Патент для граждан украины
Подборка наиболее важных документов по запросу Патент для граждан украины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Соблюдение миграционного законодательства работодателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной
(КонсультантПлюс, 2026)Граждане ДНР, ЛНР и Украины, которые на 27 августа 2022 г. имеют действительные разрешения на работу или патенты, могут работать в России в соответствии с Указом Президента РФ после истечения срока их действия, а также после их аннулирования, кроме случаев аннулирования по некоторым основаниям (п. 4 Указа Президента РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Граждане ДНР, ЛНР и Украины, которые на 27 августа 2022 г. имеют действительные разрешения на работу или патенты, могут работать в России в соответствии с Указом Президента РФ после истечения срока их действия, а также после их аннулирования, кроме случаев аннулирования по некоторым основаниям (п. 4 Указа Президента РФ).
Вопрос: Как принять на работу граждан Украины с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2026)Гражданин Украины с ВНЖ вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ без каких-либо ограничений и разрешений (патентов), при этом организации также не надо получать разрешения на привлечение иностранного гражданина (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Гражданин Украины с ВНЖ вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ без каких-либо ограничений и разрешений (патентов), при этом организации также не надо получать разрешения на привлечение иностранного гражданина (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Актуальные вопросы обеспечения мер безопасности в миграционной сфере
(Комиссаров Е.В., Курышева Н.С.)
("Миграционное право", 2022, N 1)Кроме того, распространена практика, когда сотрудниками ФМС оформляются протоколы об административных правонарушениях в отношении юридических лиц, которые якобы предоставляют персонал на условиях аутсорсинга. В большинстве случаев данные административные материалы возвращаются судом, поскольку материал поступает в суд не в полном объеме. В частности, суд, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 18.15, ч. 4, Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", установил, что привлекаемое лицо 19 ноября 2018 г. по адресу: г. Москва, Анадырский проезд, напротив д. 47, корп. 1, привлекло к трудовой деятельности гражданина Республики Украина Григоренко Л., при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента. Из протокола осмотра территории от 19 ноября 2018 г. следует, что по указанному адресу проводятся строительные работы, генподрядчиком является ОАО "РЖДстрой". В материалах дела имеется несколько титульных листов договоров подряда и субподряда, свидетельствующих о том, что весь комплекс строительно-монтажных работ выполняет субподрядчик ООО "ПРОМСТРОЙ". Вместе с тем указанные договоры представлены суду не в полном объеме. Также в материалах дела имелся договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала от 31 января 2018 г., заключенный между ООО "ПРОМСТРОЙ" и ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", согласно которому ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ" обязуется на основании письменной заявки предоставить ООО "ПРОМСТРОЙ" персонал для участия в производственном процессе, в связи с чем к административной ответственности привлекается именно ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ". Вместе с тем доказательств, свидетельствующих о реальном исполнении указанного договора, суду не представлено, отсутствуют письменные заявки, на основании которых ООО "ПРОМСТРОЙ" был предоставлен персонал привлекаемым лицом, платежные поручения, акты о выполненных либо невыполненных работах. При таких обстоятельствах, ввиду неполноты представленных материалов, восполнение которых в судебном заседании не представляется возможным, учитывая, что выявленные нарушения при составлении материалов дела являются существенными, материалы дела возвращены должностному лицу <5>;
(Комиссаров Е.В., Курышева Н.С.)
