Перечень лиц с полной материальной ответственностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень лиц с полной материальной ответственностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Предоставление ООО информации об обществе.
Какие документы ООО обязано предоставить по требованию участника
(КонсультантПлюс, 2026)"...Решением суда 22.10.2025, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 21.01.2026, требования удовлетворены частично, на общество возложена обязанность предоставить Пшигошевой Л.А. заверенные директором общества копии следующих документов: протоколы общих собраний учредителей с 2023 по 2025 годы; книги регистрации приказов и распоряжений общества с 14.07.2022 по 2025 годы; внутреннюю организационно-распорядительную документацию, регламентирующую работу служб организации (положения о дирекциях, отделах, бюро, должностные инструкции); утвержденные положения (инструкции, правила, методички и т.п.), определяющие порядок контроля за совершением хозяйственных операций в 2023 - 2024 годах; положения о документообороте на 2022 - 2024 годы и перечень лиц, имеющих право подписи на документах; учетную политику общества, утвержденную на 2022 - 2025 годы для целей бухгалтерского и налогового учета; утвержденный перечень и образцы форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности с инструкциями по их заполнению, действующих в 2022 - 2025 годах; трудовые договоры (с приложениями, дополнениями и соглашениями), заключенные обществом и генеральным директором; утвержденные положения налогового учета и принятые методики расчета налоговых баз по налогу на прибыль и налогу на добавленную стоимость с 14.07.2022 по 2024 год; акты и решения контролирующих органов (налоговая инспекция, таможня, прокуратура, органы пожарного, технического и экологического контроля) по проверке соблюдения законодательства Российской Федерации, полученные с 14.07.2022 по 2024 годы; бюджет доходов и расходов на 2022 - 2024 годы и его исполнение; реестр всех хозяйственных договоров с 14.07.2022 по 2024 годы в электронном виде (в том числе договоров займа, выданных и полученных); перечень действовавших с 14.07.2022 по 2024 год соглашений по выданным обеспечениям исполнения обязательств самим обществом или за других лиц; перечень действовавших с 14.07.2022 по 2024 год соглашений по полученным обеспечениям исполнения обязательств общества; перечень всех дебиторов общества по состоянию на 31.12.2022 - 2025 годы, которые признаны банкротами, с указанием полного наименования дебитора, ИНН, суммы дебиторской задолженности и даты возникновения задолженности; список материально-ответственных лиц с указанием реквизитов договора об индивидуальной или бригадной материальной ответственности и кода и наименования структурного подразделения с 14.07.2022 по 2024 годы; о вкладах в уставные капиталы других организаций с 14.07.2022 по 2024 годы; подтверждающих другие финансовые вложения с 14.07.2022 по 2024 годы; перечень объектов недвижимого имущества, права (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.), которые подлежат государственной регистрации по состоянию на конец проверяемого периода, с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; перечень объектов недвижимого имущества, права (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.), которые зарегистрированы в установленном порядке по состоянию на конец проверяемого периода, с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; перечень объектов недвижимого имущества, по которым поданы документы на государственную регистрацию прав (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.) по состоянию на конец проверяемого периода, с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; перечень объектов недвижимого имущества, права (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.), которые не зарегистрированы в установленном порядке по состоянию на конец проверяемого периода с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; план капитальных и текущих ремонтов с 14.07.2022 по 2024 годы в целом по обществу и его исполнение за проверяемый период; плана капитальных вложений с 14.07.2022 по 2024 год в целом по обществу и его исполнение за проверяемый период; документы, связанные с проведением и утверждением результатов инвентаризации имущества и обязательств; гражданско-правовые договоры общества (с приложениями, дополнениями и соглашениями) с 2023 по 2025 годы; оборотно-сальдовые ведомости за 2023 и 2024 годы по счетам 20, 26, 44 с детализацией по статьям затраты, по счетам 50, 51 с детализацией по статьям движения денежных средств, по счетам 60, 62, 63 (по всем субсчетам) с детализацией по контрагентам, по счетам 70, 71, 73 с детализацией по работникам организации, по счетам 75, 76 (по всем субсчетам) с детализацией по контрагентам, по счету 91 (по всем субсчетам) с детализацией по статьям прочих доходов и расходов; бухгалтерский баланс за 2023 и 2024 годы; договоры, заключенные обществом и ООО "Мегаполис-Нальчик" (ИНН 0721061112, ОГРН 1080721005727), в том числе копию договора подряда от 10.08.2023 со всеми приложениями, дополнительными соглашениями, соглашениями, УПД, актами сверок и иными документами имеющими отношение к данной сделке. В остальной части требований отказано. Распределены судебные расходы.
