Педагог коап
Подборка наиболее важных документов по запросу Педагог коап (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
Статья: Участие педагога, педагогического работника и психолога в судебной деятельности: вопросы унификации процессуального законодательства
(Тетюев С.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 3)Педагог v. педагогический работник (о терминологии, используемой законодателем). УПК РФ, КоАП РФ и ГПК РФ разрабатывались и принимались почти одновременно (УПК РФ и КоАП РФ вступили в силу с 1 июля 2002 г., ГПК РФ - с 1 февраля 2003 г.), однако по непонятным для нас причинам законодатель использовал разную терминологию для обозначения сведущих лиц, обладающих педагогическими знаниями, которые могут участвовать в допросах несовершеннолетних: в УПК РФ и КоАП РФ - педагог, в ГПК РФ и в дальнейшем в КАС РФ, вступившем в силу с 15 сентября 2015 г., - педагогический работник. Вместе с тем действовавший в то время Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", используя понятия "педагогический работник", "работник образовательной организации", "педагог", не содержал соответствующих дефинитивных норм.
(Тетюев С.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 3)Педагог v. педагогический работник (о терминологии, используемой законодателем). УПК РФ, КоАП РФ и ГПК РФ разрабатывались и принимались почти одновременно (УПК РФ и КоАП РФ вступили в силу с 1 июля 2002 г., ГПК РФ - с 1 февраля 2003 г.), однако по непонятным для нас причинам законодатель использовал разную терминологию для обозначения сведущих лиц, обладающих педагогическими знаниями, которые могут участвовать в допросах несовершеннолетних: в УПК РФ и КоАП РФ - педагог, в ГПК РФ и в дальнейшем в КАС РФ, вступившем в силу с 15 сентября 2015 г., - педагогический работник. Вместе с тем действовавший в то время Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", используя понятия "педагогический работник", "работник образовательной организации", "педагог", не содержал соответствующих дефинитивных норм.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)4. При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста четырнадцати лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля.
(ред. от 04.11.2025)4. При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста четырнадцати лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если откажете педагогу в длительном отпуске той продолжительности, которая предусмотрена у вас в коллективном договоре, хотя работник имеет право на такой отпуск (по должности, стажу непрерывной педагогической работы).
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если откажете педагогу в длительном отпуске той продолжительности, которая предусмотрена у вас в коллективном договоре, хотя работник имеет право на такой отпуск (по должности, стажу непрерывной педагогической работы).
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)Для вас возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если допустите к работе педагогического работника без прохождения предварительного и (или) периодического медосмотра, а ваша деятельность при этом связана с воспитанием и обучением детей.
(КонсультантПлюс, 2025)Для вас возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если допустите к работе педагогического работника без прохождения предварительного и (или) периодического медосмотра, а ваша деятельность при этом связана с воспитанием и обучением детей.
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, за нарушение процедуры увольнения педагогического работника. Для организации штраф в таком случае составит: при первом нарушении - от 30 000 до 50 000 руб., при повторном нарушении - от 50 000 до 70 000 руб.;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, за нарушение процедуры увольнения педагогического работника. Для организации штраф в таком случае составит: при первом нарушении - от 30 000 до 50 000 руб., при повторном нарушении - от 50 000 до 70 000 руб.;