Передача кадровых документов при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача кадровых документов при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 21.12.2023 N 33-11358/2023 по делу N 2-3796/2022 (УИД 11RS0001-01-2022-003314-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Компенсация при увольнении за не использованные истцом отпуска должна быть произведена за одиннадцать лет.
Решение: Удовлетворено.Тот факт, что при реорганизации юридического лица не были надлежащим образом переданы финансовые и кадровые документы, подтверждающие либо опровергающие предоставление отпусков истцу, не может являться основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, поскольку именно на ответчике лежала обязанность доказать факт предоставления отпусков истцу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Компенсация при увольнении за не использованные истцом отпуска должна быть произведена за одиннадцать лет.
Решение: Удовлетворено.Тот факт, что при реорганизации юридического лица не были надлежащим образом переданы финансовые и кадровые документы, подтверждающие либо опровергающие предоставление отпусков истцу, не может являться основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, поскольку именно на ответчике лежала обязанность доказать факт предоставления отпусков истцу.
Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 15.10.2013 N 70-АПУ13-8
Приговор: Осужденный-1 - по п. "в" ч. 5 ст. 290 УК РФ, по п. п. "а", "г" ч. 4 ст. 290 УК РФ, по ч. 3 ст. 30, п. п. "а, г" ч. 4 ст. 290 УК РФ, осужденный-2 - по п. п. "а, г" ч. 4 ст. 290 УК РФ, по ч. 3 ст. 30, п. п. "а, в" ч. 5 ст. 290 УК РФ.
Определение ВС РФ: Приговор в отношении осужденного-2 в части осуждения по ч. 3 ст. 30, п. п. "а, в" ч. 5 ст. 290 УК РФ отменен, на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ уголовное дело прекращено за отсутствием состава преступления в его действиях.Доводы Дубицкого о невозможности совершения им в марте - мае 2007 года действий в пользу ООО "<...>" по причине реорганизации подразделений Ростехнадзора получили правильную оценку в приговоре, с учетом исследованных судом организационно-кадровых документов и показаний свидетеля Ф. как не свидетельствующие об отсутствии виновности Дубицкого и Маркова в получении взятки организованной группой и об утрате Дубицким статуса должностного лица.
Приговор: Осужденный-1 - по п. "в" ч. 5 ст. 290 УК РФ, по п. п. "а", "г" ч. 4 ст. 290 УК РФ, по ч. 3 ст. 30, п. п. "а, г" ч. 4 ст. 290 УК РФ, осужденный-2 - по п. п. "а, г" ч. 4 ст. 290 УК РФ, по ч. 3 ст. 30, п. п. "а, в" ч. 5 ст. 290 УК РФ.
Определение ВС РФ: Приговор в отношении осужденного-2 в части осуждения по ч. 3 ст. 30, п. п. "а, в" ч. 5 ст. 290 УК РФ отменен, на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ уголовное дело прекращено за отсутствием состава преступления в его действиях.Доводы Дубицкого о невозможности совершения им в марте - мае 2007 года действий в пользу ООО "<...>" по причине реорганизации подразделений Ростехнадзора получили правильную оценку в приговоре, с учетом исследованных судом организационно-кадровых документов и показаний свидетеля Ф. как не свидетельствующие об отсутствии виновности Дубицкого и Маркова в получении взятки организованной группой и об утрате Дубицким статуса должностного лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Передача образовательного учреждения на уровень субъекта РФ
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)- составляет окончательную бухгалтерскую отчетность на дату передачи в объеме форм годовой бухгалтерской отчетности при реорганизации или ликвидации бюджетных и автономных учреждений и представляет ее прежнему и новому учредителю.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)- составляет окончательную бухгалтерскую отчетность на дату передачи в объеме форм годовой бухгалтерской отчетности при реорганизации или ликвидации бюджетных и автономных учреждений и представляет ее прежнему и новому учредителю.
"Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации"
(Салыгина Е.С.)
("Статут", 2013)Став законом, данный законопроект определит перечень реквизитов на документах кадровой службы, утвердит необходимые формы, состав и перечень необходимых документов кадровой службы, порядок создания архивов, порядок приема и передачи документации в случае реорганизации предприятия, состав локальных нормативных актов.
(Салыгина Е.С.)
("Статут", 2013)Став законом, данный законопроект определит перечень реквизитов на документах кадровой службы, утвердит необходимые формы, состав и перечень необходимых документов кадровой службы, порядок создания архивов, порядок приема и передачи документации в случае реорганизации предприятия, состав локальных нормативных актов.
