Перерасчет пособия при замене лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет пособия при замене лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.10.2024 N 17АП-7625/2024-АК по делу N А60-14548/2024
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что представленные в материалы дела доказательства и установленные взаимоотношения сторон, не свидетельствуют о наличии оснований для вывода о прямой причинной связи между действиями заинтересованного лица, являющегося страхователем и возникновением у заявителя убытков, понесенных в связи с пересчетом размера пособия в связи с заменой лет, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований заявителя.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что представленные в материалы дела доказательства и установленные взаимоотношения сторон, не свидетельствуют о наличии оснований для вывода о прямой причинной связи между действиями заинтересованного лица, являющегося страхователем и возникновением у заявителя убытков, понесенных в связи с пересчетом размера пособия в связи с заменой лет, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований заявителя.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2024 N 88-30019/2024 по делу N 2-899/2023 (УИД 50RS0010-01-2022-004379-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О перерасчете денежных выплат.
Обстоятельства: Истец указывает, что размер выплат не соответствует установленному размеру, что привело к нарушению прав и законных интересов истца.
Решение: Удовлетворено.Формально толкуя норму части 2.1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с ДД.ММ.ГГГГ утратила силу ввиду изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"), и полагая, что после назначения и выплаты пособия застрахованному лицу перерасчет пособия из среднего заработка расчетного периода не производится, поскольку такой перерасчет не предусмотрен нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", кассатор не учитывает, что замена лет расчетного периода является правом застрахованного лица, предусмотренным частью 1 статьи 14 данного закона, которое не поставлено законом в зависимость от положений части 2.1 статьи 15 указанного Федерального закона и не ограничено исключительно периодом до назначения и выплаты пособия. Отсутствие в законе нормы, непосредственно регулирующей порядок перерасчета размера назначенного пособия в связи с подачей заявления застрахованного лица о замене лет расчетного периода, не может являться основанием для отказа в таком праве застрахованному лицу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О перерасчете денежных выплат.
Обстоятельства: Истец указывает, что размер выплат не соответствует установленному размеру, что привело к нарушению прав и законных интересов истца.
Решение: Удовлетворено.Формально толкуя норму части 2.1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с ДД.ММ.ГГГГ утратила силу ввиду изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"), и полагая, что после назначения и выплаты пособия застрахованному лицу перерасчет пособия из среднего заработка расчетного периода не производится, поскольку такой перерасчет не предусмотрен нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", кассатор не учитывает, что замена лет расчетного периода является правом застрахованного лица, предусмотренным частью 1 статьи 14 данного закона, которое не поставлено законом в зависимость от положений части 2.1 статьи 15 указанного Федерального закона и не ограничено исключительно периодом до назначения и выплаты пособия. Отсутствие в законе нормы, непосредственно регулирующей порядок перерасчета размера назначенного пособия в связи с подачей заявления застрахованного лица о замене лет расчетного периода, не может являться основанием для отказа в таком праве застрахованному лицу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- инициировать перерасчет выплаченного пособия с заменой лет. То есть надо направить информацию о жизненном событии (сообщение 109) с признаком "Перерасчет" и указать идентификатор первоначального реестра, по которому выплачено пособие. Затем ответить на запрос из СФР с признаком "Перерасчет".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- инициировать перерасчет выплаченного пособия с заменой лет. То есть надо направить информацию о жизненном событии (сообщение 109) с признаком "Перерасчет" и указать идентификатор первоначального реестра, по которому выплачено пособие. Затем ответить на запрос из СФР с признаком "Перерасчет".
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде после того, как пособие назначено (выплачено), оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передайте страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде после того, как пособие назначено (выплачено), оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передайте страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007)
(Извлечение)На основании п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 1997 года N 1182 тарифные ставки, сдельные расценки, должностные оклады, денежное содержание, выплаты за выслугу лет, добавочные виды денежного довольствия, надбавки, гонорары, премии, другие виды оплаты труда, а также пенсии, пособия и стипендии, выраженные в твердых (фиксированных) суммах, пересчитывались с 1 января 1998 года исходя из нового масштаба цен.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007)
(Извлечение)На основании п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 1997 года N 1182 тарифные ставки, сдельные расценки, должностные оклады, денежное содержание, выплаты за выслугу лет, добавочные виды денежного довольствия, надбавки, гонорары, премии, другие виды оплаты труда, а также пенсии, пособия и стипендии, выраженные в твердых (фиксированных) суммах, пересчитывались с 1 января 1998 года исходя из нового масштаба цен.
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления об изменении расчетного периода после назначения или выплаты пособия оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения застрахованного лица с этим заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления работодатель передает в СФР в течение пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий).
