Переплата премии работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Переплата премии работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2025)Внесение в табель учета рабочего времени недостоверных сведений не является счетной ошибкой и основанием для удержания излишне выплаченных работнику сумм
(КонсультантПлюс, 2025)Внесение в табель учета рабочего времени недостоверных сведений не является счетной ошибкой и основанием для удержания излишне выплаченных работнику сумм
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.06.2023 по делу N 88-12508/2023, 2-1708/2022 (УИД 12RS0001-01-2022-002481-62)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: По факту выплаты премии проведена служебная проверка, в ходе которой установлено, что премия выплачена ответчику незаконно.
Решение: Отказано.Суд отметил, что при таких обстоятельствах, когда истцом, как работодателем пропущен срок давности, а также не представлены доказательства того, что выплата премии явилась следствием недобросовестности со стороны ответчика З., оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании излишне выплаченной премии как неосновательного обогащения не имеется. Привлечение сотрудника органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности, при заявленных истцом обстоятельствах, не является безусловным основанием для взыскания с него заявленной суммы.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: По факту выплаты премии проведена служебная проверка, в ходе которой установлено, что премия выплачена ответчику незаконно.
Решение: Отказано.Суд отметил, что при таких обстоятельствах, когда истцом, как работодателем пропущен срок давности, а также не представлены доказательства того, что выплата премии явилась следствием недобросовестности со стороны ответчика З., оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании излишне выплаченной премии как неосновательного обогащения не имеется. Привлечение сотрудника органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности, при заявленных истцом обстоятельствах, не является безусловным основанием для взыскания с него заявленной суммы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Работодателю не запрещено производить перерасчет премии, в том числе в сторону ее уменьшения, если такой перерасчет производится с учетом положений коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Работодателю не запрещено производить перерасчет премии, в том числе в сторону ее уменьшения, если такой перерасчет производится с учетом положений коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете взыскать с работника зарплату, излишне выплаченную из-за неправомерных действий работника, которые установлены судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Например, если суд установит, что главбух самостоятельно неправомерно начислил себе премию.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете взыскать с работника зарплату, излишне выплаченную из-за неправомерных действий работника, которые установлены судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Например, если суд установит, что главбух самостоятельно неправомерно начислил себе премию.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2025)суммы переплат работникам, причины их возникновения и способы урегулирования (перспективы взыскания с работника, исправление допущенной ошибки и проч.).
(КонсультантПлюс, 2025)суммы переплат работникам, причины их возникновения и способы урегулирования (перспективы взыскания с работника, исправление допущенной ошибки и проч.).
Статья: Учреждение устранило нарушение, но штрафа избежать не удалось
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Учреждение в ходе контрольного мероприятия на основании заявления ведущего специалиста издало приказ об удержании из заработной платы указанного работника переплаты в размере 1 288,35 руб. Департамент указал, что издание учреждением такого приказа не отменяет факт неправомерного начисления и выплаты премии за декабрь 2022 года ведущему специалисту. Следовательно, учреждением в нарушение ч. 1 ст. 78.1 БК РФ допущено нецелевое расходование средств бюджета субъекта РФ на выплату премии работнику за декабрь 2022 года в размере 1 677,43 руб. за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Учреждение в ходе контрольного мероприятия на основании заявления ведущего специалиста издало приказ об удержании из заработной платы указанного работника переплаты в размере 1 288,35 руб. Департамент указал, что издание учреждением такого приказа не отменяет факт неправомерного начисления и выплаты премии за декабрь 2022 года ведущему специалисту. Следовательно, учреждением в нарушение ч. 1 ст. 78.1 БК РФ допущено нецелевое расходование средств бюджета субъекта РФ на выплату премии работнику за декабрь 2022 года в размере 1 677,43 руб. за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.
Статья: 6 ситуаций, в которых может возникнуть вопрос, как заполнить 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Ситуация 6. Сотрудник получил премию
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Ситуация 6. Сотрудник получил премию
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)о структуре заработной платы (установленный должностной оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты, выплаты за работу в особых условиях, премии);
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)о структуре заработной платы (установленный должностной оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты, выплаты за работу в особых условиях, премии);
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по заработной плате на счете 0 302 11 000
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем при проведении инвентаризации проверить наличие задолженности перед работниками по зарплате, выявить невыплаченные суммы, подлежащие перечислению на счет депонентов, а также суммы и причины возникновения переплат работникам.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем при проведении инвентаризации проверить наличие задолженности перед работниками по зарплате, выявить невыплаченные суммы, подлежащие перечислению на счет депонентов, а также суммы и причины возникновения переплат работникам.
Статья: 10 ответов на насущные вопросы по НДФЛ-поправкам - 2025
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В этом плане в НК изменений нет. Вычет предоставляется работнику с месяца рождения ребенка до тех пор, пока доход работника нарастающим итогом с начала года не превысит 450 000 руб. <12> То есть даже если работник принесет свидетельство о рождении ребенка в июле, вам все равно нужно предоставить вычет с месяца рождения ребенка - с января. Вычет вы предоставите при исчислении НДФЛ при ближайшей выплате дохода. Если в результате возникнет излишне удержанный налог, нужно будет вернуть его работнику <13>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В этом плане в НК изменений нет. Вычет предоставляется работнику с месяца рождения ребенка до тех пор, пока доход работника нарастающим итогом с начала года не превысит 450 000 руб. <12> То есть даже если работник принесет свидетельство о рождении ребенка в июле, вам все равно нужно предоставить вычет с месяца рождения ребенка - с января. Вычет вы предоставите при исчислении НДФЛ при ближайшей выплате дохода. Если в результате возникнет излишне удержанный налог, нужно будет вернуть его работнику <13>.
Статья: Срок на возврат страховых взносов по недействительным выплатам
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Компания в 2017 г. выплатила двум работникам премии, исчислив и уплатив с этих премий страховые взносы. Судебными решениями в 2019 и 2020 гг. были признаны недействительными приказы в части начисления премий и сделки по выплате премий на основании указанных приказов.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Компания в 2017 г. выплатила двум работникам премии, исчислив и уплатив с этих премий страховые взносы. Судебными решениями в 2019 и 2020 гг. были признаны недействительными приказы в части начисления премий и сделки по выплате премий на основании указанных приказов.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)по инициативе работодателя - например, возмещение неотработанного аванса, невозвращенных авансов, сумм, выданных под отчет, возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
(КонсультантПлюс, 2025)по инициативе работодателя - например, возмещение неотработанного аванса, невозвращенных авансов, сумм, выданных под отчет, возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;