Переподчинить сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Переподчинить сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает одностороннее изменение условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора (переподчинил Работника, уменьшил размер зарплаты, изменил режим работы и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора (переподчинил Работника, уменьшил размер зарплаты, изменил режим работы и т.п.).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2023 N 88-22492/2023 (УИД 59RS0011-01-2023-000573-23)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истцу были предложены все вакантные должности, от которых он отказался.
Решение: Отказано.Приходя к такому выводу, суд первой инстанции исходил из того, что в период с 19 октября 2022 года по 21 декабря 2022 года ответчиком неоднократно (52 раза) вносились изменения в штатное расписание организации, которыми исключались должности из штатного расписания со следующего дня после увольнения работников. При этом, ни одна штатная единица, исключаемая из штатного расписания, истцу не предлагалась. Давая правовую оценку действиям работодателя, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не опровергнут довод истца о том, что данные изменения намеренно вносились работодателем для того, чтобы высвобождаемая ставка не была предложена истцу. Неоднократное исключение из штатного расписания должностей, на которые бы мог претендовать истец, по мнению суда, не свидетельствует, о добросовестном поведении работодателя; ответчиком не представлено доказательств экономической, организационной или технологической целесообразности сокращения занимаемой истцом должности; не подтверждена утрата потребности в выполнении той работы, которая входила в должностные обязанности истца, а именно - обеспечение безопасности предприятия. Установив, что Управление безопасности находилось в непосредственном подчинении истца, переподчинено исполнительному директору, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что перераспределение обязанностей истца между другими работниками не может являться причиной для сокращения должности истца. Также суд учел наличие конфликтной ситуации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истцу были предложены все вакантные должности, от которых он отказался.
Решение: Отказано.Приходя к такому выводу, суд первой инстанции исходил из того, что в период с 19 октября 2022 года по 21 декабря 2022 года ответчиком неоднократно (52 раза) вносились изменения в штатное расписание организации, которыми исключались должности из штатного расписания со следующего дня после увольнения работников. При этом, ни одна штатная единица, исключаемая из штатного расписания, истцу не предлагалась. Давая правовую оценку действиям работодателя, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не опровергнут довод истца о том, что данные изменения намеренно вносились работодателем для того, чтобы высвобождаемая ставка не была предложена истцу. Неоднократное исключение из штатного расписания должностей, на которые бы мог претендовать истец, по мнению суда, не свидетельствует, о добросовестном поведении работодателя; ответчиком не представлено доказательств экономической, организационной или технологической целесообразности сокращения занимаемой истцом должности; не подтверждена утрата потребности в выполнении той работы, которая входила в должностные обязанности истца, а именно - обеспечение безопасности предприятия. Установив, что Управление безопасности находилось в непосредственном подчинении истца, переподчинено исполнительному директору, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что перераспределение обязанностей истца между другими работниками не может являться причиной для сокращения должности истца. Также суд учел наличие конфликтной ситуации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарии законодательного регулирования оперативно-розыскной деятельности в Российской Федерации и за рубежом: Учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, расширенное и переработанное)
(Смирнов М.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Такая реорганизация привела прежде всего к кардинальной чистке самой полицейской контрразведки. Все без исключения сотрудники в переподчиненных структурах прошли процедуру проверки, в том числе с использованием полиграфа. В результате кадровый состав многих подразделений обновился на две трети. Но зато и результаты резко изменились: в 17 регионах все преступления, совершенные сотрудниками полиции, были выявлены только сотрудниками собственной безопасности. Из них 12 - отделами, работающими на транспорте.
(постатейный)
(5-е издание, расширенное и переработанное)
(Смирнов М.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Такая реорганизация привела прежде всего к кардинальной чистке самой полицейской контрразведки. Все без исключения сотрудники в переподчиненных структурах прошли процедуру проверки, в том числе с использованием полиграфа. В результате кадровый состав многих подразделений обновился на две трети. Но зато и результаты резко изменились: в 17 регионах все преступления, совершенные сотрудниками полиции, были выявлены только сотрудниками собственной безопасности. Из них 12 - отделами, работающими на транспорте.
Нормативные акты
Приказ ФТС РФ от 31.10.2008 N 1362
(ред. от 26.11.2008)
"О совершенствовании структуры и штатной численности таможенных органов, расположенных в Центральном федеральном округе"2) в структуре Зеленоградской таможни Первомайский таможенный пост 2-й категории штатной численностью две единицы должностей сотрудников, 17 единиц должностей федеральных государственных гражданских служащих.
(ред. от 26.11.2008)
"О совершенствовании структуры и штатной численности таможенных органов, расположенных в Центральном федеральном округе"2) в структуре Зеленоградской таможни Первомайский таможенный пост 2-й категории штатной численностью две единицы должностей сотрудников, 17 единиц должностей федеральных государственных гражданских служащих.
