Ознакомление с профессиональными рисками
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с профессиональными рисками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.04.2023 N 15АП-4820/2023 по делу N А32-58193/2022
Требование: Об обязании выполнить требования действующего законодательства РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылка апеллянта на то, что он не принимал участия в рассмотрении дела, признается судом апелляционной инстанции несостоятельной, так как в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения заинтересованного лица о начавшемся судебном процессе. Компания как профессиональный участник арбитражного процесса самостоятельно несет риск наступления неблагоприятных последствий, вызванных несовершением процессуальных действий. Более того, неудовлетворение ходатайства об отложении судебного разбирательства не свидетельствует о нарушении процессуальных прав заинтересованного лица. Заявление управления находилось на рассмотрении около четырех месяцев, в течение данного времени у заинтересованного лица имелась объективная возможность ознакомиться с материалами дела и представить свою правовую позицию.
Требование: Об обязании выполнить требования действующего законодательства РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылка апеллянта на то, что он не принимал участия в рассмотрении дела, признается судом апелляционной инстанции несостоятельной, так как в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения заинтересованного лица о начавшемся судебном процессе. Компания как профессиональный участник арбитражного процесса самостоятельно несет риск наступления неблагоприятных последствий, вызванных несовершением процессуальных действий. Более того, неудовлетворение ходатайства об отложении судебного разбирательства не свидетельствует о нарушении процессуальных прав заинтересованного лица. Заявление управления находилось на рассмотрении около четырех месяцев, в течение данного времени у заинтересованного лица имелась объективная возможность ознакомиться с материалами дела и представить свою правовую позицию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, являются: ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда (ст. 57 ТК РФ); ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах (ст. 5, 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"); ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях (ст. 218 ТК РФ); ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под подпись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. Допускается осуществление ознакомления в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности, подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, являются: ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда (ст. 57 ТК РФ); ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах (ст. 5, 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"); ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях (ст. 218 ТК РФ); ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под подпись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. Допускается осуществление ознакомления в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности, подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).
Статья: Право работника на информацию об условиях труда: как сделать его более действенным?
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)В научной литературе возможность влияния принятых норм действительно оценивается положительно - с позиций уменьшения производственного травматизма <4> или снижения профессиональной заболеваемости <5>, ознакомления с профессиональными рисками (и принятия ответственности за выполнение требований охраны труда) <6> и других факторов, характерных скорее для производственной сферы.
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)В научной литературе возможность влияния принятых норм действительно оценивается положительно - с позиций уменьшения производственного травматизма <4> или снижения профессиональной заболеваемости <5>, ознакомления с профессиональными рисками (и принятия ответственности за выполнение требований охраны труда) <6> и других факторов, характерных скорее для производственной сферы.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"ж) организационное обеспечение работ по выявлению опасностей и управлению профессиональными рисками;
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"ж) организационное обеспечение работ по выявлению опасностей и управлению профессиональными рисками;
Статья: Разработаны и обнародованы инициативы, касающиеся работодателей
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Требованиями предусматривается, что аптечки должны размещаться на организованных работодателем местах - постах для оказания первой помощи. Количество мест для размещения и хранения аптечек работодатель определяет исходя из специфики деятельности организации и оценки уровня профессионального риска. При этом должно быть не менее одной аптечки на 100 работников организации (без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе). Работники организации должны быть ознакомлены с местами для хранения аптечек под роспись.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Требованиями предусматривается, что аптечки должны размещаться на организованных работодателем местах - постах для оказания первой помощи. Количество мест для размещения и хранения аптечек работодатель определяет исходя из специфики деятельности организации и оценки уровня профессионального риска. При этом должно быть не менее одной аптечки на 100 работников организации (без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе). Работники организации должны быть ознакомлены с местами для хранения аптечек под роспись.
