Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет замена лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет замена лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования истца к образовательному учреждению в части перерасчета пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Как указал суд, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В нарушение приведенной нормы права ответчик без заявления истца, без проверки, приведет ли это к увеличению размера пособия, произвел замену расчетного периода, что привело к уменьшению размера пособия, выплаченного истцу.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования истца к образовательному учреждению в части перерасчета пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Как указал суд, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В нарушение приведенной нормы права ответчик без заявления истца, без проверки, приведет ли это к увеличению размера пособия, произвел замену расчетного периода, что привело к уменьшению размера пособия, выплаченного истцу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пересчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в различных случаях (для учреждения)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример перерасчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при индексации минимального размера ежемесячного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Пример перерасчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при индексации минимального размера ежемесячного пособия
Статья: Как можно прервать отпуск по уходу за ребенком
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 5)В случае когда работница прерывала отпуск по уходу за первым ребенком, пособие ей будет выплачиваться исходя из среднего заработка за 2017 - 2018 гг., даже если его сумма получилась меньше, чем рассчитанная первоначально в 2018 г. исходя из среднего заработка за 2016 - 2017 гг. То есть нельзя действовать в интересах работницы, сохранив ей первоначальную сумму пособия, потому что у нее нет права на замену лет.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 5)В случае когда работница прерывала отпуск по уходу за первым ребенком, пособие ей будет выплачиваться исходя из среднего заработка за 2017 - 2018 гг., даже если его сумма получилась меньше, чем рассчитанная первоначально в 2018 г. исходя из среднего заработка за 2016 - 2017 гг. То есть нельзя действовать в интересах работницы, сохранив ей первоначальную сумму пособия, потому что у нее нет права на замену лет.
Нормативные акты
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2020 г. Для расчета пособия расчетным периодом был 2018 - 2019 гг. Нужно ли пересчитывать сумму пособия для выплат в 2021 г. и брать расчетными периодами уже 2019 и 2020 гг.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не нужно. В качестве расчетного периода для пособия по уходу за ребенком применяют два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск начался в 2020 г., предшествующие годы - 2018 и 2019 гг. Оснований для замены расчетных периодов и пересчета отпуска в 2021 г. нет.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не нужно. В качестве расчетного периода для пособия по уходу за ребенком применяют два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск начался в 2020 г., предшествующие годы - 2018 и 2019 гг. Оснований для замены расчетных периодов и пересчета отпуска в 2021 г. нет.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)Вот и получается: если отпуск возобновлен в том же году, для которого уже считали пособие, то определять его размер заново не нужно. И наоборот, если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется в следующем году, то для расчета пособия нужно будет взять заработок за другой период. Конечно, если сотрудник не напишет заявление на перенос расчетного периода на те же годы, по которым считали пособие ранее. Тогда опять же пересчитывать пособие не придется".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)Вот и получается: если отпуск возобновлен в том же году, для которого уже считали пособие, то определять его размер заново не нужно. И наоборот, если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется в следующем году, то для расчета пособия нужно будет взять заработок за другой период. Конечно, если сотрудник не напишет заявление на перенос расчетного периода на те же годы, по которым считали пособие ранее. Тогда опять же пересчитывать пособие не придется".
Вопрос: Работодатель не передает данные о замене расчетного периода для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (до этого пособие было выплачено с пометкой о замене), отвечает, что пособие выплачено. Сведения поданы не в полном объеме, что привело к меньшей сумме пособия. Как можно решить этот вопрос?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работодатель не передает данные о замене расчетного периода для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотя до этого пособие по БиР было выплачено с пометкой о замене лет расчетного периода. Так как уходила из декрета в декрет, работодателю было отправлено заявление о замене лет вместе с заявлениями об отпуске и пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. С работодателем связь только через эл. почту, где никто не дает ответа, и руководителя филиала. После многочисленных просьб передать дополнительные данные в СФР для перерасчета и верного начисления пособия пришел ответ, что пособие выплачено. Сведения поданы не в полном объеме, что привело к меньшей сумме пособия. Как можно решить вопрос с работодателем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работодатель не передает данные о замене расчетного периода для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотя до этого пособие по БиР было выплачено с пометкой о замене лет расчетного периода. Так как уходила из декрета в декрет, работодателю было отправлено заявление о замене лет вместе с заявлениями об отпуске и пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. С работодателем связь только через эл. почту, где никто не дает ответа, и руководителя филиала. После многочисленных просьб передать дополнительные данные в СФР для перерасчета и верного начисления пособия пришел ответ, что пособие выплачено. Сведения поданы не в полном объеме, что привело к меньшей сумме пособия. Как можно решить вопрос с работодателем?
Вопрос: При переходе из декрета в декрет я могу подать заявление на замену лет, чтобы получить максимальную выплату. Работодатель устраивает различные проволочки. Выйдя в новый декрет, до сих пор не произведен перерасчет. Можно ли как-то повлиять на работодателя с целью проведения финальных перерасчетов и закрытия вопроса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В соответствии с законодательством при переходе из декрета в декрет я могу подать заявление на замену лет, чтобы получить максимальную выплату. Работодатель устраивает различные проволочки, вплоть до переписывания заявления, заполнение которого было с ним согласовано. Таким образом, выйдя в новый декрет в июне 2020 г., до сих пор не произведен перерасчет декрета и пособия на ребенка до 1,5 года. Можно ли как-то повлиять на работодателя с целью проведения финальных перерасчетов и закрытия вопроса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В соответствии с законодательством при переходе из декрета в декрет я могу подать заявление на замену лет, чтобы получить максимальную выплату. Работодатель устраивает различные проволочки, вплоть до переписывания заявления, заполнение которого было с ним согласовано. Таким образом, выйдя в новый декрет в июне 2020 г., до сих пор не произведен перерасчет декрета и пособия на ребенка до 1,5 года. Можно ли как-то повлиять на работодателя с целью проведения финальных перерасчетов и закрытия вопроса?