("Миграционное право", 2022, N 1)Кроме того, распространена практика, когда сотрудниками ФМС оформляются протоколы об административных правонарушениях в отношении юридических лиц, которые якобы предоставляют персонал на условиях аутсорсинга. В большинстве случаев данные административные материалы возвращаются судом, поскольку материал поступает в суд не в полном объеме. В частности, суд, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 18.15, ч. 4, Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", установил, что привлекаемое лицо 19 ноября 2018 г. по адресу: г. Москва, Анадырский проезд, напротив д. 47, корп. 1, привлекло к трудовой деятельности гражданина Республики Украина Григоренко Л., при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента. Из протокола осмотра территории от 19 ноября 2018 г. следует, что по указанному адресу проводятся строительные работы, генподрядчиком является ОАО "РЖДстрой". В материалах дела имеется несколько титульных листов договоров подряда и субподряда, свидетельствующих о том, что весь комплекс строительно-монтажных работ выполняет субподрядчик ООО "ПРОМСТРОЙ". Вместе с тем указанные договоры представлены суду не в полном объеме. Также в материалах дела имелся договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала от 31 января 2018 г., заключенный между ООО "ПРОМСТРОЙ" и ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", согласно которому ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ" обязуется на основании письменной заявки предоставить ООО "ПРОМСТРОЙ" персонал для участия в производственном процессе, в связи с чем к административной ответственности привлекается именно ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ". Вместе с тем доказательств, свидетельствующих о реальном исполнении указанного договора, суду не представлено, отсутствуют письменные заявки, на основании которых ООО "ПРОМСТРОЙ" был предоставлен персонал привлекаемым лицом, платежные поручения, акты о выполненных либо невыполненных работах. При таких обстоятельствах, ввиду неполноты представленных материалов, восполнение которых в судебном заседании не представляется возможным, учитывая, что выявленные нарушения при составлении материалов дела являются существенными, материалы дела возвращены должностному лицу <5>;
Вопрос: Какие налоги (страховые взносы) платит ИП - иностранный гражданин, временно проживающий в РФ, в том числе нерезидент, при различных системах налогообложения?
(Консультация эксперта, 2026)патентную систему налогообложения (гл. 26.5 НК РФ);
(Консультация эксперта, 2026)патентную систему налогообложения (гл. 26.5 НК РФ);
Вопрос: Нужно ли организации при приеме на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте, уведомлять государственные органы?
(Консультация эксперта, 2024)Временно проживающие в РФ граждане Украины не должны получать патент или разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности в РФ (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Временно проживающие в РФ граждане Украины не должны получать патент или разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности в РФ (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Последние изменения: Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2026)Министерство указало, что 31 декабря 2021 г. заканчивается действие временных мер, предусмотренных Указом Президента РФ от 15.06.2021 N 364. В связи с этим иностранцам, у которых нет документов для работы в РФ, рекомендуется безотлагательно обратиться в органы внутренних дел до указанной даты. При этом граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины могут обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Министерство указало, что 31 декабря 2021 г. заканчивается действие временных мер, предусмотренных Указом Президента РФ от 15.06.2021 N 364. В связи с этим иностранцам, у которых нет документов для работы в РФ, рекомендуется безотлагательно обратиться в органы внутренних дел до указанной даты. При этом граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины могут обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в РФ.
Вопрос: Нужно ли при приеме на работу граждан Украины (статус беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища) уведомлять территориальный орган МВД России и службу занятости?
(Консультация эксперта, 2026)Работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности гражданина Украины, обязаны уведомлять территориальные органы МВД России в субъекте РФ, на территории которого он осуществляет трудовую деятельность, в том числе о заключении с ним трудового договора. Уведомить надо в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности гражданина Украины, обязаны уведомлять территориальные органы МВД России в субъекте РФ, на территории которого он осуществляет трудовую деятельность, в том числе о заключении с ним трудового договора. Уведомить надо в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Гуттаперчевая демография
(Изотова Е.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)27 августа 2022 г. Президент Российской Федерации подписал Указ N 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации", в соответствии с которым граждане Украины могут пребывать на территории России без ограничения срока, а также работать без оформления патента независимо от цели въезда. Все что требуется от них - это пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.
(Изотова Е.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)27 августа 2022 г. Президент Российской Федерации подписал Указ N 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации", в соответствии с которым граждане Украины могут пребывать на территории России без ограничения срока, а также работать без оформления патента независимо от цели въезда. Все что требуется от них - это пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
(Издательство "Главная книга", 2026)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2026)Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), вы можете принять его на работу без учета требований п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса. Вы можете принять такое лицо на работу, не оформляя разрешение на привлечение и использование иностранных работников (пп. 11, 12 п. 4, пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), вы можете принять его на работу без учета требований п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса. Вы можете принять такое лицо на работу, не оформляя разрешение на привлечение и использование иностранных работников (пп. 11, 12 п. 4, пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона об иностранцах).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины до 31 декабря 2021 г. сохранено право обращения за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в Российскую Федерацию.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины до 31 декабря 2021 г. сохранено право обращения за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в Российскую Федерацию.
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2026)Соответственно, если гражданин Украины имеет статус временно пребывающего, то он по общему правилу должен оформить патент (пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Соответственно, если гражданин Украины имеет статус временно пребывающего, то он по общему правилу должен оформить патент (пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).