Пенсии педагогам учебные отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсии педагогам учебные отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 12.11.2009 N 49-В09-13
Вопрос о тождественности выполняемых истцом функций тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть решен в судебном порядке только в случае неправильного наименования работодателем занимаемой истцом должности.Судом первой инстанции установлено, что 3 июня 2008 г. Н. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (здесь и далее - в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений). Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининскому району г. Уфы Республики Башкортостан от 29 августа 2008 г. N 39 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по мотиву невозможности включения в стаж периодов нахождения в учебном отпуске, а также периодов работы в должности "руководитель кружка" в Доме пионеров, Доме творчества для детей и юношества, в должности "педагог дополнительного образования" в Доме творчества для детей и юношества и Доме детского творчества.
Вопрос о тождественности выполняемых истцом функций тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть решен в судебном порядке только в случае неправильного наименования работодателем занимаемой истцом должности.Судом первой инстанции установлено, что 3 июня 2008 г. Н. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (здесь и далее - в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений). Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининскому району г. Уфы Республики Башкортостан от 29 августа 2008 г. N 39 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по мотиву невозможности включения в стаж периодов нахождения в учебном отпуске, а также периодов работы в должности "руководитель кружка" в Доме пионеров, Доме творчества для детей и юношества, в должности "педагог дополнительного образования" в Доме творчества для детей и юношества и Доме детского творчества.
Определение Верховного Суда РФ от 26.11.2010 N 13-В10-9
Дело о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как выводы суда о возможности включения в специальный стаж периодов работы заявительницы в должности руководителя кружка противоречат нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Инжавинском районе Тамбовской области от 8 октября 2009 г. N 39 истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, при этом в специальный стаж не включены периоды работы: с 25 сентября 1992 г. по 2 января 1996 г. в должности руководителя кружка Детского юношеского центра; с 3 января 1996 г. по 1 сентября 2009 г. в должности педагога дополнительного образования районного Центра детского творчества; с 23 июля 1990 г. по 2 июня 1991 г., с 23 июня 1991 г. по 1 января 1992 г., с 13 января 1992 г. по 23 января 1992 г. - нахождение в отпусках по уходу за ребенком; с 2 января 1990 г. по 11 января 1990 г., с 3 июня 1991 г. по 22 июня 1991 г., с 2 января 1992 г. по 12 января 1992 г. - нахождение в учебных отпусках.
Дело о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как выводы суда о возможности включения в специальный стаж периодов работы заявительницы в должности руководителя кружка противоречат нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Инжавинском районе Тамбовской области от 8 октября 2009 г. N 39 истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, при этом в специальный стаж не включены периоды работы: с 25 сентября 1992 г. по 2 января 1996 г. в должности руководителя кружка Детского юношеского центра; с 3 января 1996 г. по 1 сентября 2009 г. в должности педагога дополнительного образования районного Центра детского творчества; с 23 июля 1990 г. по 2 июня 1991 г., с 23 июня 1991 г. по 1 января 1992 г., с 13 января 1992 г. по 23 января 1992 г. - нахождение в отпусках по уходу за ребенком; с 2 января 1990 г. по 11 января 1990 г., с 3 июня 1991 г. по 22 июня 1991 г., с 2 января 1992 г. по 12 января 1992 г. - нахождение в учебных отпусках.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации, за работником на все время отпуска сохраняется место работы (должность). Объем учебной нагрузки сохраняется при условии, что в этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов). Во время длительного отпуска запрещается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации, за работником на все время отпуска сохраняется место работы (должность). Объем учебной нагрузки сохраняется при условии, что в этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов). Во время длительного отпуска запрещается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)- Время начала и окончания длительного отпуска должны быть установлены таким образом, чтобы его продолжительность не выходила за рамки одного учебного года.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)- Время начала и окончания длительного отпуска должны быть установлены таким образом, чтобы его продолжительность не выходила за рамки одного учебного года.
Нормативные акты
Приказ Министерства образования МО от 27.05.2009 N 1236
"Об утверждении Типовых уставов государственных образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования Московской области"Работникам может быть предоставлен длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем.
