Перечисление зарплаты по зарплатному проекту
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление зарплаты по зарплатному проекту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2025 по делу N 33-2635/2025 (УИД 77RS0004-02-2023-011990-78)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Ответчиком представлен график дежурства работников, в котором фамилия истца отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.При этом как указывает ответчик в возражениях на исковое заявление, ... "..." является партнером ПАО ВТБ банка, с которым заключен зарплатный проект, заработная плата сотрудникам перечисляется со счета организации на личные зарплатные карты, а потому указанные обстоятельства не свидетельствует о зачислении зарплаты истцу ответчиком.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Ответчиком представлен график дежурства работников, в котором фамилия истца отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.При этом как указывает ответчик в возражениях на исковое заявление, ... "..." является партнером ПАО ВТБ банка, с которым заключен зарплатный проект, заработная плата сотрудникам перечисляется со счета организации на личные зарплатные карты, а потому указанные обстоятельства не свидетельствует о зачислении зарплаты истцу ответчиком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2024 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 4)Описание ситуации: Организация для проведения представительских мероприятий через подотчетное лицо приобретает продукты питания в магазинах. Расчеты проводятся с банковской карты подотчетного лица, на которую в рамках зарплатного проекта производится перечисление заработной платы. Авансом на данную карту переводятся суммы под отчет на представительские расходы. Сумма покупки в одном кассовом чеке меньше 100 тыс. руб.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 4)Описание ситуации: Организация для проведения представительских мероприятий через подотчетное лицо приобретает продукты питания в магазинах. Расчеты проводятся с банковской карты подотчетного лица, на которую в рамках зарплатного проекта производится перечисление заработной платы. Авансом на данную карту переводятся суммы под отчет на представительские расходы. Сумма покупки в одном кассовом чеке меньше 100 тыс. руб.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Суд, исследовав материалы дела, установил, что до приостановления операций по расчетным счетам перечисления на заработную плату не производились; зарплатный проект с банком отсутствует. Снятие обществом с расчетных счетов спорных денежных средств в наличной форме не было обусловлено характером его хозяйственной деятельности. Дата снятия денежных средств не соответствует дате фактической выплаты зарплаты; выданная под видом заработной платы сумма коррелирует с суммой поступлений на счет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Суд, исследовав материалы дела, установил, что до приостановления операций по расчетным счетам перечисления на заработную плату не производились; зарплатный проект с банком отсутствует. Снятие обществом с расчетных счетов спорных денежных средств в наличной форме не было обусловлено характером его хозяйственной деятельности. Дата снятия денежных средств не соответствует дате фактической выплаты зарплаты; выданная под видом заработной платы сумма коррелирует с суммой поступлений на счет.
Нормативные акты
"Методические рекомендации о применении кредитными организациями повышенного размера комиссионного вознаграждения"
(утв. Банком России 24.03.2022 N 4-МР)Результаты надзорной деятельности и обращения клиентов кредитных организаций с жалобами в Банк России свидетельствуют о том, что не все кредитные организации воздерживаются от применения мер повышенной тарификации при совершении экономически обоснованных операций, например, таких операций, как перечисление заработной платы и приравненных к ней платежей <1>, перечисление дивидендов, алиментов, пенсий, стипендий, иных социальных выплат, страховых возмещений.
(утв. Банком России 24.03.2022 N 4-МР)Результаты надзорной деятельности и обращения клиентов кредитных организаций с жалобами в Банк России свидетельствуют о том, что не все кредитные организации воздерживаются от применения мер повышенной тарификации при совершении экономически обоснованных операций, например, таких операций, как перечисление заработной платы и приравненных к ней платежей <1>, перечисление дивидендов, алиментов, пенсий, стипендий, иных социальных выплат, страховых возмещений.
"Положение о закупке товаров, работ, услуг Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос"
(утв. наблюдательным советом Госкорпорации "Роскосмос", Протокол от 25.08.2020 N 38-НС)
(ред. от 27.12.2024)(б) ведение зарплатного проекта (перечисление заработной платы работникам Корпорации или организаций Корпорации, проекты ипотечного, имущественного кредитования работников);
(утв. наблюдательным советом Госкорпорации "Роскосмос", Протокол от 25.08.2020 N 38-НС)
(ред. от 27.12.2024)(б) ведение зарплатного проекта (перечисление заработной платы работникам Корпорации или организаций Корпорации, проекты ипотечного, имущественного кредитования работников);
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)Далее в течение нескольких дней выполняются расчет зарплаты работников с удержанием за приобретенное топливо и перечисление зарплаты.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)Далее в течение нескольких дней выполняются расчет зарплаты работников с удержанием за приобретенное топливо и перечисление зарплаты.
Готовое решение: Как размещать в ЕИС информацию о закупках финансовых услуг по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку договор на открытие счета в банке, в том числе для реализации зарплатного проекта, является возмездным договором, он считается закупкой в понимании Закона N 223-ФЗ (Письмо Минэкономразвития России от 15.06.2016 N Д28и-1496).
