Перенос медосмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос медосмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.09.2022 N 33-3000/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы; 5) О признании незаконными распоряжений о направлении в командировки.
Обстоятельства: Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, так как истец не выполнил распоряжения о направлении в командировки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Обстоятельства, на которые неоднократно ссылался истец, уклоняясь от прохождения обследования в Центре профессиональных заболеваний ЛОР-органов ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр оториноларингологии ФМБА России", такие как наличие престарелого дедушки, нуждающегося в уходе, наличие у матери хронического заболевания, необходимость пройти очередную вакцинацию от Covid-19 при том, что перенос срока вакцинации был согласован, не свидетельствуют о реальных препятствиях к окончанию периодического медицинского осмотра, поскольку работодатель, с учетом возражений работника, согласовывал различные сроки обследования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы; 5) О признании незаконными распоряжений о направлении в командировки.
Обстоятельства: Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, так как истец не выполнил распоряжения о направлении в командировки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Обстоятельства, на которые неоднократно ссылался истец, уклоняясь от прохождения обследования в Центре профессиональных заболеваний ЛОР-органов ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр оториноларингологии ФМБА России", такие как наличие престарелого дедушки, нуждающегося в уходе, наличие у матери хронического заболевания, необходимость пройти очередную вакцинацию от Covid-19 при том, что перенос срока вакцинации был согласован, не свидетельствуют о реальных препятствиях к окончанию периодического медицинского осмотра, поскольку работодатель, с учетом возражений работника, согласовывал различные сроки обследования.
Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2021 N 16-2599/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ за управление транспортом в состоянии опьянения, передачу управления такому лицу.
Решение: Удовлетворено.Довод жалобы о недопустимости принятия в качества доказательства акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения, отклоняется, так как вопреки позиции автора жалобы врачом ГБУЗ Ставропольского края "Кисловодская городская больница" все пункты акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения заполнены; то, что в пунктах 11 и 15 акта нет каких-либо сведений виновность З. в совершении вменяемого административного правонарушения не исключает, так как пункт 11 заполняется при самостоятельном уведомлении освидетельствуемого (то есть со слов последнего) о наличии у него заболеваний, перенесенных травм, а пункт 15 подлежит заполнению только в случае дополнительных данных медицинского осмотра, к которым З. не подвергался, что им и не оспаривается.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ за управление транспортом в состоянии опьянения, передачу управления такому лицу.
Решение: Удовлетворено.Довод жалобы о недопустимости принятия в качества доказательства акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения, отклоняется, так как вопреки позиции автора жалобы врачом ГБУЗ Ставропольского края "Кисловодская городская больница" все пункты акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения заполнены; то, что в пунктах 11 и 15 акта нет каких-либо сведений виновность З. в совершении вменяемого административного правонарушения не исключает, так как пункт 11 заполняется при самостоятельном уведомлении освидетельствуемого (то есть со слов последнего) о наличии у него заболеваний, перенесенных травм, а пункт 15 подлежит заполнению только в случае дополнительных данных медицинского осмотра, к которым З. не подвергался, что им и не оспаривается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхВ соответствии с данным пунктом работодатель вправе не более чем на шесть месяцев отложить проведение периодических медосмотров, указанных в Приложении к названному Порядку (за исключением п. п. 23 - 27 этого Приложения), если на основании Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ введен режим повышенной готовности или режим ЧС. Если условия труда работников отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 согласно Закону N 426-ФЗ, периодические медосмотры для них переносить нельзя (п. 18 Порядка проведения медосмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Статья: Угроза национальной безопасности, связанная с проблемой государственного управления по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции
(Шафигулин К.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Указанным временным порядком руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и руководителям медицинских организаций предписывается: приостановить проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации; рассмотреть возможность переноса сроков оказания медицинской помощи в плановой форме; осуществлять выдачу направления на госпитализацию для оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме исключительно лечащим врачом медицинской организации, выбранной гражданином для оказания медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. При этом допускается (в случае ухудшения эпидемиологической ситуации) привлечение врачей-специалистов по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, для оказания первичной медико-санитарной помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
(Шафигулин К.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Указанным временным порядком руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и руководителям медицинских организаций предписывается: приостановить проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации; рассмотреть возможность переноса сроков оказания медицинской помощи в плановой форме; осуществлять выдачу направления на госпитализацию для оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме исключительно лечащим врачом медицинской организации, выбранной гражданином для оказания медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. При этом допускается (в случае ухудшения эпидемиологической ситуации) привлечение врачей-специалистов по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, для оказания первичной медико-санитарной помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.