"Об утверждении Типовых уставов государственных образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования Московской области"Работникам может быть предоставлен длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем.
"Отраслевое (тарифное) соглашение между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Министерством топлива и энергетики Российской Федерации, Министерством труда Российской Федерации на 1995 год"
(Заключено 14.01.1995)
(с изм. от 23.02.1996)7.12. Продолжительность ежегодных отпусков работников научно - исследовательских, учебных и культурно - просветительных учреждений отрасли, имеющих ученую степень, определяется согласно Постановлениям Правительства Российской Федерации от 12.08.94 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" и от 13.09.94 N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений, предприятий и организаций".
(Заключено 14.01.1995)
(с изм. от 23.02.1996)7.12. Продолжительность ежегодных отпусков работников научно - исследовательских, учебных и культурно - просветительных учреждений отрасли, имеющих ученую степень, определяется согласно Постановлениям Правительства Российской Федерации от 12.08.94 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" и от 13.09.94 N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений, предприятий и организаций".
Статья: Непросто организации повышать квалификацию
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2011, N 47)Впрочем, за получающих дополнительные знания педагогов заступился Верховный Суд РФ. В Определении от 19.08.2011 N 25-В11-2 он указал, что периоды нахождения педагога в учебных отпусках в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в силу ст. 173 ТК РФ должны включаться.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2011, N 47)Впрочем, за получающих дополнительные знания педагогов заступился Верховный Суд РФ. В Определении от 19.08.2011 N 25-В11-2 он указал, что периоды нахождения педагога в учебных отпусках в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в силу ст. 173 ТК РФ должны включаться.
Статья: Учебный отпуск: предоставление и последствия нарушения законодательства
(Булыга Н.)
("Трудовое право", 2012, N 2)4. При определении права работника на досрочное назначение пенсии по старости следует учитывать, что суды неоднозначно решают вопрос, связанный с включением периодов учебных отпусков в специальный стаж. В отношении педагогов и работников, осуществляющих обязанности в тяжелых условиях труда, судебные коллегии принимают решения о включении учебных отпусков в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, в отношении медицинских работников - отказывают. Вопрос лишь в толковании норм права. Кроме того, при осуществлении труда в районах Крайнего Севера период учебных отпусков не засчитывается в стаж работы в указанных местностях. Вместе с тем периоды обучения на курсах повышения квалификации включаются в специальный стаж во всех указанных выше случаях.
(Булыга Н.)
("Трудовое право", 2012, N 2)4. При определении права работника на досрочное назначение пенсии по старости следует учитывать, что суды неоднозначно решают вопрос, связанный с включением периодов учебных отпусков в специальный стаж. В отношении педагогов и работников, осуществляющих обязанности в тяжелых условиях труда, судебные коллегии принимают решения о включении учебных отпусков в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, в отношении медицинских работников - отказывают. Вопрос лишь в толковании норм права. Кроме того, при осуществлении труда в районах Крайнего Севера период учебных отпусков не засчитывается в стаж работы в указанных местностях. Вместе с тем периоды обучения на курсах повышения квалификации включаются в специальный стаж во всех указанных выше случаях.
Статья: Роль судебных органов в устранении нарушений органов, уполномоченных осуществлять социальное обеспечение граждан, и дефектов законодательства, регулирующего вопросы социального обеспечения
(Гусев А.Ю.)
("Российский судья", 2018, N 2)К примеру, решением Лысковского районного суда Нижегородской области от 21 июня 2017 г. <15>, подтвержденным судом апелляционной инстанции, курсы повышения квалификации включены медицинскому работнику в специальный страховой стаж, истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости. Решением Нурлатского районного суда Республики Татарстан от 7 июня 2017 г. <16>, признанным обоснованным судом второй инстанции, учебный отпуск педагога признан подлежащим включению в специальный страховой стаж, истцу назначена досрочная страховая пенсия.
(Гусев А.Ю.)