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку договор на открытие счета в банке, в том числе для реализации зарплатного проекта, является возмездным договором, он считается закупкой в понимании Закона N 223-ФЗ (Письмо Минэкономразвития России от 15.06.2016 N Д28и-1496).
Вопрос: Вправе ли банк заблокировать основной расчетный счет ООО и приостановить услуги в рамках ДБО, если операции, по его мнению, являются подозрительными?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Банк по результатам проведенного анализа операций ООО (по внесению денежных средств в уставный капитал общества с последующим их перечислением на банковские карты работников в рамках зарплатного проекта) пришел к выводу о наличии в них подозрительных признаков, в связи с чем заблокировал расчетный счет и приостановил оказание услуг в рамках системы дистанционного банковского обслуживания. Правомерны ли действия банка, учитывая, что расчетный счет ООО является основным, через него осуществляются все основные хозяйственные операции, включая производственные, исполнение обязательств по уплате налогов и сборов, перечисление заработной платы работникам в другой банк, и банк письменно не уведомил клиента о блокировке расчетного счета и приостановлении услуг в рамках ДБО?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Банк по результатам проведенного анализа операций ООО (по внесению денежных средств в уставный капитал общества с последующим их перечислением на банковские карты работников в рамках зарплатного проекта) пришел к выводу о наличии в них подозрительных признаков, в связи с чем заблокировал расчетный счет и приостановил оказание услуг в рамках системы дистанционного банковского обслуживания. Правомерны ли действия банка, учитывая, что расчетный счет ООО является основным, через него осуществляются все основные хозяйственные операции, включая производственные, исполнение обязательств по уплате налогов и сборов, перечисление заработной платы работникам в другой банк, и банк письменно не уведомил клиента о блокировке расчетного счета и приостановлении услуг в рамках ДБО?
Готовое решение: Как учреждению вести расчеты с подотчетными лицами и в каком порядке выдавать под отчет денежные средства (подотчетные суммы)
(КонсультантПлюс, 2025)Учреждение вправе перечислить подотчетные суммы на командировочные расходы на зарплатную банковскую карту работника (Письмо Казначейства России от 16.07.2018 N 07-04-05/05-14896, п. 2 Памятки клиентам ТОФК по обеспечению наличными денежными средствами с использованием расчетных (банковских) карт, выданных в рамках "зарплатных проектов", направленной Письмом Казначейства России от 27.07.2018 N 07-04-05/05-15900).
(КонсультантПлюс, 2025)Учреждение вправе перечислить подотчетные суммы на командировочные расходы на зарплатную банковскую карту работника (Письмо Казначейства России от 16.07.2018 N 07-04-05/05-14896, п. 2 Памятки клиентам ТОФК по обеспечению наличными денежными средствами с использованием расчетных (банковских) карт, выданных в рамках "зарплатных проектов", направленной Письмом Казначейства России от 27.07.2018 N 07-04-05/05-15900).
Вопрос: Правомерна ли просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту правомерна.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту правомерна.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Нередки случаи, когда работник просит работодателя перечислять его заработную плату не просто на свой счет в другой банк, не относящийся к зарплатному проекту работодателя, а на счет другого человека. На законодательном уровне такого запрета нет. Статья 136 ТК РФ предусматривает перечисление заработной платы в кредитную организацию на основании заявления работника, на условиях, предусмотренных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, если иные условия не предусмотрены федеральными законами или трудовым договором.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Нередки случаи, когда работник просит работодателя перечислять его заработную плату не просто на свой счет в другой банк, не относящийся к зарплатному проекту работодателя, а на счет другого человека. На законодательном уровне такого запрета нет. Статья 136 ТК РФ предусматривает перечисление заработной платы в кредитную организацию на основании заявления работника, на условиях, предусмотренных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, если иные условия не предусмотрены федеральными законами или трудовым договором.
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Независимо от того, поддерживает ли организация зарплатный проект в конкретном банке, работник может и указать в заявлении другой банк, и в любое время сменить банк, подав работодателю об этом заявление за 15 дней до получения зарплаты (ст. 136 ТК РФ, Информация Роструда от 25.03.2019 "Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса").
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Независимо от того, поддерживает ли организация зарплатный проект в конкретном банке, работник может и указать в заявлении другой банк, и в любое время сменить банк, подав работодателю об этом заявление за 15 дней до получения зарплаты (ст. 136 ТК РФ, Информация Роструда от 25.03.2019 "Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса").
Статья: Новые требования к составлению отчета о результатах деятельности автономного учреждения за 2022 год
(Селищева Г.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Согласно проекту изменений данные положения планируется внести в п. 9, 15(1) Требований N 171н
(Селищева Г.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Согласно проекту изменений данные положения планируется внести в п. 9, 15(1) Требований N 171н
Вопрос: Каков порядок оформления перехода на зарплатный проект?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Заключительным этапом при переходе на зарплатный проект является письменное согласие работника на перечисление заработной платы на банковскую карту, открытую в рамках зарплатного проекта, которое составляется в произвольной форме.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Заключительным этапом при переходе на зарплатный проект является письменное согласие работника на перечисление заработной платы на банковскую карту, открытую в рамках зарплатного проекта, которое составляется в произвольной форме.