Приказ ФТС России от 06.07.2012 N 1367
(ред. от 19.07.2012)
"О реорганизации Костромской и Ярославской таможен"2. Переподчинить с 1 ноября 2012 г. Ярославской таможне без изменения местонахождения, структуры и численности Костромской (две единицы должностей сотрудников, 22 единицы должностей федеральных государственных гражданских служащих и одну единицу работников) и Шарьинский (две единицы должностей сотрудников, шесть единиц должностей федеральных государственных гражданских служащих и одну единицу работников) таможенные посты Костромской таможни.
(ред. от 19.07.2012)
"О реорганизации Костромской и Ярославской таможен"2. Переподчинить с 1 ноября 2012 г. Ярославской таможне без изменения местонахождения, структуры и численности Костромской (две единицы должностей сотрудников, 22 единицы должностей федеральных государственных гражданских служащих и одну единицу работников) и Шарьинский (две единицы должностей сотрудников, шесть единиц должностей федеральных государственных гражданских служащих и одну единицу работников) таможенные посты Костромской таможни.
"Административное право: Учебник"
(Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю.)
("Юстицинформ", 2007)<1> С мая 2005 г. Федеральная таможенная служба РФ была переподчинена напрямую Правительству РФ для усиления административного контроля над ней со стороны государства.
(Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю.)
("Юстицинформ", 2007)<1> С мая 2005 г. Федеральная таможенная служба РФ была переподчинена напрямую Правительству РФ для усиления административного контроля над ней со стороны государства.
Статья: Прокурорский надзор за исполнением законов в оборонно-промышленном комплексе России, Росатоме и проблемы борьбы с ядерным терроризмом
(Паненков А.А.)
("Военно-юридический журнал", 2011, N 5)1. В целях укрепления национальной безопасности, предупреждения потенциально возможных террористических актов на особо важных и особо режимных объектах оборонно-промышленного и атомного комплексов следует восстановить систему отделов полиции Восьмого Главного управления МВД России (с 01.01.2010 переподчиненных МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации) и централизованную структуру прокуратур Второго управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
(Паненков А.А.)
("Военно-юридический журнал", 2011, N 5)1. В целях укрепления национальной безопасности, предупреждения потенциально возможных террористических актов на особо важных и особо режимных объектах оборонно-промышленного и атомного комплексов следует восстановить систему отделов полиции Восьмого Главного управления МВД России (с 01.01.2010 переподчиненных МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации) и централизованную структуру прокуратур Второго управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
Статья: Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя
(Бычков А.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 7)Пример. Уволенный начальник планово-экономического отдела ссылался на то, что его сокращение было фиктивным. Однако доказательств в подтверждение своей позиции не представил. Более того, его должность начальника в штат больше не вводилась, а заместитель начальника был переподчинен непосредственно заместителю генерального директора. Поскольку в этом вопросе у работодателя есть полная свобода усмотрения, кого из работников кому подчинять и переподчинять, суд нарушений прав истца не усмотрел.
(Бычков А.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 7)Пример. Уволенный начальник планово-экономического отдела ссылался на то, что его сокращение было фиктивным. Однако доказательств в подтверждение своей позиции не представил. Более того, его должность начальника в штат больше не вводилась, а заместитель начальника был переподчинен непосредственно заместителю генерального директора. Поскольку в этом вопросе у работодателя есть полная свобода усмотрения, кого из работников кому подчинять и переподчинять, суд нарушений прав истца не усмотрел.
"Труд гражданского персонала в воинских частях (военных организациях)"
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2002)На основании ст. 352 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а также общественный контроль профсоюзов являются основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников.
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2002)На основании ст. 352 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а также общественный контроль профсоюзов являются основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников.
Статья: Новый Трудовой кодекс и стереотипы судебной практики
(Хохлов Е., Кузьменко А.)
("Бизнес-адвокат", 2002, N 23)С учетом всего вышеизложенного суд пришел к выводу, что в данном случае имело место изменение подведомственности структурного подразделения порта - управления по производству, поскольку, передав в ООО "ТПК" свою функцию по выполнению погрузочно-разгрузочных работ с передачей имущества и переводом работников, порт фактически переподчинил управление по производству ООО "ТПК", а ООО "ТПК" с этим согласилось.
(Хохлов Е., Кузьменко А.)
("Бизнес-адвокат", 2002, N 23)С учетом всего вышеизложенного суд пришел к выводу, что в данном случае имело место изменение подведомственности структурного подразделения порта - управления по производству, поскольку, передав в ООО "ТПК" свою функцию по выполнению погрузочно-разгрузочных работ с передачей имущества и переводом работников, порт фактически переподчинил управление по производству ООО "ТПК", а ООО "ТПК" с этим согласилось.