("Российский судья", 2018, N 2)К примеру, решением Лысковского районного суда Нижегородской области от 21 июня 2017 г. <15>, подтвержденным судом апелляционной инстанции, курсы повышения квалификации включены медицинскому работнику в специальный страховой стаж, истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости. Решением Нурлатского районного суда Республики Татарстан от 7 июня 2017 г. <16>, признанным обоснованным судом второй инстанции, учебный отпуск педагога признан подлежащим включению в специальный страховой стаж, истцу назначена досрочная страховая пенсия.
Статья: Вознаграждение за классное руководство
(Ильина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2008, N 2)Согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Постановление N 213), при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности, среднего заработка при начислении ежегодного основного и дополнительного отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением и при расчете пенсий. Учитывают вознаграждение за классное руководство и при определении среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Сохранение среднего заработка в указанном случае предусмотрено п. 26 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610).
(Ильина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2008, N 2)Согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Постановление N 213), при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности, среднего заработка при начислении ежегодного основного и дополнительного отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением и при расчете пенсий. Учитывают вознаграждение за классное руководство и при определении среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Сохранение среднего заработка в указанном случае предусмотрено п. 26 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610).
Статья: Включение дополнительных отпусков в трудовой стаж: анализ судебной практики
(Бацвин Н.)
("Трудовое право", 2013, N 2)Гражданка обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ - о включении в трудовой стаж учебных отпусков. В обоснование иска она указала, что обратилась в вышеназванное заведение с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако решением учреждения ей было отказано в назначении досрочной пенсии, так как в специальный трудовой стаж не включены периоды нахождения в учебных отпусках. Истица пояснила, что, работая воспитателем в старших группах детского сада, она должна была иметь образование, так как это влияло на ее категорию как работника дошкольного образования, на размер заработной платы, но главное, на ее профессиональную деятельность, поскольку она вела старшие группы детей, с которыми необходимо не только играть, но и готовить их к школе. Она поступила в педагогическое училище на заочную форму обучения, получила специальность воспитателя. Затем ей предложили должность старшего воспитателя. Указанная должность также дает право на назначение досрочной трудовой пенсии, однако предусматривает наличие высшего образования, а потому ей было предложено пройти обучение по специальности в институте. Она полагает, что, получая образование, она действительно фактически повышала свою квалификацию. В соответствии со ст. ст. 173, 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего специального и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в среднем профессиональном и высшем учебном заведении. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Истица обучалась по очно-заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию учебных заведениях. В период обучения работодателем ей ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации (учебные отпуска), что подтверждается уточняющей справкой, из которой следует, что истица норму рабочего времени выполняла, производились отчисления в Пенсионный фонд за весь период работы, в том числе и за период нахождения в учебных отпусках.
(Бацвин Н.)
("Трудовое право", 2013, N 2)Гражданка обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ - о включении в трудовой стаж учебных отпусков. В обоснование иска она указала, что обратилась в вышеназванное заведение с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако решением учреждения ей было отказано в назначении досрочной пенсии, так как в специальный трудовой стаж не включены периоды нахождения в учебных отпусках. Истица пояснила, что, работая воспитателем в старших группах детского сада, она должна была иметь образование, так как это влияло на ее категорию как работника дошкольного образования, на размер заработной платы, но главное, на ее профессиональную деятельность, поскольку она вела старшие группы детей, с которыми необходимо не только играть, но и готовить их к школе. Она поступила в педагогическое училище на заочную форму обучения, получила специальность воспитателя. Затем ей предложили должность старшего воспитателя. Указанная должность также дает право на назначение досрочной трудовой пенсии, однако предусматривает наличие высшего образования, а потому ей было предложено пройти обучение по специальности в институте. Она полагает, что, получая образование, она действительно фактически повышала свою квалификацию. В соответствии со ст. ст. 173, 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего специального и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в среднем профессиональном и высшем учебном заведении. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Истица обучалась по очно-заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию учебных заведениях. В период обучения работодателем ей ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации (учебные отпуска), что подтверждается уточняющей справкой, из которой следует, что истица норму рабочего времени выполняла, производились отчисления в Пенсионный фонд за весь период работы, в том числе и за период нахождения в учебных отпусках.
