Перенос отпуска с 4 ноября
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска с 4 ноября (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как изменяется время ежегодного оплачиваемого отпуска, если на него приходятся праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Например: работник идет в отпуск на 28 календарных дней с 1 ноября. Поскольку 4 ноября - это нерабочий праздничный день, работник выйдет на работу после отпуска через 29 дней (28 дней отпуска + 1 праздничный день (4 ноября)), то есть 30 ноября.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Например: работник идет в отпуск на 28 календарных дней с 1 ноября. Поскольку 4 ноября - это нерабочий праздничный день, работник выйдет на работу после отпуска через 29 дней (28 дней отпуска + 1 праздничный день (4 ноября)), то есть 30 ноября.
Статья: Ежегодный отпуск: возможность переноса и замены денежной компенсацией
(Хитрова М.А.)
("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 12)Иными словами, законодательно установлена возможность выплаты денежной компенсации только за ту часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска переносится на следующий рабочий год, но не может быть компенсирована. Таким образом, 28 календарных дней в год - это тот минимально возможный период времени, в течение которого работник должен находиться в отпуске.
(Хитрова М.А.)
("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 12)Иными словами, законодательно установлена возможность выплаты денежной компенсации только за ту часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска переносится на следующий рабочий год, но не может быть компенсирована. Таким образом, 28 календарных дней в год - это тот минимально возможный период времени, в течение которого работник должен находиться в отпуске.
Нормативные акты
Постановление главы городского поселения Сычево Волоколамского муниципального района МО от 24.04.2006 N 14
"О Правилах внутреннего трудового распорядка для работников администрации городского поселения Сычево"- 4 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения.
"О Правилах внутреннего трудового распорядка для работников администрации городского поселения Сычево"- 4 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения.
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Если период отпуска пришелся на нерабочие дни с 28 октября по 3 ноября и с 5 по 7 ноября 2021 г., то отпуск на эти дни не продлевается. Это следует из п. 3 Информации Минтруда России (считаем, приведенная рекомендация из Информации Минтруда России применима и в отношении нерабочих дней с 28 октября по 7 ноября 2021 г.). В число календарных дней отпуска не включайте только 4 ноября 2021 г., если этот день пришелся на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2022)Если период отпуска пришелся на нерабочие дни с 28 октября по 3 ноября и с 5 по 7 ноября 2021 г., то отпуск на эти дни не продлевается. Это следует из п. 3 Информации Минтруда России (считаем, приведенная рекомендация из Информации Минтруда России применима и в отношении нерабочих дней с 28 октября по 7 ноября 2021 г.). В число календарных дней отпуска не включайте только 4 ноября 2021 г., если этот день пришелся на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Если период отпуска пришелся на нерабочие дни с 30 октября по 3 ноября и с 5 по 7 ноября 2021 г., то отпуск на эти дни не продлевается. Это следует из п. 3 Информации Минтруда России (считаем, что приведенная рекомендация из Информации Минтруда России применима и в отношении Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595). В число календарных дней отпуска не включайте только 4 ноября 2021 г., если этот день пришелся на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2022)Если период отпуска пришелся на нерабочие дни с 30 октября по 3 ноября и с 5 по 7 ноября 2021 г., то отпуск на эти дни не продлевается. Это следует из п. 3 Информации Минтруда России (считаем, что приведенная рекомендация из Информации Минтруда России применима и в отношении Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595). В число календарных дней отпуска не включайте только 4 ноября 2021 г., если этот день пришелся на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Вопрос: Сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября по 30 октября 2022 г. В период отпуска сотрудник оформляет лист нетрудоспособности с 24 октября по 31 октября 2022 г. После закрытия больничного необходимо продлить отпуск на 8 или на 9 дней, т.к. на период продления попадает праздничный день 4 ноября?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Отпуск работнику следует продлить на 7 календарных дней, поскольку именно это количество дней отпуска совпало с периодом временной нетрудоспособности работника. 4 ноября, являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не должно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Отпуск работнику следует продлить на 7 календарных дней, поскольку именно это количество дней отпуска совпало с периодом временной нетрудоспособности работника. 4 ноября, являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не должно.
Вопрос: Написала заявление на отпуск с 01.11.2021 по 07.11.2021. В этот период один день (4 ноября) приходится на праздник. Работодатель ответил, что поскольку в заявлении указан период с 01.11.2021 по 07.11.2021, то отпуск не продлевается. Правомерен ли отказ работодателя в продлении отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Сегодня на работе написала заявление на отпуск с 01.11.2021 по 07.11.2021. В этот период один день (4 ноября) приходится на официальный праздник, то есть день считается выходным. В связи с чем я рассчитывала приступить к работе не 08.11.2021, а 09.11.2021. Но работодатель мне ответил, что если бы в заявлении на отпуск я указала, что прошу предоставить отпуск с 01.11.2021 на 7 дней, то перенос праздничного дня на 08.11.2021 был бы возможен, а поскольку в заявлении указан период с 01.11.2021 по 07.11.2021, то отпуск не продлевается на один день и приступить к работе мне нужно с 08.11.2021. Правомерен ли отказ работодателя в продлении отпуска на один день в связи с указанием в заявлении периода, а не количества дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Сегодня на работе написала заявление на отпуск с 01.11.2021 по 07.11.2021. В этот период один день (4 ноября) приходится на официальный праздник, то есть день считается выходным. В связи с чем я рассчитывала приступить к работе не 08.11.2021, а 09.11.2021. Но работодатель мне ответил, что если бы в заявлении на отпуск я указала, что прошу предоставить отпуск с 01.11.2021 на 7 дней, то перенос праздничного дня на 08.11.2021 был бы возможен, а поскольку в заявлении указан период с 01.11.2021 по 07.11.2021, то отпуск не продлевается на один день и приступить к работе мне нужно с 08.11.2021. Правомерен ли отказ работодателя в продлении отпуска на один день в связи с указанием в заявлении периода, а не количества дней?
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Работник должен приступить к работе 11 ноября. Приходящийся на ежегодный оплачиваемый отпуск нерабочий праздничный день 4 ноября в число календарных дней отпуска не включается. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Работник должен приступить к работе 11 ноября. Приходящийся на ежегодный оплачиваемый отпуск нерабочий праздничный день 4 ноября в число календарных дней отпуска не включается. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке.
Вопрос: Согласно графику отпусков работнику предоставляется очередной ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней начиная с 31 октября 2014 г. 4 ноября 2014 г. - государственный праздник, на 3 ноября 2014 г. перенесен с 23 февраля выходной день. Когда работник должен выйти на работу после отпуска?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Согласно графику отпусков работнику предоставляется очередной ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней начиная с 31 октября 2014 г. 4 ноября 2014 г. - государственный праздник, на 3 ноября 2014 г. перенесен с 23 февраля выходной день. Когда работник должен выйти на работу после отпуска?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Согласно графику отпусков работнику предоставляется очередной ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней начиная с 31 октября 2014 г. 4 ноября 2014 г. - государственный праздник, на 3 ноября 2014 г. перенесен с 23 февраля выходной день. Когда работник должен выйти на работу после отпуска?