Ответственный за ВУР
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственный за ВУР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Другой вариант - поручить, например, вашему работнику, ответственному за военно-учетную работу, вручить повестку в месте исполнения трудовых обязанностей дистанционного работника. Оно может быть конкретизировано в его трудовом договоре с учетом абз. 2 ч. 4 ст. 57 ТК РФ. Поездку ответственного работника по вашему распоряжению вне места постоянной работы оформите как служебную командировку (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Другой вариант - поручить, например, вашему работнику, ответственному за военно-учетную работу, вручить повестку в месте исполнения трудовых обязанностей дистанционного работника. Оно может быть конкретизировано в его трудовом договоре с учетом абз. 2 ч. 4 ст. 57 ТК РФ. Поездку ответственного работника по вашему распоряжению вне места постоянной работы оформите как служебную командировку (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Статья: Процедура первичной постановки на воинский учет
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)- вручены гражданину лично по месту работы (учебы) руководителями или ответственными за военно-учетную работу должностными лицами не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в военкомат.
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 2)- вручены гражданину лично по месту работы (учебы) руководителями или ответственными за военно-учетную работу должностными лицами не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в военкомат.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)"...основанием для привлечения С. к административной ответственности, предусмотренной ст. 21.1 КоАП РФ, послужило то, что она, будучи ответственной за военно-учетную работу, не представила в установленный срок ответ на запрос Военного комиссариата... список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, по запросу от 1 сентября 2023 года.
(КонсультантПлюс, 2026)"...основанием для привлечения С. к административной ответственности, предусмотренной ст. 21.1 КоАП РФ, послужило то, что она, будучи ответственной за военно-учетную работу, не представила в установленный срок ответ на запрос Военного комиссариата... список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, по запросу от 1 сентября 2023 года.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вручение повестки гражданам, поставленным на воинский учет без личной явки в военный комиссариат, производится в письменной форме под расписку лично руководителями или другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций по месту работы (учебы) для сверки:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вручение повестки гражданам, поставленным на воинский учет без личной явки в военный комиссариат, производится в письменной форме под расписку лично руководителями или другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций по месту работы (учебы) для сверки:
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Как следует из ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с последующими изменениями и дополнениями), военным комиссариатам в целях осуществления воинского учета и обеспечения исполнения гражданами воинской обязанности предоставлены полномочия по направлению запросов о представлении сведений о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете для занесения в документы воинского учета. Этой же нормой на руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций возложена обязанность по представлению в двухнедельный срок запрашиваемых военным комиссариатом сведений.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Как следует из ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с последующими изменениями и дополнениями), военным комиссариатам в целях осуществления воинского учета и обеспечения исполнения гражданами воинской обязанности предоставлены полномочия по направлению запросов о представлении сведений о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете для занесения в документы воинского учета. Этой же нормой на руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций возложена обязанность по представлению в двухнедельный срок запрашиваемых военным комиссариатом сведений.
Статья: Бронирование граждан, пребывающих в запасе
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как правило, оформлением удостоверений об отсрочке от призыва в организациях занимается работник, ответственный за военно-учетную работу.
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как правило, оформлением удостоверений об отсрочке от призыва в организациях занимается работник, ответственный за военно-учетную работу.
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2026)если из военкомата работнику пришла повестка в вашу организацию (по месту его работы), то ее вручение осуществляется под подпись руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу работником вашей организации (абз. 1, 2 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "ж" п. 32 Положения о воинском учете, абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, абз. 2 п. 19 Положения об альтернативной службе). Соответственно, в частности, исполнение этой обязанности не получится перепоручить сторонней организации по договору аутсорсинга;
(КонсультантПлюс, 2026)если из военкомата работнику пришла повестка в вашу организацию (по месту его работы), то ее вручение осуществляется под подпись руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу работником вашей организации (абз. 1, 2 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "ж" п. 32 Положения о воинском учете, абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, абз. 2 п. 19 Положения об альтернативной службе). Соответственно, в частности, исполнение этой обязанности не получится перепоручить сторонней организации по договору аутсорсинга;
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2026)Об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, нужно уведомить соответствующий военкомат и (или) орган местного самоуправления. Если этого не сделать, должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)Об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, нужно уведомить соответствующий военкомат и (или) орган местного самоуправления. Если этого не сделать, должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)Если этого не сделать, ваше должностное лицо, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)Если этого не сделать, ваше должностное лицо, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)В форме в том числе указываются Ф.И.О. работника, его воинское звание, дата рождения, серия и номер паспорта, СНИЛС, наименование работодателя, уволившего работника, а также должность, подпись, Ф.И.О. ответственного за военно-учетную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)В форме в том числе указываются Ф.И.О. работника, его воинское звание, дата рождения, серия и номер паспорта, СНИЛС, наименование работодателя, уволившего работника, а также должность, подпись, Ф.И.О. ответственного за военно-учетную работу.