Переподчинение отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Переподчинение отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Свобода договора: Сборник статей"
(отв. ред. М.А. Рожкова)
("Статут", 2016)В настоящее время начальник отдела правового сопровождения корпоративного кредитования ПАО "МТС-Банк".
(отв. ред. М.А. Рожкова)
("Статут", 2016)В настоящее время начальник отдела правового сопровождения корпоративного кредитования ПАО "МТС-Банк".
Статья: Лучшее позади, или Грядет вторая волна увольнений
(Зайцева Е.)
("Консультант", 2012, N 13)При этом если планово-экономический отдел подчиняется главному бухгалтеру, то необходимо принять решение о его переподчинении непосредственно финансовому или генеральному директору. Или же о выводе из финансового блока службы внутреннего контроля с переподчинением ее генеральному директору.
(Зайцева Е.)
("Консультант", 2012, N 13)При этом если планово-экономический отдел подчиняется главному бухгалтеру, то необходимо принять решение о его переподчинении непосредственно финансовому или генеральному директору. Или же о выводе из финансового блока службы внутреннего контроля с переподчинением ее генеральному директору.
Нормативные акты
Приказ Московской восточной таможни ЦТУ от 02.08.2002 N 407
"О переподчинении СВХ"4. Начальнику отдела организации таможенного оформления и таможенного контроля Костину В.Н.:
"О переподчинении СВХ"4. Начальнику отдела организации таможенного оформления и таможенного контроля Костину В.Н.:
Приказ Московской южной таможни ЦТУ от 19.01.2009 N 16
"Об исключении ООО "Готар" из Реестра владельцев складов временного хранения"В соответствии со статьей 114 Таможенного кодекса Российской Федерации, на основании Административного регламента Федеральной таможенной службы по исполнению государственной функции ведения Реестра таможенных складов и реестра владельцев складов временного хранения, утвержденного приказом ФТС России от 31.10.2007 N 1352 (Регламент), в связи с переподчинением Некрасовского таможенного поста Ногинской таможне, на основании обращения ООО "Готар" от 15.01.2009 N 02 приказываю:
"Об исключении ООО "Готар" из Реестра владельцев складов временного хранения"В соответствии со статьей 114 Таможенного кодекса Российской Федерации, на основании Административного регламента Федеральной таможенной службы по исполнению государственной функции ведения Реестра таможенных складов и реестра владельцев складов временного хранения, утвержденного приказом ФТС России от 31.10.2007 N 1352 (Регламент), в связи с переподчинением Некрасовского таможенного поста Ногинской таможне, на основании обращения ООО "Готар" от 15.01.2009 N 02 приказываю:
Статья: Совершенствование регистрации и учета преступлений
(Акутаев Р.М., Шахаев Ю.А.)
("Законность", 2012, N 12)Не исключая известную заинтересованность работников прокуратуры в показателях уголовно-правовой статистики, тем не менее наиболее приемлемым и оптимальным вариантом решения указанной проблемы в современных условиях (мы имеем в виду исключение из полномочий органов прокуратуры функции уголовного преследования и новую редакцию ст. 51 Закона о прокуратуре) было бы выведение службы регистрации сообщений и заявлений о преступлениях из подчинения рай(гор)отделов внутренних дел с передачей этой функции органам прокуратуры. Конечно, реально воплотить эту рекомендацию в жизнь, особенно на первых порах, будет крайне сложно, но задуматься над этим надо. При этом сама служба регистрации могла бы располагаться либо в соответствующем отделе полиции, но при этом с переподчинением ее органам прокуратуры, либо поблизости от районного (городского) отдела полиции в качестве самостоятельного структурного подразделения территориального органа прокуратуры. Месторасположение этой службы на первых порах ее работы имеет принципиальное значение, поскольку потерпевшим от преступлений и иным заявителям привычнее обращаться в соответствующие отделы полиции, а не к какому-либо иному органу. Лишним свидетельством этого является тот факт, что 90,9% всех зарегистрированных преступлений выявляется органами внутренних дел, причем 5,0% из них - на стадии приготовления и покушения <12>. Очевидно, в первую очередь это связано с тем, что в подавляющем большинстве сообщения и заявления о совершенном или готовящемся преступлении поступают в органы внутренних дел. Можно сказать, что в значительной мере они монопольно владеют информацией о совершенных преступлениях.
