к продолжительности рабочей недели, выходным дням, перерывам. К примеру, круглосуточный график работы может не предусматривать обеденный перерыв, если по условиям производства невозможно его предоставить, при этом работнику обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, такое время отдыха и приема пищи включается в рабочее время и оплачивается, а перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи определены в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Это следует в том числе из ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 103, ч. 3 ст. 108, ст. 111 ТК РФ;
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2026)...Согласно п. ...трудового договора продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания и их продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка и утверждаемым работодателем графиком работы, который доводится до работника под подпись.
(КонсультантПлюс, 2026)...Согласно п. ...трудового договора продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания и их продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка и утверждаемым работодателем графиком работы, который доводится до работника под подпись.
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении графика работы "сутки через трое" (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с чередованием: сутки рабочие через трое выходных дней. Установление рабочих дней и выходных дней определяется графиком, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие;
(КонсультантПлюс, 2026)рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с чередованием: сутки рабочие через трое выходных дней. Установление рабочих дней и выходных дней определяется графиком, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие;
Статья: Графики работы: виды и правила составления
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 6)Пример 2. График работы на месяц "сутки через трое".
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 6)Пример 2. График работы на месяц "сутки через трое".
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие трудового договора о скользящем графике "сутки через трое"
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие трудового договора о скользящем графике "сутки через трое"
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
(КонсультантПлюс, 2026)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такой график сменности в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Составляя его, учтите общие требования к составлению графиков сменности. Укажите, в частности, рабочие смены и выходные дни, число смен в сутки, продолжительность, время начала и окончания каждой смены, обеденный перерыв.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такой график сменности в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Составляя его, учтите общие требования к составлению графиков сменности. Укажите, в частности, рабочие смены и выходные дни, число смен в сутки, продолжительность, время начала и окончания каждой смены, обеденный перерыв.
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)чередование смен и выходные дни устанавливаются графиком сменности, который Работодатель доводит до сведения Работников не позднее чем за месяц до введения в действие;
(Издательство "Главная книга", 2026)чередование смен и выходные дни устанавливаются графиком сменности, который Работодатель доводит до сведения Работников не позднее чем за месяц до введения в действие;
Вопрос: Как при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом "год" составить график сменности для работников, работающих по графику "два через два" по 12 часов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)График составляется в свободной форме с указанием номера и даты его составления, распределения смен и выходных дней, числа смен в сутки, продолжительности каждой смены, времени ее начала и окончания, обеденного перерыва.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)График составляется в свободной форме с указанием номера и даты его составления, распределения смен и выходных дней, числа смен в сутки, продолжительности каждой смены, времени ее начала и окончания, обеденного перерыва.