Педагогическая деятельность судимость
Подборка наиболее важных документов по запросу Педагогическая деятельность судимость (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Это связано с тем, что такой работник не вправе заниматься педагогической деятельностью при наличии судимости за такое преступление (абз. 3 ч. 2 ст. 331, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ). Но в этом случае ему сначала придется предложить перевод на другие подходящие вакансии в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Поэтому, если наказание связано, например, с лишением свободы, лучше уволить работника по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Это связано с тем, что такой работник не вправе заниматься педагогической деятельностью при наличии судимости за такое преступление (абз. 3 ч. 2 ст. 331, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ). Но в этом случае ему сначала придется предложить перевод на другие подходящие вакансии в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Поэтому, если наказание связано, например, с лишением свободы, лучше уволить работника по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, при наличии оснований в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1, ч. 5 ст. 81 ТК РФ, п. п. 45, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2), или, например, можно уволить работника, если возникли ограничения, которые исключают возможность исполнения им своих трудовых обязанностей (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В частности, это касается педагогического работника, который имеет судимость за тяжкое преступление против жизни и здоровья. Это связано с тем, что он не вправе заниматься педагогической деятельностью, имея судимость за такое преступление (абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ). А с работником, выполняющим воспитательные функции и совершившим аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы, предусмотрено расторжение трудового договора в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, уволить по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете, в частности, водителя легкового такси, осуществляющего перевозки пассажиров и багажа, если он имеет судимость, например, за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Водители некоторых других категорий также могут быть уволены по данному основанию при получении судимости за совершение определенных преступлений (ч. 1, 2 ст. 328.1 ТК РФ). Учтите, что трудовой договор подлежит прекращению по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, только если этого работника не получится перевести на другую подходящую ему работу (такой работы нет или работник отказался от перевода) (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, при наличии оснований в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1, ч. 5 ст. 81 ТК РФ, п. п. 45, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2), или, например, можно уволить работника, если возникли ограничения, которые исключают возможность исполнения им своих трудовых обязанностей (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В частности, это касается педагогического работника, который имеет судимость за тяжкое преступление против жизни и здоровья. Это связано с тем, что он не вправе заниматься педагогической деятельностью, имея судимость за такое преступление (абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ). А с работником, выполняющим воспитательные функции и совершившим аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы, предусмотрено расторжение трудового договора в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, уволить по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете, в частности, водителя легкового такси, осуществляющего перевозки пассажиров и багажа, если он имеет судимость, например, за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Водители некоторых других категорий также могут быть уволены по данному основанию при получении судимости за совершение определенных преступлений (ч. 1, 2 ст. 328.1 ТК РФ). Учтите, что трудовой договор подлежит прекращению по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, только если этого работника не получится перевести на другую подходящую ему работу (такой работы нет или работник отказался от перевода) (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Вопрос 6. Подлежат ли прекращению трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 года с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации"? Если подлежат, то на основании какой нормы Трудового кодекса Российской Федерации?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Вопрос 6. Подлежат ли прекращению трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 года с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации"? Если подлежат, то на основании какой нормы Трудового кодекса Российской Федерации?
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)возникновение ограничений, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на занятие определенными видами трудовой деятельности. При этом такие ограничения должны быть установлены Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Например, увольте по этому основанию педагога, осужденного приговором за преступление против жизни и здоровья (поскольку он не вправе заниматься педагогической деятельностью при наличии судимости за такое преступление), если нет возможности его перевести (абз. 3 ч. 2 ст. 331, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)возникновение ограничений, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на занятие определенными видами трудовой деятельности. При этом такие ограничения должны быть установлены Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Например, увольте по этому основанию педагога, осужденного приговором за преступление против жизни и здоровья (поскольку он не вправе заниматься педагогической деятельностью при наличии судимости за такое преступление), если нет возможности его перевести (абз. 3 ч. 2 ст. 331, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).
Статья: О соразмерности ограничений социально-экономических прав и свобод граждан
(Уваров А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 4)Так, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П <13> суд признал не соответствующими Конституции РФ положения ТК РФ, которые исходя из существующей практики правоприменения устанавливали безусловный и бессрочный запрет на занятия педагогической деятельностью с участием несовершеннолетних для лиц, имевших судимость за завершение определенной категории преступлений, без учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей.
(Уваров А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 4)Так, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П <13> суд признал не соответствующими Конституции РФ положения ТК РФ, которые исходя из существующей практики правоприменения устанавливали безусловный и бессрочный запрет на занятия педагогической деятельностью с участием несовершеннолетних для лиц, имевших судимость за завершение определенной категории преступлений, без учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей.
