Ознакомление с должностной инструкцией при переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с должностной инструкцией при переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 по делу N 88-26968/2024 (УИД 50RS0042-01-2023-007453-81)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта ненадлежащего оформления трудовых отношений, возложении работы, не обусловленной трудовым договором, установлении факта неуважительного отношения и дискриминации, обязании прекратить таковые; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выполнение истцом работы в соответствии с ее должностной инструкцией не свидетельствует о привлечении ее к дополнительным трудовым обязанностям по другой должности, дискриминации или неуважительного отношения в отношении истца со стороны работодателя не установлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Довод истца о несвоевременности ознакомления с должностной инструкцией, судом первой инстанции признан несостоятельным, поскольку на представленной ответчиком копии листа ознакомления, приложенной к должностной инструкции усматривается, что истец была с ней ознакомлена 27 ноября 2023 года, при этом сам факт не ознакомления с должностной инструкцией непосредственно после перевода истца на должность начальника отдела, не свидетельствует о возможности не исполнять трудовые функции по занимаемой должности, в том числе, поручения, исходящие от непосредственного руководителя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта ненадлежащего оформления трудовых отношений, возложении работы, не обусловленной трудовым договором, установлении факта неуважительного отношения и дискриминации, обязании прекратить таковые; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выполнение истцом работы в соответствии с ее должностной инструкцией не свидетельствует о привлечении ее к дополнительным трудовым обязанностям по другой должности, дискриминации или неуважительного отношения в отношении истца со стороны работодателя не установлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Довод истца о несвоевременности ознакомления с должностной инструкцией, судом первой инстанции признан несостоятельным, поскольку на представленной ответчиком копии листа ознакомления, приложенной к должностной инструкции усматривается, что истец была с ней ознакомлена 27 ноября 2023 года, при этом сам факт не ознакомления с должностной инструкцией непосредственно после перевода истца на должность начальника отдела, не свидетельствует о возможности не исполнять трудовые функции по занимаемой должности, в том числе, поручения, исходящие от непосредственного руководителя.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"В связи с отсутствием объема работ в дирекции по ДНУР и процедурой банкротства АО "И.И.С.", а также необходимостью в срок до 31 декабря 2020 года подготовить определенный объем документов для конкурсного управляющего истцу Г.С.О. было предложено перейти на должность ведущего экономиста в отдел экономического планирования и анализа, в связи с чем, после получения согласия со стороны работника, в полном соответствии с требованиями статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, 16 октября 2020 года между сторонами было подписано дополнительное соглашение, в соответствии с которым Г.С.О. переведен на предложенную должность без изменения иных условий трудового договора; с должностной инструкцией работник был ознакомлен в день подписания дополнительного соглашения, как и с соответствующим приказом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод во время испытания
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 3. Работник трудоустроился на должность эксперта по осмотру автомобилей отдела по закупке автомобилей. До истечения срока испытания перевелся на такую же должность в отдел онлайн-продаж, но при переводе его забыли ознакомить с должностной инструкцией по новой работе. Суд это учел, а также указал:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 3. Работник трудоустроился на должность эксперта по осмотру автомобилей отдела по закупке автомобилей. До истечения срока испытания перевелся на такую же должность в отдел онлайн-продаж, но при переводе его забыли ознакомить с должностной инструкцией по новой работе. Суд это учел, а также указал:
Статья: Сотрудники компании: слабое звено или нет?
(Богданова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)- оформление с сотрудниками компании трудовых отношений в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ как в момент принятия их на работу, так и в случае их перевода в иные компании. Сотрудник по результатам подписания трудового договора, ознакомления с должностными инструкциями, положениями о подразделении (отделе) и иными внутренними документами компании будет иметь более точную идентификацию себя как сотрудника в рамках структуры конкретной компании;
(Богданова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)- оформление с сотрудниками компании трудовых отношений в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ как в момент принятия их на работу, так и в случае их перевода в иные компании. Сотрудник по результатам подписания трудового договора, ознакомления с должностными инструкциями, положениями о подразделении (отделе) и иными внутренними документами компании будет иметь более точную идентификацию себя как сотрудника в рамках структуры конкретной компании;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 28.12.2015 N 1162н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по оперативному управлению тепловыми сетями"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.01.2016 N 40860)Ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по оперативному управлению тепловыми сетями"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.01.2016 N 40860)Ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма
Приказ Минтруда России от 25.04.2023 N 329н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов и управлению режимами работы муниципальных электрических сетей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2023 N 73448)Ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов и управлению режимами работы муниципальных электрических сетей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2023 N 73448)Ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией менеджера по продажам от 07.06.2021 N 14-ДИ, с которой ознакомлен под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией менеджера по продажам от 07.06.2021 N 14-ДИ, с которой ознакомлен под подпись.