Вопрос: Включаются ли в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости (например, в специальный педагогический стаж), периоды нахождения в учебных отпусках? Педагогическая деятельность осуществлялась в соответствии с требованиями Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
("Руководитель автономного учреждения", 2014, N 5)Ответ: Да, включаются. Правовую оценку такой ситуации дал суд, рассматривая спор аналогичного содержания. В частности, суд обязал управление ПФР включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения работницы, осуществляющей педагогическую деятельность, в учебных отпусках (Определение ВС РФ от 20.12.2013 N 16-КГ13-18).
("Руководитель автономного учреждения", 2014, N 5)Ответ: Да, включаются. Правовую оценку такой ситуации дал суд, рассматривая спор аналогичного содержания. В частности, суд обязал управление ПФР включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения работницы, осуществляющей педагогическую деятельность, в учебных отпусках (Определение ВС РФ от 20.12.2013 N 16-КГ13-18).
Статья: Дефекты пенсионного законодательства, регулирующего вопросы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии
(Гусев А.Ю.)
("Администратор суда", 2017, N 3)Другой пример. Определением Астраханского областного суда от 2 апреля 2014 г. N 33-1122/2014 оставлено без изменения решение Нариманского районного суда от 4 февраля 2014 г., которым периоды нахождения истца, осуществляющего педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях, на курсах повышения квалификации включены в специальный стаж, педагогу назначена досрочная трудовая пенсия по старости <9>.
(Гусев А.Ю.)
("Администратор суда", 2017, N 3)Другой пример. Определением Астраханского областного суда от 2 апреля 2014 г. N 33-1122/2014 оставлено без изменения решение Нариманского районного суда от 4 февраля 2014 г., которым периоды нахождения истца, осуществляющего педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях, на курсах повышения квалификации включены в специальный стаж, педагогу назначена досрочная трудовая пенсия по старости <9>.
Статья: Доплаты за классное руководство в 2014 году
(Лейман Н.И.)
("Советник в сфере образования", 2014, N 1)- дополнительных отпусков в связи с обучением;
(Лейман Н.И.)
("Советник в сфере образования", 2014, N 1)- дополнительных отпусков в связи с обучением;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 N 3-П"
(под ред. Л.Н. Анисимова)
("Юстицинформ", 2006)Для получения длительного отпуска необходимо наличие не просто педагогического стажа, а стажа непрерывной преподавательской работы. Порядок исчисления этого специального вида стажа определен в вышеуказанном Приказе Минобразования России. Этот стаж значительно отличается от педагогического стажа, исчисляемого для установления разрядов ЕТС по оплате труда и педагогического стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью.
(под ред. Л.Н. Анисимова)
("Юстицинформ", 2006)Для получения длительного отпуска необходимо наличие не просто педагогического стажа, а стажа непрерывной преподавательской работы. Порядок исчисления этого специального вида стажа определен в вышеуказанном Приказе Минобразования России. Этот стаж значительно отличается от педагогического стажа, исчисляемого для установления разрядов ЕТС по оплате труда и педагогического стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью.
Вопрос: ...Я работала в педагогическом колледже (с 1 ноября 1999 г. по 16 мая 2007 г.) заведующей педагогической практикой и вела в нем на полную ставку часы преподавательской работы (720 часов в год). Включаются ли в стаж для назначения пенсии за выслугу лет время работы в должности заведующей педагогической практикой в педагогическом колледже, а также периоды нахождения в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации?
("Советник в сфере образования", 2009, N 5)Сложившаяся судебная практика свидетельствует о том, что в аналогичных случаях суды, как правило, принимают решения, учитывая права педагогических работников.
("Советник в сфере образования", 2009, N 5)Сложившаяся судебная практика свидетельствует о том, что в аналогичных случаях суды, как правило, принимают решения, учитывая права педагогических работников.