Какие документы ООО обязано предоставить по требованию участника
(КонсультантПлюс, 2026)"...Решением суда 22.10.2025, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 21.01.2026, требования удовлетворены частично, на общество возложена обязанность предоставить Пшигошевой Л.А. заверенные директором общества копии следующих документов: протоколы общих собраний учредителей с 2023 по 2025 годы; книги регистрации приказов и распоряжений общества с 14.07.2022 по 2025 годы; внутреннюю организационно-распорядительную документацию, регламентирующую работу служб организации (положения о дирекциях, отделах, бюро, должностные инструкции); утвержденные положения (инструкции, правила, методички и т.п.), определяющие порядок контроля за совершением хозяйственных операций в 2023 - 2024 годах; положения о документообороте на 2022 - 2024 годы и перечень лиц, имеющих право подписи на документах; учетную политику общества, утвержденную на 2022 - 2025 годы для целей бухгалтерского и налогового учета; утвержденный перечень и образцы форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности с инструкциями по их заполнению, действующих в 2022 - 2025 годах; трудовые договоры (с приложениями, дополнениями и соглашениями), заключенные обществом и генеральным директором; утвержденные положения налогового учета и принятые методики расчета налоговых баз по налогу на прибыль и налогу на добавленную стоимость с 14.07.2022 по 2024 год; акты и решения контролирующих органов (налоговая инспекция, таможня, прокуратура, органы пожарного, технического и экологического контроля) по проверке соблюдения законодательства Российской Федерации, полученные с 14.07.2022 по 2024 годы; бюджет доходов и расходов на 2022 - 2024 годы и его исполнение; реестр всех хозяйственных договоров с 14.07.2022 по 2024 годы в электронном виде (в том числе договоров займа, выданных и полученных); перечень действовавших с 14.07.2022 по 2024 год соглашений по выданным обеспечениям исполнения обязательств самим обществом или за других лиц; перечень действовавших с 14.07.2022 по 2024 год соглашений по полученным обеспечениям исполнения обязательств общества; перечень всех дебиторов общества по состоянию на 31.12.2022 - 2025 годы, которые признаны банкротами, с указанием полного наименования дебитора, ИНН, суммы дебиторской задолженности и даты возникновения задолженности; список материально-ответственных лиц с указанием реквизитов договора об индивидуальной или бригадной материальной ответственности и кода и наименования структурного подразделения с 14.07.2022 по 2024 годы; о вкладах в уставные капиталы других организаций с 14.07.2022 по 2024 годы; подтверждающих другие финансовые вложения с 14.07.2022 по 2024 годы; перечень объектов недвижимого имущества, права (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.), которые подлежат государственной регистрации по состоянию на конец проверяемого периода, с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; перечень объектов недвижимого имущества, права (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.), которые зарегистрированы в установленном порядке по состоянию на конец проверяемого периода, с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; перечень объектов недвижимого имущества, по которым поданы документы на государственную регистрацию прав (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.) по состоянию на конец проверяемого периода, с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; перечень объектов недвижимого имущества, права (право собственности, долгосрочная аренда, залог и т.п.), которые не зарегистрированы в установленном порядке по состоянию на конец проверяемого периода с указанием инвентарного номера, первоначальной и остаточной стоимости; план капитальных и текущих ремонтов с 14.07.2022 по 2024 годы в целом по обществу и его исполнение за проверяемый период; плана капитальных вложений с 14.07.2022 по 2024 год в целом по обществу и его исполнение за проверяемый период; документы, связанные с проведением и утверждением результатов инвентаризации имущества и обязательств; гражданско-правовые договоры общества (с приложениями, дополнениями и соглашениями) с 2023 по 2025 годы; оборотно-сальдовые ведомости за 2023 и 2024 годы по счетам 20, 26, 44 с детализацией по статьям затраты, по счетам 50, 51 с детализацией по статьям движения денежных средств, по счетам 60, 62, 63 (по всем субсчетам) с детализацией по контрагентам, по счетам 70, 71, 73 с детализацией по работникам организации, по счетам 75, 76 (по всем субсчетам) с детализацией по контрагентам, по счету 91 (по всем субсчетам) с детализацией по статьям прочих доходов и расходов; бухгалтерский баланс за 2023 и 2024 годы; договоры, заключенные обществом и ООО "Мегаполис-Нальчик" (ИНН 0721061112, ОГРН 1080721005727), в том числе копию договора подряда от 10.08.2023 со всеми приложениями, дополнительными соглашениями, соглашениями, УПД, актами сверок и иными документами имеющими отношение к данной сделке. В остальной части требований отказано. Распределены судебные расходы.
