Перенос даты сокращения работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос даты сокращения работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить уведомление работников о переносе даты увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить уведомление работников о переносе даты увольнения по сокращению штата
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, в целом особенностей в процедуре увольнения работника после закрытия больничного нет. Вам нужно, в частности, оформить приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), внести информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности, произвести расчет с работником. В том числе нужно выплатить ему часть пособия по временной нетрудоспособности, которую выплачиваете вы (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, обратите внимание на рекомендации, которые мы приводили для случаев, когда дата увольнения работника по сокращению или за дисциплинарный проступок переносится на первый рабочий день после больничного. В частности, убедитесь, что до даты увольнения вы выполнили все мероприятия по сокращению или привлечению к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, в целом особенностей в процедуре увольнения работника после закрытия больничного нет. Вам нужно, в частности, оформить приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), внести информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности, произвести расчет с работником. В том числе нужно выплатить ему часть пособия по временной нетрудоспособности, которую выплачиваете вы (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, обратите внимание на рекомендации, которые мы приводили для случаев, когда дата увольнения работника по сокращению или за дисциплинарный проступок переносится на первый рабочий день после больничного. В частности, убедитесь, что до даты увольнения вы выполнили все мероприятия по сокращению или привлечению к дисциплинарной ответственности.
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Арбитры указали, что законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, так как за сотрудником на этот период сохраняется место работы. Однако чтобы избежать судебных разбирательств с работниками, лучше перенести дату сокращения на ближайший рабочий день.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Арбитры указали, что законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, так как за сотрудником на этот период сохраняется место работы. Однако чтобы избежать судебных разбирательств с работниками, лучше перенести дату сокращения на ближайший рабочий день.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Как уведомить работника о переносе даты увольнения по сокращению на следующий рабочий день после выходного
(КонсультантПлюс, 2025)Как уведомить работника о переносе даты увольнения по сокращению на следующий рабочий день после выходного