Перечисление заработной платы на карту другого человека назначение платежа
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление заработной платы на карту другого человека назначение платежа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2023 N 07АП-1919/2022(3) по делу N А45-32337/2020
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о включении требования в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение отменено частично.Апелляционный суд критически оценивает акт от 24.02.2021 подписанный Малетиным С.В. и Малетиной И.В., в котором указано, что перечисления на банковскую карту принадлежащую Малетиной И.В. с карты Пермяковой Н.Н. следует считать как выплаченную заработную плату от ЗАО "Автоматика". При этом учитывает, что отсутствуют доказательства полномочий указанных лиц определять и изменять назначение платежей осуществленных иным лицом Пермяковой Н.Н. Не представлено доказательств наличия у Пермяковой Н.Н. права и возможности перечислять заработную плату Малетину С.В., а также доказательств зачисления денежных средств ЗАО "Автоматика" на счет Пермяковой Н.Н.
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о включении требования в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение отменено частично.Апелляционный суд критически оценивает акт от 24.02.2021 подписанный Малетиным С.В. и Малетиной И.В., в котором указано, что перечисления на банковскую карту принадлежащую Малетиной И.В. с карты Пермяковой Н.Н. следует считать как выплаченную заработную плату от ЗАО "Автоматика". При этом учитывает, что отсутствуют доказательства полномочий указанных лиц определять и изменять назначение платежей осуществленных иным лицом Пермяковой Н.Н. Не представлено доказательств наличия у Пермяковой Н.Н. права и возможности перечислять заработную плату Малетину С.В., а также доказательств зачисления денежных средств ЗАО "Автоматика" на счет Пермяковой Н.Н.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление о переводе его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д., Васильева О., Мовшевич Е., Сотников А., Гебель С.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Работник имеет право указать любой процент от заработной платы, который, по его желанию, будет перечисляться на карту другого лица (ст. 136 ТК РФ).
(Васильева Д., Васильева О., Мовшевич Е., Сотников А., Гебель С.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Работник имеет право указать любой процент от заработной платы, который, по его желанию, будет перечисляться на карту другого лица (ст. 136 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли перечислять зарплату работника учреждения по его заявлению на карту другого лица?
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 4)По мнению судей <1>, отсутствие письменного заявления работника о перечислении заработной платы на банковский счет или карту другого человека, отсутствие сведений о назначении платежа в документах - это нарушение работодателем сроков выплаты заработка.
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 4)По мнению судей <1>, отсутствие письменного заявления работника о перечислении заработной платы на банковский счет или карту другого человека, отсутствие сведений о назначении платежа в документах - это нарушение работодателем сроков выплаты заработка.
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за август 2021 г.
(Автонова Е.Д., Карапетов А.Г., Матвиенко С.В., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 10)Если лицо взыскивает неосновательное обогащение в виде перечисленных на банковскую карту другого лица денежных средств с назначением платежа "оплата по заказу за запасные части" и суд при оценке доказательств приходит к выводу, что между истцом и ответчиком имелись доверительные отношения, в рамках которых ответчик должен был поставить истцу газовое оборудование для последующей установки на автомобили, но не поставил оплаченную партию товара, то иск подлежит удовлетворению, поскольку нормы о взыскании неосновательного обогащения подлежат применению к возврату исполненного по договору, если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства (п. 3 ст. 1103 ГК РФ).
(Автонова Е.Д., Карапетов А.Г., Матвиенко С.В., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 10)Если лицо взыскивает неосновательное обогащение в виде перечисленных на банковскую карту другого лица денежных средств с назначением платежа "оплата по заказу за запасные части" и суд при оценке доказательств приходит к выводу, что между истцом и ответчиком имелись доверительные отношения, в рамках которых ответчик должен был поставить истцу газовое оборудование для последующей установки на автомобили, но не поставил оплаченную партию товара, то иск подлежит удовлетворению, поскольку нормы о взыскании неосновательного обогащения подлежат применению к возврату исполненного по договору, если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства (п. 3 ст. 1103 ГК РФ).