Статья: Кто платит за ошибки персонала?
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Судебная коллегия Верховного Суда не согласилась с данным решением, указав, что судом апелляционной инстанции нормативные положения и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению не учтены, не принято во внимание, что имеющаяся в материалах дела копия договора о полной коллективной материальной ответственности, которая была представлена работодателем в суд первой инстанции и на которую суд апелляционной инстанции сослался в том числе как на основание для возложения на ответчиков полной материальной ответственности, не соответствует требованиям, установленным законом и нормативными актами, а именно: договор не содержит перечня всех лиц коллектива, которые приняли условия о полной материальной ответственности и к которым может быть применена ответственность; из содержания договора невозможно установить, кто из работников и когда включался в состав коллектива (бригады) и исключался из него; не учтено мнение коллектива (бригады) по включению в состав новых работников; каким образом осуществлялся прием, хранение и передача имущества. В договоре также не установлены способы выявления материального ущерба (например, инвентаризация) и распределения ответственности между членами коллектива, не определены способы погашения возникшего обязательства по недостаче или порче имущества, порядок выявления степени виновности каждого члена коллектива, не установлен срок действия договора, не отражены паспортные данные, адреса участников коллектива (бригады). Из имеющихся в материалах дела нескольких отдельных листов с подписями работников невозможно с достоверностью установить, к какому договору о коллективной материальной ответственности они относятся.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Судебная коллегия Верховного Суда не согласилась с данным решением, указав, что судом апелляционной инстанции нормативные положения и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению не учтены, не принято во внимание, что имеющаяся в материалах дела копия договора о полной коллективной материальной ответственности, которая была представлена работодателем в суд первой инстанции и на которую суд апелляционной инстанции сослался в том числе как на основание для возложения на ответчиков полной материальной ответственности, не соответствует требованиям, установленным законом и нормативными актами, а именно: договор не содержит перечня всех лиц коллектива, которые приняли условия о полной материальной ответственности и к которым может быть применена ответственность; из содержания договора невозможно установить, кто из работников и когда включался в состав коллектива (бригады) и исключался из него; не учтено мнение коллектива (бригады) по включению в состав новых работников; каким образом осуществлялся прием, хранение и передача имущества. В договоре также не установлены способы выявления материального ущерба (например, инвентаризация) и распределения ответственности между членами коллектива, не определены способы погашения возникшего обязательства по недостаче или порче имущества, порядок выявления степени виновности каждого члена коллектива, не установлен срок действия договора, не отражены паспортные данные, адреса участников коллектива (бригады). Из имеющихся в материалах дела нескольких отдельных листов с подписями работников невозможно с достоверностью установить, к какому договору о коллективной материальной ответственности они относятся.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" Трудового кодекса РФВ связи с данным Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 N 85, ответчик, занимавший на момент заключения такого договора, должность начальника цеха N 1 Центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю, не является тем лицом, с которым могут заключаться договор о полной материальной ответственности, поскольку должностная инструкция истца не предусматривала функций работника по приему, хранению, учету и отпуску товарно-материальных ценностей, а потому заключение такого договора в нарушение закона не может нести для ответчика каких-либо негативных последствий в виде полной материальной ответственности (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").