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Что это, если не двойственность уголовной политики? С учетом того что профессия водителя является одной из наиболее распространенных и доступных, Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ создает существенное препятствие реализации Федерального закона от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ в аспекте такого важного средства реализации постпенитенциарной ресоциализации осужденных, как содействие в трудоустройстве лицам, в отношении которых применяется постпенитенциарная пробация, не говоря уже о том, что другими нормативными правовыми актами ранее также установлены запреты для осуществления определенных видов трудовой деятельности лицами, имеющими судимость (педагогическая деятельность, государственная служба и т.п.). Так, согласно ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Что это, если не двойственность уголовной политики? С учетом того что профессия водителя является одной из наиболее распространенных и доступных, Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ создает существенное препятствие реализации Федерального закона от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ в аспекте такого важного средства реализации постпенитенциарной ресоциализации осужденных, как содействие в трудоустройстве лицам, в отношении которых применяется постпенитенциарная пробация, не говоря уже о том, что другими нормативными правовыми актами ранее также установлены запреты для осуществления определенных видов трудовой деятельности лицами, имеющими судимость (педагогическая деятельность, государственная служба и т.п.). Так, согласно ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Частью 3 комментируемой статьи установлен запрет на занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством. Эти основания установлены в ч. 2 ст. 331 ТК и были рассмотрены в комментарии к ст. 46. Так, к примеру, к педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию по ряду преступлений; признанные недееспособными.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Частью 3 комментируемой статьи установлен запрет на занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством. Эти основания установлены в ч. 2 ст. 331 ТК и были рассмотрены в комментарии к ст. 46. Так, к примеру, к педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию по ряду преступлений; признанные недееспособными.
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например, с педагогической деятельностью - в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например, с педагогической деятельностью - в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России;
Статья: Конституционный контроль как фактор совершенствования российского законодательства
(Зорькин В.Д.)
("Журнал российского права", 2023, N 5)Другой пример из этой области связан с тем, что в последнее десятилетие проявилась тенденция к так называемому ретроактивному установлению законодательных запретов. Между тем придание ограничениям прав человека и гражданина обратной силы, не позволявшее учитывать степень и тяжесть совершенного правонарушения тех, кто подпал под эти запреты, а также конкретные обстоятельства их жизненных ситуаций, вступало в прямое противоречие с принципом соразмерности вины и ответственности. Исходя из этого, Конституционный Суд признал частично неконституционными запрет на занятие педагогической деятельностью лицам, когда-либо имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию <10>, запрет на несение государственной службы лицам, не прошедшим военную службу <11>, запрет на право быть усыновителем для лиц, имевших судимость, не связанную с тяжкими преступлениями и преступлениями против половой неприкосновенности <12>, и т.д. В связи с этим Конституционный Суд пришел к выводу о том, что, поскольку все запреты такого рода, по сути, имели характер лишения права, их следовало бы вводить в качестве сугубо дополнительной меры наказания за совершенное преступление или административное правонарушение. В этом случае не будет действовать принцип "обратной силы" и у человека появляется возможность доказывать свою невиновность перед судом, который может дифференцировать наказание в зависимости от обстоятельств дела.
(Зорькин В.Д.)
("Журнал российского права", 2023, N 5)Другой пример из этой области связан с тем, что в последнее десятилетие проявилась тенденция к так называемому ретроактивному установлению законодательных запретов. Между тем придание ограничениям прав человека и гражданина обратной силы, не позволявшее учитывать степень и тяжесть совершенного правонарушения тех, кто подпал под эти запреты, а также конкретные обстоятельства их жизненных ситуаций, вступало в прямое противоречие с принципом соразмерности вины и ответственности. Исходя из этого, Конституционный Суд признал частично неконституционными запрет на занятие педагогической деятельностью лицам, когда-либо имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию <10>, запрет на несение государственной службы лицам, не прошедшим военную службу <11>, запрет на право быть усыновителем для лиц, имевших судимость, не связанную с тяжкими преступлениями и преступлениями против половой неприкосновенности <12>, и т.д. В связи с этим Конституционный Суд пришел к выводу о том, что, поскольку все запреты такого рода, по сути, имели характер лишения права, их следовало бы вводить в качестве сугубо дополнительной меры наказания за совершенное преступление или административное правонарушение. В этом случае не будет действовать принцип "обратной силы" и у человека появляется возможность доказывать свою невиновность перед судом, который может дифференцировать наказание в зависимости от обстоятельств дела.