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления об изменении расчетного периода после назначения или выплаты пособия оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения застрахованного лица с этим заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления работодатель передает в СФР в течение пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Страхователь и Фонд производят перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения застрахованного лица с указанным заявлением;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Страхователь и Фонд производят перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения застрахованного лица с указанным заявлением;
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Если в субъекте РФ меняется прожиточный минимум для детей, ежемесячное пособие подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца такого изменения. После перерасчета пособие выплачивается также в беззаявительном порядке (ч. 4 ст. 4.2 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 9 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в субъекте РФ меняется прожиточный минимум для детей, ежемесячное пособие подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца такого изменения. После перерасчета пособие выплачивается также в беззаявительном порядке (ч. 4 ст. 4.2 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 9 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Готовое решение: Как пересчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в различных случаях (для учреждения)
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Принцип 2. Не нужно менять сумму заработка. Заработок, указанный в запросе, зависит от метода назначения пособия. Так, при методе "по каждому страхователю" СФР пришлет данные только о заработке, полученном у вас. Эти данные и так должны совпадать с вашими. Исключение - ситуация, когда в системе персонифицированного учета еще нет сведений из годовой отчетности. Но законный способ устранения расхождений - последующий перерасчет пособия, а не исправление заработка в ответе на запрос.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Принцип 2. Не нужно менять сумму заработка. Заработок, указанный в запросе, зависит от метода назначения пособия. Так, при методе "по каждому страхователю" СФР пришлет данные только о заработке, полученном у вас. Эти данные и так должны совпадать с вашими. Исключение - ситуация, когда в системе персонифицированного учета еще нет сведений из годовой отчетности. Но законный способ устранения расхождений - последующий перерасчет пособия, а не исправление заработка в ответе на запрос.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - перерасчет производят за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - перерасчет производят за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Госслужащая вправе подать заявление о замене года (лет) в расчетном периоде даже после назначения или выплаты пособия. На основании заявления пособие пересчитают за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Госслужащая вправе подать заявление о замене года (лет) в расчетном периоде даже после назначения или выплаты пособия. На основании заявления пособие пересчитают за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы после декретного отпуска можно заменить период для расчета больничного предшествующим календарным годом (годами) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Такую же замену можно сделать, если на расчетный период приходится прохождение работницей военной службы в качестве мобилизованного лица, контрактницы или добровольца (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если заявление работница представила уже после назначения или выплаты больничного, его пересчитывают не более чем за три года, предшествующие дню ее обращения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы после декретного отпуска можно заменить период для расчета больничного предшествующим календарным годом (годами) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Такую же замену можно сделать, если на расчетный период приходится прохождение работницей военной службы в качестве мобилизованного лица, контрактницы или добровольца (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если заявление работница представила уже после назначения или выплаты больничного, его пересчитывают не более чем за три года, предшествующие дню ее обращения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия. Если заявление представлено после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 34 Обзора судебной практики Верховного Суда, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018; Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484). Данный Обзор и Письмо СФР N 23-02-30/115484 основаны на ранее действующих нормах законодательства, но, по нашему мнению, они применимы и на данный момент.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия. Если заявление представлено после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 34 Обзора судебной практики Верховного Суда, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018; Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484). Данный Обзор и Письмо СФР N 23-02-30/115484 основаны на ранее действующих нормах законодательства, но, по нашему мнению, они применимы и на данный момент.
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Заявление о замене лет может быть подано и после выплаты пособия. В таком случае необходимо будет сделать перерасчет. Пересчитаны могут быть выплаты не более чем за 3 года, предшествующие дню обращения работника с заявлением. Инициировать перерасчет надо в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявления <5>. Сейчас заявление подается в произвольной форме. Но СФР разработал проект приказа, который утвердит унифицированную форму заявления <6>. Предполагается, что в бланке будут поля, где сотрудница сможет выбрать пересчет какого-то конкретного пособия или же пересчет пособий по всем страховым случаям указанного года.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Заявление о замене лет может быть подано и после выплаты пособия. В таком случае необходимо будет сделать перерасчет. Пересчитаны могут быть выплаты не более чем за 3 года, предшествующие дню обращения работника с заявлением. Инициировать перерасчет надо в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявления <5>. Сейчас заявление подается в произвольной форме. Но СФР разработал проект приказа, который утвердит унифицированную форму заявления <6>. Предполагается, что в бланке будут поля, где сотрудница сможет выбрать пересчет какого-то конкретного пособия или же пересчет пособий по всем страховым случаям указанного года.