Позиция ВС РФ: Лицо, осужденное за укрывательство преступления, не несет материальной ответственности за вред, причиненный в результате совершения преступления
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 1997 года
Применимые нормы: абз. 1 п. 1 ст. 1064 ГК РФ, ст. 316 УК РФСогласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, если иное не предусмотрено законом, т.е. данное лицо обязано возместить материальный ущерб. Лицо, осужденное за укрывательство преступления, не может нести солидарной материальной ответственности вместе с осужденным за убийство.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 1997 года
Применимые нормы: абз. 1 п. 1 ст. 1064 ГК РФ, ст. 316 УК РФСогласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, если иное не предусмотрено законом, т.е. данное лицо обязано возместить материальный ущерб. Лицо, осужденное за укрывательство преступления, не может нести солидарной материальной ответственности вместе с осужденным за убийство.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что судом апелляционной инстанции названные выше нормативные положения и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению не учтены, а также не принято во внимание, что представленный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 22 мая 2014 г. не соответствует требованиям, установленным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, а именно: договор не содержит перечня всех лиц коллектива, которые приняли условия о полной материальной ответственности и к которым может быть применена ответственность; из содержания договора невозможно установить, кто из работников и когда включался в состав коллектива (бригады) и исключался из него; мнение коллектива (бригады) по включению в состав новых работников; каким образом осуществлялся прием, хранение и передача имущества. В договоре также не установлены способы выявления материального ущерба (например, инвентаризация) и распределения ответственности между членами коллектива, не определены способы погашения возникшего обязательства по недостаче или порче имущества, порядок выявления степени виновности каждого члена коллектива, не установлен срок действия договора, не отражены паспортные данные, адреса участников коллектива (бригады). Из нескольких отдельных листов с подписями работников невозможно с достоверностью установить, к какому договору о коллективной материальной ответственности они относятся.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что судом апелляционной инстанции названные выше нормативные положения и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению не учтены, а также не принято во внимание, что представленный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 22 мая 2014 г. не соответствует требованиям, установленным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, а именно: договор не содержит перечня всех лиц коллектива, которые приняли условия о полной материальной ответственности и к которым может быть применена ответственность; из содержания договора невозможно установить, кто из работников и когда включался в состав коллектива (бригады) и исключался из него; мнение коллектива (бригады) по включению в состав новых работников; каким образом осуществлялся прием, хранение и передача имущества. В договоре также не установлены способы выявления материального ущерба (например, инвентаризация) и распределения ответственности между членами коллектива, не определены способы погашения возникшего обязательства по недостаче или порче имущества, порядок выявления степени виновности каждого члена коллектива, не установлен срок действия договора, не отражены паспортные данные, адреса участников коллектива (бригады). Из нескольких отдельных листов с подписями работников невозможно с достоверностью установить, к какому договору о коллективной материальной ответственности они относятся.
Приказ Минсельхоза РФ от 19.06.2002 N 559
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету основных средств сельскохозяйственных организаций"37. Регистром аналитического учета объектов основных средств по месту их эксплуатации (нахождению) и материально ответственным лицам является инвентарный список основных средств (ф. N ОС-9). Учет ведется по классификационным группам основных средств (здания, сооружения, машины и т.д.) с указанием места их эксплуатации. В начале года записи производятся на основании инвентаризационных описей и инвентарных карточек, а в дальнейшем - по документам на поступление и выбытие, в предусмотренных отдельных графах. В инвентарном списке должны содержаться точные сведения, характеризующие каждый объект: инвентарный номер объекта, полное его наименование, первоначальная стоимость, номер и дата инвентарной карточки, сведения о выбытии (перемещении) объекта и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету основных средств сельскохозяйственных организаций"37. Регистром аналитического учета объектов основных средств по месту их эксплуатации (нахождению) и материально ответственным лицам является инвентарный список основных средств (ф. N ОС-9). Учет ведется по классификационным группам основных средств (здания, сооружения, машины и т.д.) с указанием места их эксплуатации. В начале года записи производятся на основании инвентаризационных описей и инвентарных карточек, а в дальнейшем - по документам на поступление и выбытие, в предусмотренных отдельных графах. В инвентарном списке должны содержаться точные сведения, характеризующие каждый объект: инвентарный номер объекта, полное его наименование, первоначальная стоимость, номер и дата инвентарной карточки, сведения о выбытии (перемещении) объекта и др.