Статья: Обучение работников по охране труда: разъяснения чиновников
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Если по результатам оценки профессиональных рисков работодатель выявит иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них, по мнению Минтруда, достаточно донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Если по результатам оценки профессиональных рисков работодатель выявит иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них, по мнению Минтруда, достаточно донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)<11> См. п. 23 Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (вступил в силу 1 марта 2022 г.).
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)<11> См. п. 23 Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (вступил в силу 1 марта 2022 г.).
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)7) организационное обеспечение работ по выявлению опасностей и управлению профессиональными рисками;
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)7) организационное обеспечение работ по выявлению опасностей и управлению профессиональными рисками;
Статья: Рекомендации по управлению профессиональными рисками в образовательных организациях
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)- работник обязан ознакомиться с результатами оценки профессиональных рисков на его рабочем месте.
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)- работник обязан ознакомиться с результатами оценки профессиональных рисков на его рабочем месте.
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России отметил, что задачей первичного инструктажа по охране труда является в том числе ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, а также с требованиями безопасности при его эксплуатации. В связи с этим в п. 13 Правил обучения по охране труда указаны те виды оборудования, при работе с которыми можно освободить работника от первичного инструктажа по охране труда. Если по результатам оценки профессиональных рисков выявлены другие опасности, которые не связаны непосредственно с трудовой деятельностью работника, то информацию о них будет достаточно включить в вводный инструктаж по охране труда (Письмо от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333).
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России отметил, что задачей первичного инструктажа по охране труда является в том числе ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, а также с требованиями безопасности при его эксплуатации. В связи с этим в п. 13 Правил обучения по охране труда указаны те виды оборудования, при работе с которыми можно освободить работника от первичного инструктажа по охране труда. Если по результатам оценки профессиональных рисков выявлены другие опасности, которые не связаны непосредственно с трудовой деятельностью работника, то информацию о них будет достаточно включить в вводный инструктаж по охране труда (Письмо от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333).
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)- нормативно-правовые и методические документы по охране труда в части касающейся (ознакомление с указанными документами должно проводиться в процессе обучения и инструктажей по охране труда);
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)- нормативно-правовые и методические документы по охране труда в части касающейся (ознакомление с указанными документами должно проводиться в процессе обучения и инструктажей по охране труда);
Статья: Оценка профессионального риска для здоровья работников при воздействии вредных производственных факторов
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Для лучшего понимания принципов и методов управления профессиональными рисками и учитывая, что управление профессиональными рисками входит в сферу действия риск-менеджмента, рекомендуется ознакомиться с основными стандартами менеджмента риска, включая ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.12.2019 N 1379-ст), ГОСТ Р 58771-2019 "Менеджмент риска. Технологии оценки риска" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.12.2019 N 1405-ст) и другими стандартами в этой области.
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Для лучшего понимания принципов и методов управления профессиональными рисками и учитывая, что управление профессиональными рисками входит в сферу действия риск-менеджмента, рекомендуется ознакомиться с основными стандартами менеджмента риска, включая ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.12.2019 N 1379-ст), ГОСТ Р 58771-2019 "Менеджмент риска. Технологии оценки риска" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.12.2019 N 1405-ст) и другими стандартами в этой области.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
Статья: Особенности оценки профессиональных рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности
(Ларионова Л.И.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 8)Для лучшего понимания принципов и методов управления профессиональными рисками и учитывая, что управление профессиональными рисками входит в сферу действия риск-менеджмента, рекомендуется ознакомиться с основными стандартами менеджмента риска, включая ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.12.2019 N 1379-ст), ГОСТ Р 58771-2019 "Менеджмент риска. Технологии оценки риска" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.12.2019 N 1405-ст) и другими стандартами в этой области.
(Ларионова Л.И.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 8)Для лучшего понимания принципов и методов управления профессиональными рисками и учитывая, что управление профессиональными рисками входит в сферу действия риск-менеджмента, рекомендуется ознакомиться с основными стандартами менеджмента риска, включая ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.12.2019 N 1379-ст), ГОСТ Р 58771-2019 "Менеджмент риска. Технологии оценки риска" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.12.2019 N 1405-ст) и другими стандартами в этой области.