Статья: О повышении эффективности борьбы с преступностью сотрудников Госавтоинспекции России
(Иванисов А.В.)
("Общество и право", 2010, N 1)3. Надо сформировать новую систему статистического учета, в которой будет концентрироваться информация о поступающих на неправомерные действия сотрудников ГИБДД жалобах и заявлениях граждан. По не вполне понятным причинам такой базы данных до сих пор не существует, хотя анализ жалоб и заявлений граждан - один из основных источников информации о состоянии латентной преступности среди сотрудников указанной службы.
(Иванисов А.В.)
("Общество и право", 2010, N 1)3. Надо сформировать новую систему статистического учета, в которой будет концентрироваться информация о поступающих на неправомерные действия сотрудников ГИБДД жалобах и заявлениях граждан. По не вполне понятным причинам такой базы данных до сих пор не существует, хотя анализ жалоб и заявлений граждан - один из основных источников информации о состоянии латентной преступности среди сотрудников указанной службы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала)"
(постатейный)
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2004)В связи с вышесказанным общий порядок осуществления социального партнерства с особенностями, предусмотренными федеральными законами, распространяется на гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (в системе которого сейчас находится Государственная противопожарная служба Российской Федерации), Федеральной службы безопасности Российской Федерации (в том числе подчиненных им Пограничных войск Российской Федерации), Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, железнодорожных войск (по Указу Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. N 314 переподчиненных Министерству обороны Российской Федерации), органов военной прокуратуры, военных судов в Российской Федерации, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формирований и других военизированных органов и организаций, а также государственных служащих, работников органов внутренних дел, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной таможенной службы Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации и дипломатических представительств России.
(постатейный)
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2004)В связи с вышесказанным общий порядок осуществления социального партнерства с особенностями, предусмотренными федеральными законами, распространяется на гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (в системе которого сейчас находится Государственная противопожарная служба Российской Федерации), Федеральной службы безопасности Российской Федерации (в том числе подчиненных им Пограничных войск Российской Федерации), Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, железнодорожных войск (по Указу Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. N 314 переподчиненных Министерству обороны Российской Федерации), органов военной прокуратуры, военных судов в Российской Федерации, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формирований и других военизированных органов и организаций, а также государственных служащих, работников органов внутренних дел, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной таможенной службы Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации и дипломатических представительств России.
Статья: О трудовых отношениях при реорганизации юридического лица
(Андрианова М.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2006, N 8)Суд пришел к выводу, что в данном случае имело место изменение подведомственности структурного подразделения порта - управления по производству, поскольку, передав в ООО "ТПК" свою функцию по выполнению погрузочно-разгрузочных работ с передачей имущества и переводом работников, порт фактически переподчинил управление по производству ООО "ТПК", а ООО "ТПК" с этим согласилось.
(Андрианова М.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2006, N 8)Суд пришел к выводу, что в данном случае имело место изменение подведомственности структурного подразделения порта - управления по производству, поскольку, передав в ООО "ТПК" свою функцию по выполнению погрузочно-разгрузочных работ с передачей имущества и переводом работников, порт фактически переподчинил управление по производству ООО "ТПК", а ООО "ТПК" с этим согласилось.
Вопрос: Законно ли сократить в организации должность начальника отдела без ликвидации самого отдела и переподчинить данный отдел вышестоящему руководству (например, руководителю учреждения или его заместителю)? Какая последовательность действий должна быть соблюдена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Законно ли сократить в организации должность начальника отдела без ликвидации самого отдела и переподчинить данный отдел вышестоящему руководству (например, руководителю учреждения или его заместителю)? Какая последовательность действий должна быть соблюдена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Законно ли сократить в организации должность начальника отдела без ликвидации самого отдела и переподчинить данный отдел вышестоящему руководству (например, руководителю учреждения или его заместителю)? Какая последовательность действий должна быть соблюдена?
"Комментарий к Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Данные учреждения были организованы в 1990 г. в связи с необходимостью обеспечения перехода на рыночные отношения, обеспечения социальной защиты населения, организации эффективной системы профориентации молодежи, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников (см., например, решение Московского городского Совета народных депутатов от 11 сентября 1990 г. N 1628 "О создании биржи труда г. Москвы").
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Данные учреждения были организованы в 1990 г. в связи с необходимостью обеспечения перехода на рыночные отношения, обеспечения социальной защиты населения, организации эффективной системы профориентации молодежи, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников (см., например, решение Московского городского Совета народных депутатов от 11 сентября 1990 г. N 1628 "О создании биржи труда г. Москвы").