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)С руководителем филиала можно заключить договор о полной матответственности только в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптечного и гостиничного бизнеса, строительства (Перечень должностей материально ответственных лиц).
(Издательство "Главная книга", 2026)С руководителем филиала можно заключить договор о полной матответственности только в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптечного и гостиничного бизнеса, строительства (Перечень должностей материально ответственных лиц).
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, руководитель заказчика несет полную материальную ответственность за причинение работодателю прямого действительного ущерба. Если контрактным управляющим является заместитель руководителя или главный бухгалтер, трудовыми договорами с этими лицами также может быть установлена полная материальная ответственность. Кроме того, привлечь к полной материальной ответственности можно работника, с которым подписан договор о полной материальной ответственности. Напомним, такой договор вы вправе заключить с работником, принятым на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 243, ст. ст. 244, 277 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, руководитель заказчика несет полную материальную ответственность за причинение работодателю прямого действительного ущерба. Если контрактным управляющим является заместитель руководителя или главный бухгалтер, трудовыми договорами с этими лицами также может быть установлена полная материальная ответственность. Кроме того, привлечь к полной материальной ответственности можно работника, с которым подписан договор о полной материальной ответственности. Напомним, такой договор вы вправе заключить с работником, принятым на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 243, ст. ст. 244, 277 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Иными словами, для привлечения к полной материальной ответственности материально ответственного лица, осуществляющего постоянную работу, связанную с получением, хранением, учетом материальных ценностей, недостаточно передавать ему имущество по разовым документам без оформления договора о полной материальной ответственности. Существует очевидный риск того, что суд не согласится с привлечением такого работника к полной материальной ответственности по соответствующему основанию.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Иными словами, для привлечения к полной материальной ответственности материально ответственного лица, осуществляющего постоянную работу, связанную с получением, хранением, учетом материальных ценностей, недостаточно передавать ему имущество по разовым документам без оформления договора о полной материальной ответственности. Существует очевидный риск того, что суд не согласится с привлечением такого работника к полной материальной ответственности по соответствующему основанию.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Заключать ли с работником, замещающим материально ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)3. Заключать ли с работником, замещающим материально ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
Вопрос: Как провести аудит расчетов с подотчетными лицами?
(Консультация эксперта, 2026)договоров о полной материальной ответственности кассира организации (при расчетах с подотчетными лицами наличными денежными средствами);
(Консультация эксперта, 2026)договоров о полной материальной ответственности кассира организации (при расчетах с подотчетными лицами наличными денежными средствами);
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Выводы. Действующее военное законодательство недостаточно четко определяет порядок наделения военнослужащего статусом материально ответственного лица. Считаем, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен приобретать этот статус при наличии следующего юридического состава: заключение с военнослужащим соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности и принятие им материальных ценностей для хранения (эксплуатации) под личную подпись в передаточных первичных учетных документах. Кроме того, следует нормативно закрепить перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащий может наделяться статусом материально ответственного лица.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Выводы. Действующее военное законодательство недостаточно четко определяет порядок наделения военнослужащего статусом материально ответственного лица. Считаем, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен приобретать этот статус при наличии следующего юридического состава: заключение с военнослужащим соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности и принятие им материальных ценностей для хранения (эксплуатации) под личную подпись в передаточных первичных учетных документах. Кроме того, следует нормативно закрепить перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащий может наделяться статусом материально ответственного лица.
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2026)Для назначения материально ответственного за сохранность основных средств лица действуйте так.
(КонсультантПлюс, 2026)Для назначения материально ответственного за сохранность основных средств лица действуйте так.
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете исполнение обязанностей материально ответственного лица (временно принимаете или переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н), рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете исполнение обязанностей материально ответственного лица (временно принимаете или переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н), рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).