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Электронная переписка может послужить таким доказательством. Так, при приеме на работу менеджеру сообщили, что для уменьшения налоговых отчислений его зарплата будет состоять из официальной и неофициальной частей. Чтобы официальная часть была как можно меньше, сотрудника оформили на неполный рабочий день, хотя работал он полный день. Первоначально "черную" часть зарплаты перечисляли на банковскую карту работника со счета третьего лица, которое не являлось сотрудником компании, но фактически было уполномочено решать вопросы выплаты зарплаты. Затем работник по просьбе работодателя оформил отдельную банковскую карту и прислал ее с ПИН-кодом работодателю. Указанное третье лицо получало от имени работника его зарплату в кассе, а потом вносило деньги на карту через банкомат, как будто это делает сам работник. "Серую" зарплату работнику платили несколько лет. Не получив очередную выплату, он приостановил работу. Работодатель объявил ему выговор, а затем уволил по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Работник обратился в суд, заявив в том числе требование о взыскании "серой" зарплаты. Суд признал увольнение незаконным, а факт выплаты неофициальной части зарплаты доказанным. В качестве подтверждения выплаты неофициальной части зарплаты суд принял электронную переписку работника с коммерческим директором и третьим лицом, которое перечисляло зарплату. При этом суд учел, что у этих адресатов был общий доменный адрес, а в переписке обсуждался вопрос зачисления зарплаты на карты работников. Также суд принял во внимание выписки по банковскому счету работника. Они подтверждали, что суммы, которые работник заявлял как "черную" часть зарплаты, поступали на его счет ежемесячно соразмерными платежами. В итоге суд взыскал с работодателя задолженность по "серой" зарплате (Определение Седьмого КСОЮ от 13.07.2021 по делу N 88-10854/2021).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Электронная переписка может послужить таким доказательством. Так, при приеме на работу менеджеру сообщили, что для уменьшения налоговых отчислений его зарплата будет состоять из официальной и неофициальной частей. Чтобы официальная часть была как можно меньше, сотрудника оформили на неполный рабочий день, хотя работал он полный день. Первоначально "черную" часть зарплаты перечисляли на банковскую карту работника со счета третьего лица, которое не являлось сотрудником компании, но фактически было уполномочено решать вопросы выплаты зарплаты. Затем работник по просьбе работодателя оформил отдельную банковскую карту и прислал ее с ПИН-кодом работодателю. Указанное третье лицо получало от имени работника его зарплату в кассе, а потом вносило деньги на карту через банкомат, как будто это делает сам работник. "Серую" зарплату работнику платили несколько лет. Не получив очередную выплату, он приостановил работу. Работодатель объявил ему выговор, а затем уволил по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Работник обратился в суд, заявив в том числе требование о взыскании "серой" зарплаты. Суд признал увольнение незаконным, а факт выплаты неофициальной части зарплаты доказанным. В качестве подтверждения выплаты неофициальной части зарплаты суд принял электронную переписку работника с коммерческим директором и третьим лицом, которое перечисляло зарплату. При этом суд учел, что у этих адресатов был общий доменный адрес, а в переписке обсуждался вопрос зачисления зарплаты на карты работников. Также суд принял во внимание выписки по банковскому счету работника. Они подтверждали, что суммы, которые работник заявлял как "черную" часть зарплаты, поступали на его счет ежемесячно соразмерными платежами. В итоге суд взыскал с работодателя задолженность по "серой" зарплате (Определение Седьмого КСОЮ от 13.07.2021 по делу N 88-10854/2021).
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2025)В поле 20 "Назначение платежа" платежного поручения укажите соответствующий код, если перечисляете физлицу зарплату и (или) иные доходы (с учетом единовременного или периодического характера выплат), по которым ограничен размер удержания и (или) на которые нельзя обратить взыскание. В нем указываются следующие коды видов дохода (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П):
(КонсультантПлюс, 2025)В поле 20 "Назначение платежа" платежного поручения укажите соответствующий код, если перечисляете физлицу зарплату и (или) иные доходы (с учетом единовременного или периодического характера выплат), по которым ограничен размер удержания и (или) на которые нельзя обратить взыскание. В нем указываются следующие коды видов дохода (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П):
Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
Статья: Законна ли комиссия банка за вывод денег с бизнес-карты ИП на его личный счет
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 14)В некоторых банках менеджеры сразу предлагают ИП с работниками оформлять перевод денег с расчетного счета ИП на его личный счет как перечисление зарплаты и, соответственно, открыть под это зарплатный проект. Предлог - небольшая или нулевая комиссия. Соглашаться или нет - решать самому ИП, но учесть нужно вот что. С одной стороны, эта практика широко распространена. С другой стороны, подобное оформление не соответствует сути операции, так как ИП сам себе не работник и зарплату себе платить не может <20>. А не соответствующие действительности назначения платежа могут стать дополнительным минусом, если операциями по бизнес-карте заинтересуется "антиотмывочная" служба банка. Кроме того, могут появиться вопросы у ИФНС: при наличии постоянных переводов на зарплатную карту с назначением платежа "заработная плата" (вариация - "денежное вознаграждение") нет сопутствующей уплаты НДФЛ в бюджет. Штрафовать тут ИП не за что, доначислить ему нечего, но лишнее внимание налоговиков он к себе привлечь таким образом может.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 14)В некоторых банках менеджеры сразу предлагают ИП с работниками оформлять перевод денег с расчетного счета ИП на его личный счет как перечисление зарплаты и, соответственно, открыть под это зарплатный проект. Предлог - небольшая или нулевая комиссия. Соглашаться или нет - решать самому ИП, но учесть нужно вот что. С одной стороны, эта практика широко распространена. С другой стороны, подобное оформление не соответствует сути операции, так как ИП сам себе не работник и зарплату себе платить не может <20>. А не соответствующие действительности назначения платежа могут стать дополнительным минусом, если операциями по бизнес-карте заинтересуется "антиотмывочная" служба банка. Кроме того, могут появиться вопросы у ИФНС: при наличии постоянных переводов на зарплатную карту с назначением платежа "заработная плата" (вариация - "денежное вознаграждение") нет сопутствующей уплаты НДФЛ в бюджет. Штрафовать тут ИП не за что, доначислить ему нечего, но лишнее внимание налоговиков он к себе привлечь таким образом может.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, в трудовом договоре обязательно должно быть закреплено условие о перечислении всей заработной платы работника третьему лицу.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, в трудовом договоре обязательно должно быть закреплено условие о перечислении всей заработной платы работника третьему лицу.