П-4 среднесписочная
Подборка наиболее важных документов по запросу П-4 среднесписочная (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В аптеке работают инвалиды
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно п. 4 Правил квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Но это не касается работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам спецоценки.
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно п. 4 Правил квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Но это не касается работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам спецоценки.
Статья: Порядок соблюдения аптеками квоты для приема на работу
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Согласно п. 4 Правил квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Но это не касается работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам спецоценки <2>.
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Согласно п. 4 Правил квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Но это не касается работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам спецоценки <2>.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется аналогично порядку, приведенному в Указаниях по форме N П-4, путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется аналогично порядку, приведенному в Указаниях по форме N П-4, путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"14. По строке 106 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). Данные по строке 106 могут быть заполнены с одним десятичным знаком. При заполнении строки 106 следует руководствоваться Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"), размещенной на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://rosstat.gov.ru/Респондентам/Статистическая отчетность в электронном виде/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/П-4.
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"14. По строке 106 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). Данные по строке 106 могут быть заполнены с одним десятичным знаком. При заполнении строки 106 следует руководствоваться Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"), размещенной на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://rosstat.gov.ru/Респондентам/Статистическая отчетность в электронном виде/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/П-4.
Вопрос: Каков порядок временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)При заполнении статистической формы П-4 временно переведенный работник отражается в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего его на временную работу и начисляющего ему заработную плату (п. п. 17, 18 Указаний, утв. Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647, Письмо Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878). Разъяснения Минтруда России даны в отношении ранее действовавшей формы, но, по нашему мнению, они применимы и на данный момент.
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)При заполнении статистической формы П-4 временно переведенный работник отражается в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего его на временную работу и начисляющего ему заработную плату (п. п. 17, 18 Указаний, утв. Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647, Письмо Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878). Разъяснения Минтруда России даны в отношении ранее действовавшей формы, но, по нашему мнению, они применимы и на данный момент.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание! С 2021 года действует новое правило: индивидуальный предприниматель утрачивает право на применение УСН, если по итогам отчетного (налогового) периода средняя численность работников превысит установленное ограничение более чем на 30 человек (п. 4 ст. 346.13 НК РФ). Таким образом, фактически применять УСН можно, пока среднесписочная численность работников ИП не превышает 130 человек.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание! С 2021 года действует новое правило: индивидуальный предприниматель утрачивает право на применение УСН, если по итогам отчетного (налогового) периода средняя численность работников превысит установленное ограничение более чем на 30 человек (п. 4 ст. 346.13 НК РФ). Таким образом, фактически применять УСН можно, пока среднесписочная численность работников ИП не превышает 130 человек.
Вопрос: Об определении ИП показателя среднесписочной численности работников для расчета среднемесячного размера выплат в пользу физлиц в целях освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-07/44576)В случае если показатель среднесписочной численности работников, указанный в титульном листе расчета по страховым взносам, не соответствует показателю среднесписочной численности работников, указанному в форме N П-4 (например, за счет округления до целого числа), то возможно использовать показатель среднесписочной численности работников, рассчитанный в соответствии с Указаниями и заполненный для целей заполнения формы N П-4 с двумя десятичными знаками.
(Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-07/44576)В случае если показатель среднесписочной численности работников, указанный в титульном листе расчета по страховым взносам, не соответствует показателю среднесписочной численности работников, указанному в форме N П-4 (например, за счет округления до целого числа), то возможно использовать показатель среднесписочной численности работников, рассчитанный в соответствии с Указаниями и заполненный для целей заполнения формы N П-4 с двумя десятичными знаками.
Готовое решение: Как субъектам МСП и другим лицам, применяющим пониженные тарифы, заполнить расчет по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)код тарифа "24" - если вы СМСП и ваш основной вид экономической деятельности - предоставление продуктов питания и напитков, а среднесписочная численность работников превышает 250 человек (пп. 17 п. 1, п. п. 2.4, 3, 13.1 ст. 427 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)код тарифа "24" - если вы СМСП и ваш основной вид экономической деятельности - предоставление продуктов питания и напитков, а среднесписочная численность работников превышает 250 человек (пп. 17 п. 1, п. п. 2.4, 3, 13.1 ст. 427 НК РФ).
Вопрос: Что понимается под списочной и явочной численностью работников и как они рассчитываются?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)Порядок определения списочной численности работников, а также перечень работников, подлежащих включению и невключению в списочную численность работников, приведены, в частности, в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4, утвержденных Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)Порядок определения списочной численности работников, а также перечень работников, подлежащих включению и невключению в списочную численность работников, приведены, в частности, в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4, утвержденных Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
Готовое решение: Как заполнить и подать декларацию по туристическому налогу
(КонсультантПлюс, 2025)Декларацию необходимо представить в электронном виде в следующих случаях (п. п. 3, 4 ст. 80 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Декларацию необходимо представить в электронном виде в следующих случаях (п. п. 3, 4 ст. 80 НК РФ):
Готовое решение: Как подать единую (упрощенную) декларацию
(КонсультантПлюс, 2025)Если декларация направляется по почте, по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика, то в общем случае она считается представленной в день отправки (п. 4 ст. 80 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если декларация направляется по почте, по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика, то в общем случае она считается представленной в день отправки (п. 4 ст. 80 НК РФ).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2025)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
Статья: Новости от 16.12.2022
("Главная книга", 2023, N 1)Вопрос заключался в следующем: нужно ли первоначальному работодателю учитывать персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в целях заполнения статформы П-4?
("Главная книга", 2023, N 1)Вопрос заключался в следующем: нужно ли первоначальному работодателю учитывать персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в целях заполнения статформы П-4?
Вопрос: Нужно ли определять фактическую численность работников для заполнения формы статистической отчетности N П-4?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)Фактическая численность работников не определяется для заполнения формы статистической отчетности N П-4.
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)Фактическая численность работников не определяется для заполнения формы статистической отчетности N П-4.