Вопрос: Как изменить трудовую функцию работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соглашении оговариваются все условия изменения трудовой функции работника. Кроме того, если содержание и объем новой или дополнительной работы раскрываются в должностной инструкции по новой или совмещаемой должности, то с этой инструкцией работника необходимо ознакомить под подпись до подписания им соглашения.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соглашении оговариваются все условия изменения трудовой функции работника. Кроме того, если содержание и объем новой или дополнительной работы раскрываются в должностной инструкции по новой или совмещаемой должности, то с этой инструкцией работника необходимо ознакомить под подпись до подписания им соглашения.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о наличии или отсутствии работы, подходящей работнику по состоянию здоровья. Если есть подходящие для перевода вакансии, можете указать кратко условия работы по ним, например размер оплаты труда, график работы, при необходимости приложить к уведомлению должностные инструкции по вакантным должностям или, например, пригласить работника ознакомиться с вакансиями в отдел кадров;
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о наличии или отсутствии работы, подходящей работнику по состоянию здоровья. Если есть подходящие для перевода вакансии, можете указать кратко условия работы по ним, например размер оплаты труда, график работы, при необходимости приложить к уведомлению должностные инструкции по вакантным должностям или, например, пригласить работника ознакомиться с вакансиями в отдел кадров;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С должностной инструкцией З. ознакомлена 28 декабря 2017 г.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С должностной инструкцией З. ознакомлена 28 декабря 2017 г.
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работодатель готовит письменное предложение о переводе на другую работу. Условия труда по предлагаемой должности обычно описываются в предложении работодателя, к которому прилагается копия должностной инструкции, чтобы работник мог ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия решения о переводе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работодатель готовит письменное предложение о переводе на другую работу. Условия труда по предлагаемой должности обычно описываются в предложении работодателя, к которому прилагается копия должностной инструкции, чтобы работник мог ознакомиться с трудовыми обязанностями по должности для принятия решения о переводе.
Статья: Перевод произошел, но его не оформили вовремя
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Одновременно работника необходимо под подпись ознакомить с документами, имеющими непосредственное отношение к трудовой деятельности по новой должности (должностной инструкцией, локальными нормативными актами), даже если работодатель с этим опоздал.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Одновременно работника необходимо под подпись ознакомить с документами, имеющими непосредственное отношение к трудовой деятельности по новой должности (должностной инструкцией, локальными нормативными актами), даже если работодатель с этим опоздал.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)В указанный период работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией администратора торгового зала от 16.09.2020 N 14-ДИ, с которой ознакомлен под подпись до подписания настоящего соглашения.
(КонсультантПлюс, 2025)В указанный период работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией администратора торгового зала от 16.09.2020 N 14-ДИ, с которой ознакомлен под подпись до подписания настоящего соглашения.
Статья: Как разделить двойные должности?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Делать это необходимо под подпись в установленном у работодателя порядке (например, если инструкция является локальным нормативным актом, то ознакомление с ней работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале или в листе ознакомления). Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то положение об ознакомлении с ней вносится в текст самой должностной инструкции (там сотрудник и расписывается).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Делать это необходимо под подпись в установленном у работодателя порядке (например, если инструкция является локальным нормативным актом, то ознакомление с ней работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале или в листе ознакомления). Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то положение об ознакомлении с ней вносится в текст самой должностной инструкции (там сотрудник и расписывается).
Статья: Что нужно знать о переводе работника в другое подразделение
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)В соглашении также прописываются другие условия трудового договора, которые были изменены. Можно отметить, что работник ознакомлен с должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и другими документами, связанными с его работой в филиале.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)В соглашении также прописываются другие условия трудового договора, которые были изменены. Можно отметить, что работник ознакомлен с должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и другими документами, связанными с его работой в филиале.