Переименование должности в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование должности в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)В рассматриваемом случае внесение соответствующего изменения в части наименования должности работника связано с изменением организационных условий труда, которое производилось в целях оптимизации и эффективного управления трудовой деятельностью работников.
(КонсультантПлюс, 2025)В рассматриваемом случае внесение соответствующего изменения в части наименования должности работника связано с изменением организационных условий труда, которое производилось в целях оптимизации и эффективного управления трудовой деятельностью работников.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФВместе с тем, судами верно указано, что внесение изменений в трудовую книжку в части изменения наименования должности истца, с указанием вместо "сторож-кочегар" должность "кочегар-сторож", само по себе не будет являться основанием для возложения на работодателя обязанности по внесению корректирующих сведений в лицевой счет истца, оплате страховых взносов по дополнительному тарифу либо по выдаче справке, уточняющей особых характер работы, поскольку указывают лишь на наименование должности истца, а не выполнение истцом работ, предусмотренных Списком N 2 от 26 января 1991 г. в течение полного рабочего дня."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке о переименовании должности >>>
Типовая ситуация: Как оформить переименование должности
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о переименовании должности
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о переименовании должности
Статья: Исправление в кадровых документах наименований должностей, содержащих иностранные слова и аббревиатуры
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Здесь налицо пробел в законодательстве. Работодатель должен во исполнение закона изменить наименование должности, т.е. "перевести на русский язык", но механизма переименования должности в трудовом договоре для этого случая в нормативных актах нет.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Здесь налицо пробел в законодательстве. Работодатель должен во исполнение закона изменить наименование должности, т.е. "перевести на русский язык", но механизма переименования должности в трудовом договоре для этого случая в нормативных актах нет.
Вопрос: О представлении сведений подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования должностей работников, но трудовые функции сохранились.
(Письмо СФР от 04.07.2025 N 19-20/34940)Вопрос: После реорганизации двух организаций в форме слияния в штатное расписание организации-правопреемника внесены изменения, некоторые должности переименованы, но трудовые функции работников не изменились.
(Письмо СФР от 04.07.2025 N 19-20/34940)Вопрос: После реорганизации двух организаций в форме слияния в штатное расписание организации-правопреемника внесены изменения, некоторые должности переименованы, но трудовые функции работников не изменились.
Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации?
(Консультация эксперта, 2025)Смена наименования отдела (преобразование (без изменения должностей и трудовых функций работников))
(Консультация эксперта, 2025)Смена наименования отдела (преобразование (без изменения должностей и трудовых функций работников))
Статья: К вопросу о необходимости актуализации Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Помимо неоднозначного толкования указанных процедурных моментов, предусмотренных в ТК РФ, существует острая необходимость в разъяснении вопросов, связанных с применением ст. 74 ТК РФ, в частности считается ли изменением трудовой функции переименование должности, уменьшение или увеличение объема должностных обязанностей работника по сравнению с теми, которые были возложены на него при заключении трудового договора <19>.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Помимо неоднозначного толкования указанных процедурных моментов, предусмотренных в ТК РФ, существует острая необходимость в разъяснении вопросов, связанных с применением ст. 74 ТК РФ, в частности считается ли изменением трудовой функции переименование должности, уменьшение или увеличение объема должностных обязанностей работника по сравнению с теми, которые были возложены на него при заключении трудового договора <19>.
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Если выяснится несоответствие названия должности, придется утверждать новое штатное расписание (переименовывать данную должность) и включать пункт о переименовании в трудовой договор с работниками, состоящими на этой должности (подписывать соглашение к трудовому договору). Далее придется внести записи о переименовании должности в трудовые книжки, передать сведения в СФР.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Если выяснится несоответствие названия должности, придется утверждать новое штатное расписание (переименовывать данную должность) и включать пункт о переименовании в трудовой договор с работниками, состоящими на этой должности (подписывать соглашение к трудовому договору). Далее придется внести записи о переименовании должности в трудовые книжки, передать сведения в СФР.
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Трудовой кодекс РФ не содержит понятия "переименование должности" и ничего не говорит об этой процедуре. Вместе с тем работодатели достаточно часто проводят такое кадровое мероприятие (в силу требования закона, по собственной инициативе или по просьбе работника). Рассмотрим, чем, по сути, является переименование должности, в каких случаях оно может проводиться, как учитывать мнение сотрудника при переименовании, как изменить название должности работника, не нарушив закон.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Трудовой кодекс РФ не содержит понятия "переименование должности" и ничего не говорит об этой процедуре. Вместе с тем работодатели достаточно часто проводят такое кадровое мероприятие (в силу требования закона, по собственной инициативе или по просьбе работника). Рассмотрим, чем, по сути, является переименование должности, в каких случаях оно может проводиться, как учитывать мнение сотрудника при переименовании, как изменить название должности работника, не нарушив закон.