Пенсионер возраст
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсионер возраст (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Беззаявительный и автоматический порядок назначения социального обеспечения как новый тренд развития социально-обеспечительных процедурных правоотношений в условиях цифровизации экономики
(Аверьянова М.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 3)Кроме того, без истребования от гражданина заявления осуществляется перерасчет размеров всех видов страховых пенсий и фиксированных выплат к ней, а также пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности, установленных гражданам из числа космонавтов, в связи с установлением I группы инвалидности или достижением пенсионером возраста 80 лет.
(Аверьянова М.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 3)Кроме того, без истребования от гражданина заявления осуществляется перерасчет размеров всех видов страховых пенсий и фиксированных выплат к ней, а также пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности, установленных гражданам из числа космонавтов, в связи с установлением I группы инвалидности или достижением пенсионером возраста 80 лет.
Статья: Не каждый пенсионер имеет право на отпуск за свой счет
("Главная книга", 2024, N 12)Статьей 128 ТК установлено, что работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положено до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год. Отказать такому сотруднику-пенсионеру в предоставлении отпуска за свой счет работодатель не вправе.
("Главная книга", 2024, N 12)Статьей 128 ТК установлено, что работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положено до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год. Отказать такому сотруднику-пенсионеру в предоставлении отпуска за свой счет работодатель не вправе.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам стоимость санаторно-курортных путевок, приобретенных за счет средств, выделенных на финансовое обеспечение предупредительных мер, для работников предпенсионного возраста, работающих пенсионеров, работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам стоимость санаторно-курортных путевок, приобретенных за счет средств, выделенных на финансовое обеспечение предупредительных мер, для работников предпенсионного возраста, работающих пенсионеров, работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с пенсионером
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту...
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту...
Нормативные акты
показать больше документовСитуация: Как произвести перерасчет страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)достижение пенсионером возраста 80 лет (ч. 5 ст. 23 Закона N 400-ФЗ; п. 77 Правил N 238н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)достижение пенсионером возраста 80 лет (ч. 5 ст. 23 Закона N 400-ФЗ; п. 77 Правил N 238н).
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев вам нужно ежегодно предоставлять такой отпуск работнику по его письменному заявлению. Например, если он пенсионер по старости (по возрасту), ветеран боевых действий.
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев вам нужно ежегодно предоставлять такой отпуск работнику по его письменному заявлению. Например, если он пенсионер по старости (по возрасту), ветеран боевых действий.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется некоторым категориям работников ежегодно, вы обязаны предоставить за текущий рабочий год в удобное для них время и желаемой продолжительности (в рамках установленной законом), поскольку данный отпуск не зависит от стажа их работы в вашей организации. Например, пенсионерам по возрасту полагается до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется некоторым категориям работников ежегодно, вы обязаны предоставить за текущий рабочий год в удобное для них время и желаемой продолжительности (в рамках установленной законом), поскольку данный отпуск не зависит от стажа их работы в вашей организации. Например, пенсионерам по возрасту полагается до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Статья: Пенсионный процесс: новый поворот в старой дискуссии
(Воронин Ю.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 2)Перерасчет не является автоматическим, т.е. осуществляется только по заявлению пенсионера. Данное обстоятельство существенным образом отличает перерасчет размера пенсии от перерасчета величины фиксированной выплаты к пенсии, который, во-первых, может быть "принудительным" (например, при снижении степени ограничения способности к трудовой деятельности или при сокращении количества иждивенцев, когда в принципе не требуется согласия пенсионера на осуществление перерасчета в сторону снижения), а во-вторых, конклюдентным (например, при достижении пенсионером возраста 80 лет пенсионный орган при неполучении каких-либо возражений с его стороны (то есть с молчаливого согласия пенсионера) может произвести перерасчет величины фиксированной выплаты к пенсии в сторону увеличения и без подачи пенсионером письменного заявления о перерасчете).
(Воронин Ю.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 2)Перерасчет не является автоматическим, т.е. осуществляется только по заявлению пенсионера. Данное обстоятельство существенным образом отличает перерасчет размера пенсии от перерасчета величины фиксированной выплаты к пенсии, который, во-первых, может быть "принудительным" (например, при снижении степени ограничения способности к трудовой деятельности или при сокращении количества иждивенцев, когда в принципе не требуется согласия пенсионера на осуществление перерасчета в сторону снижения), а во-вторых, конклюдентным (например, при достижении пенсионером возраста 80 лет пенсионный орган при неполучении каких-либо возражений с его стороны (то есть с молчаливого согласия пенсионера) может произвести перерасчет величины фиксированной выплаты к пенсии в сторону увеличения и без подачи пенсионером письменного заявления о перерасчете).
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставить такой отпуск вы можете по соглашению с работником, то есть вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. А также такой отпуск может быть обязательным - когда вы не можете отказать работнику в его предоставлении (ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Например, вы обязаны по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставлять ежегодно отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Либо, например, предоставить до 5 календарных дней при рождении ребенка (абз. 1, 3, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставить такой отпуск вы можете по соглашению с работником, то есть вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. А также такой отпуск может быть обязательным - когда вы не можете отказать работнику в его предоставлении (ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Например, вы обязаны по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставлять ежегодно отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Либо, например, предоставить до 5 календарных дней при рождении ребенка (абз. 1, 3, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)В процессе своей деятельности работодатели сталкиваются с различными категориями работников. Категории "пенсионеры" и "лица предпенсионного возраста" упоминаются буквально в нескольких статьях ТК РФ. Между тем трудовые отношения с данными категориями сотрудников имеют немало особенностей. И судебных дел с их участием тоже много (например, когда судьи признают срочный трудовой договор, заключенный с пенсионером, действующим неопределенный срок из-за того, что в заявлении о приеме на работу пенсионер не оговорил, что согласен на трудоустройство лишь на определенный срок).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)В процессе своей деятельности работодатели сталкиваются с различными категориями работников. Категории "пенсионеры" и "лица предпенсионного возраста" упоминаются буквально в нескольких статьях ТК РФ. Между тем трудовые отношения с данными категориями сотрудников имеют немало особенностей. И судебных дел с их участием тоже много (например, когда судьи признают срочный трудовой договор, заключенный с пенсионером, действующим неопределенный срок из-за того, что в заявлении о приеме на работу пенсионер не оговорил, что согласен на трудоустройство лишь на определенный срок).
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Нужно ли запрашивать у пенсионера документ, подтверждающий статус пенсионера по возрасту, чтобы заключить срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Нужно ли запрашивать у пенсионера документ, подтверждающий статус пенсионера по возрасту, чтобы заключить срочный трудовой договор
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)Также напомним, что если ваш работник - пенсионер по старости (по возрасту), то вы обязаны ежегодно по его письменному заявлению предоставлять ему отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. Такая гарантия полагается данному работнику независимо от того, какой трудовой договор вы с ним заключили - срочный или на неопределенный срок (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Также напомним, что если ваш работник - пенсионер по старости (по возрасту), то вы обязаны ежегодно по его письменному заявлению предоставлять ему отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. Такая гарантия полагается данному работнику независимо от того, какой трудовой договор вы с ним заключили - срочный или на неопределенный срок (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).