Нормативные акты
"Комментарий к законодательству о федеральных государственных унитарных предприятиях"
(под ред. Ю.П. Орловского, Н.А. Ушаковой)
("Юстицинформ", 2001)В ходе реорганизации предприятия проводится инвентаризация основных средств и малоценного инвентаря, подготавливается промежуточный баланс, актами оформляется приемка - передача документов по кадровому составу реорганизуемого предприятия (трудовые книжки, лицевые счета по заработной плате, техническая и другая документация длительного пользования).
(под ред. Ю.П. Орловского, Н.А. Ушаковой)
("Юстицинформ", 2001)В ходе реорганизации предприятия проводится инвентаризация основных средств и малоценного инвентаря, подготавливается промежуточный баланс, актами оформляется приемка - передача документов по кадровому составу реорганизуемого предприятия (трудовые книжки, лицевые счета по заработной плате, техническая и другая документация длительного пользования).
Вопрос: ...В организации осуществляется реорганизация путем присоединения. Нужно ли принимать новые локальные нормативные акты? Как это оформить? Как поступить с должностными инструкциями и книгой учета движения трудовых книжек? Продолжит ли действовать график работы водителей с суммированным учетом рабочего времени, утвержденный за месяц до введения в действие?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2015)Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них передается организации-правопреемнику по акту вместе с остальными кадровыми документами.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2015)Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них передается организации-правопреемнику по акту вместе с остальными кадровыми документами.
Статья: При реорганизации юрлиц суды все чаще за правопреемственность для применения регрессивных ставок страховых взносов
(Боровская И.В.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 3)Однако выдавать каждому сотруднику справки о зарплате прежний работодатель не обязан. Он лишь передает своему правопреемнику всю документацию по кадровому учету и расчету зарплаты, включая справки о зарплате, полученные от сторонних работодателей, у которых сотрудники работали до прихода в реорганизованную компанию.
(Боровская И.В.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 3)Однако выдавать каждому сотруднику справки о зарплате прежний работодатель не обязан. Он лишь передает своему правопреемнику всю документацию по кадровому учету и расчету зарплаты, включая справки о зарплате, полученные от сторонних работодателей, у которых сотрудники работали до прихода в реорганизованную компанию.
"Кадровый учет с нуля: Практическое пособие"
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Если иное не устанавливается договором о слиянии или присоединении (решением о преобразовании) и (или) передаточным актом либо решением о разделении или выделении и (или) разделительным балансом, находящиеся на хранении и подлежащие хранению подлинники документов организации подлежат передаче вновь создаваемому в результате реорганизации обществу с наибольшей стоимостью чистых активов.
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Если иное не устанавливается договором о слиянии или присоединении (решением о преобразовании) и (или) передаточным актом либо решением о разделении или выделении и (или) разделительным балансом, находящиеся на хранении и подлежащие хранению подлинники документов организации подлежат передаче вновь создаваемому в результате реорганизации обществу с наибольшей стоимостью чистых активов.
Вопрос: Нужно ли издавать новые локальные нормативные акты в связи с тем, что организация реорганизована путем присоединения?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 11)Кадровые документы реорганизованной организации, которая прекращает свою деятельность, должна хранить организация-правопреемник, к которой переходят права и обязанности первой организации.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 11)Кадровые документы реорганизованной организации, которая прекращает свою деятельность, должна хранить организация-правопреемник, к которой переходят права и обязанности первой организации.
"Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера"
(Гусятникова Д.Е.)
("Альфа-Пресс", 2007)Если иное не устанавливается договором о слиянии или присоединении (решением о преобразовании) и (или) передаточным актом либо решением о разделении или выделении и (или) разделительным балансом, находящиеся на хранении и подлежащие хранению подлинники документов организации подлежат передаче вновь создаваемому в результате реорганизации обществу с наибольшей стоимостью чистых активов.
(Гусятникова Д.Е.)
("Альфа-Пресс", 2007)Если иное не устанавливается договором о слиянии или присоединении (решением о преобразовании) и (или) передаточным актом либо решением о разделении или выделении и (или) разделительным балансом, находящиеся на хранении и подлежащие хранению подлинники документов организации подлежат передаче вновь создаваемому в результате реорганизации обществу с наибольшей стоимостью чистых активов.