(Акутаев Р.М., Шахаев Ю.А.)
("Законность", 2012, N 12)Не исключая известную заинтересованность работников прокуратуры в показателях уголовно-правовой статистики, тем не менее наиболее приемлемым и оптимальным вариантом решения указанной проблемы в современных условиях (мы имеем в виду исключение из полномочий органов прокуратуры функции уголовного преследования и новую редакцию ст. 51 Закона о прокуратуре) было бы выведение службы регистрации сообщений и заявлений о преступлениях из подчинения рай(гор)отделов внутренних дел с передачей этой функции органам прокуратуры. Конечно, реально воплотить эту рекомендацию в жизнь, особенно на первых порах, будет крайне сложно, но задуматься над этим надо. При этом сама служба регистрации могла бы располагаться либо в соответствующем отделе полиции, но при этом с переподчинением ее органам прокуратуры, либо поблизости от районного (городского) отдела полиции в качестве самостоятельного структурного подразделения территориального органа прокуратуры. Месторасположение этой службы на первых порах ее работы имеет принципиальное значение, поскольку потерпевшим от преступлений и иным заявителям привычнее обращаться в соответствующие отделы полиции, а не к какому-либо иному органу. Лишним свидетельством этого является тот факт, что 90,9% всех зарегистрированных преступлений выявляется органами внутренних дел, причем 5,0% из них - на стадии приготовления и покушения <12>. Очевидно, в первую очередь это связано с тем, что в подавляющем большинстве сообщения и заявления о совершенном или готовящемся преступлении поступают в органы внутренних дел. Можно сказать, что в значительной мере они монопольно владеют информацией о совершенных преступлениях.
Вопрос: ...В настоящее время руководство организации решило внести изменение в структуру организации, в связи с чем изменяются наименования должностей, отделов и т.п. Как правильно оформить перевод сотрудников? Нужно сокращать должность и предлагать новую, или это делается перемещением и переименованием должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В настоящее время руководство организации решило внести изменение в структуру организации, в связи с чем изменяются наименования должностей, отделов, должностные обязанности, переподчинение и т.п. Прошу вас проконсультировать, как правильно оформить перевод сотрудников. Нужно сокращать должность и предлагать новую, или это делается перемещением и переименованием должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В настоящее время руководство организации решило внести изменение в структуру организации, в связи с чем изменяются наименования должностей, отделов, должностные обязанности, переподчинение и т.п. Прошу вас проконсультировать, как правильно оформить перевод сотрудников. Нужно сокращать должность и предлагать новую, или это делается перемещением и переименованием должности?
"Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре управления с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности, а увольнение истца ответчиком произведено в полном соответствии с требованиями закона. Суд указал, что уменьшение объема должностных обязанностей истца, указанных в трудовом договоре, было вызвано структурной реорганизацией у ответчика и переподчинением отдела, у ответчика имелись основания для расторжения с истцом трудового договора с учетом соблюдения иных требований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре управления с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности, а увольнение истца ответчиком произведено в полном соответствии с требованиями закона. Суд указал, что уменьшение объема должностных обязанностей истца, указанных в трудовом договоре, было вызвано структурной реорганизацией у ответчика и переподчинением отдела, у ответчика имелись основания для расторжения с истцом трудового договора с учетом соблюдения иных требований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.
Вопрос: Я работаю в отделе главного механика и по должностной инструкции подчиняюсь главному механику. С определенного момента убрали должность главного механика и издали приказ о переподчинении техническому директору. Возможно ли уволить в данной ситуации по пункту 7 части 1 ст. 77?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Право и промышленная экология
(Аксенова О.В.)
("Законодательство и экономика", 2009, N 1)Зато Рослесхоз передан из Минприроды России в Минсельхоз России, что напоминает советские времена, когда в составе Отдела сельского хозяйства ЦК КПСС находился сектор лесного хозяйства и охраны природы. Разумеется, ведение лесного хозяйства многое объединяет с ведением сельского хозяйства (особенно землепользование), что и обусловило переподчинение Рослесхоза и усиление позиций агропромышленного комплекса, призванного решать проблемы продовольственной безопасности страны, особенно в условиях мирового финансово-экономического кризиса.
(Аксенова О.В.)
("Законодательство и экономика", 2009, N 1)Зато Рослесхоз передан из Минприроды России в Минсельхоз России, что напоминает советские времена, когда в составе Отдела сельского хозяйства ЦК КПСС находился сектор лесного хозяйства и охраны природы. Разумеется, ведение лесного хозяйства многое объединяет с ведением сельского хозяйства (особенно землепользование), что и обусловило переподчинение Рослесхоза и усиление позиций агропромышленного комплекса, призванного решать проблемы продовольственной безопасности страны, особенно в условиях мирового финансово-экономического кризиса.
Статья: Специфические особенности государственного управления Кенигсбергской (Калининградской) областью в 1946 году
(Рубашкин В.В.)
("Административное право и процесс", 2018, N 8)Структура нового Временного гражданского управления также была расширена. В нее был включен ряд новых отделов: финансовый, дорожный, отдел народного образования, ветеринарный, сельскохозяйственный, организационно-массовый отдел.
(Рубашкин В.В.)
("Административное право и процесс", 2018, N 8)Структура нового Временного гражданского управления также была расширена. В нее был включен ряд новых отделов: финансовый, дорожный, отдел народного образования, ветеринарный, сельскохозяйственный, организационно-массовый отдел.
"Книжная отрасль в России: традиции и пути развития"
(Бычков А.И.)
("Инфотропик Медиа", 2017)Сокращение штата или численности сотрудников - это именно сокращение рабочих мест, влекущее увольнение работников, переподчинение отдела другому руководителю, включение отдела в состав другого структурного подразделения. Суд в случае спора по заявлению работника должен проверить, было ли проведенное сокращение штата или численности сотрудников вызвано такими объективными факторами или было продиктовано исключительно стремлением работодателя избавиться от неугодного ему работника (Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34). Если сокращенная должность в штатное расписание больше не вводилась, то в таком случае компании даже не о чем беспокоиться, поскольку вопрос о фиктивности сокращения не стоит.
(Бычков А.И.)
("Инфотропик Медиа", 2017)Сокращение штата или численности сотрудников - это именно сокращение рабочих мест, влекущее увольнение работников, переподчинение отдела другому руководителю, включение отдела в состав другого структурного подразделения. Суд в случае спора по заявлению работника должен проверить, было ли проведенное сокращение штата или численности сотрудников вызвано такими объективными факторами или было продиктовано исключительно стремлением работодателя избавиться от неугодного ему работника (Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34). Если сокращенная должность в штатное расписание больше не вводилась, то в таком случае компании даже не о чем беспокоиться, поскольку вопрос о фиктивности сокращения не стоит.
Статья: Организационная структура предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Такие изменения могут быть глобальными - например, переход компании с одного типа организационной структуры к другому, и не очень - изменение подчиненности отделов, объединение структурных единиц, создание новых, введение новых должностей топ-менеджеров с переподчинением им единиц и иные.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Такие изменения могут быть глобальными - например, переход компании с одного типа организационной структуры к другому, и не очень - изменение подчиненности отделов, объединение структурных единиц, создание новых, введение новых должностей топ-менеджеров с переподчинением им единиц и иные.
Статья: Трудовая функция и изменение обязанностей работника: как не ошибиться
(Вишнепольская И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 7)- одновременно можно изменять название должности без радикального изменения смыслового содержания. Например, допустимо менять название с "ведущий специалист" на "специалист первой категории". А при смене названия с "руководитель отдела продаж" на "менеджер отдела продаж" явно меняются содержание должности и характер работы.
(Вишнепольская И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 7)- одновременно можно изменять название должности без радикального изменения смыслового содержания. Например, допустимо менять название с "ведущий специалист" на "специалист первой категории". А при смене названия с "руководитель отдела продаж" на "менеджер отдела продаж" явно меняются содержание должности и характер работы.