Ответственный за ведение табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственный за ведение табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем, чтобы каждое исправление дополнительно заверил работник, ответственный за ведение табеля. Такой подход хотя и не урегулирован законом, но применяется на практике.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем, чтобы каждое исправление дополнительно заверил работник, ответственный за ведение табеля. Такой подход хотя и не урегулирован законом, но применяется на практике.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Исправления нужно сопроводить надписью "Исправлено". Работник, ответственный за ведение табеля, указывает свою должность, Ф.И.О., дату исправления. Такой порядок установлен, в частности, для исправления ошибок в первичных учетных документах (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 19, 21 ФСБУ 27/2021). Дополнительно рекомендуем указать в табеле реквизиты больничного листа, на основании которого табель исправлен;
(КонсультантПлюс, 2026)Исправления нужно сопроводить надписью "Исправлено". Работник, ответственный за ведение табеля, указывает свою должность, Ф.И.О., дату исправления. Такой порядок установлен, в частности, для исправления ошибок в первичных учетных документах (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 19, 21 ФСБУ 27/2021). Дополнительно рекомендуем указать в табеле реквизиты больничного листа, на основании которого табель исправлен;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2026)Ответственным за ведение табеля может быть любой работник. Эту обязанность можно закрепить в трудовом договоре или должностной инструкции. Дополнительно можно издать приказ о назначении ответственного.
(Издательство "Главная книга", 2026)Ответственным за ведение табеля может быть любой работник. Эту обязанность можно закрепить в трудовом договоре или должностной инструкции. Дополнительно можно издать приказ о назначении ответственного.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)Табель ведет лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя учреждения. При этом законодательством не предусмотрены требования к должности лица, ответственного за ведение табеля. Это может быть, например, специалист отдела кадров, работник бухгалтерии или руководитель подразделения. Возможно и выделение отдельной штатной единицы - табельщика. Контроль за организацией табельного учета возложите на начальника отдела кадров (при наличии) (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих).
(КонсультантПлюс, 2026)Табель ведет лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя учреждения. При этом законодательством не предусмотрены требования к должности лица, ответственного за ведение табеля. Это может быть, например, специалист отдела кадров, работник бухгалтерии или руководитель подразделения. Возможно и выделение отдельной штатной единицы - табельщика. Контроль за организацией табельного учета возложите на начальника отдела кадров (при наличии) (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих).
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как известно, в правоприменительной деятельности возникает множество проблем, связанных с ведением табеля учета рабочего времени. При этом ни Законом, ни иным нормативным правовым актом не установлено, кто должен его вести <14>, подлежит ли табель ежедневному заполнению, используются ли ответственным за ведение табеля сведения, полученные после установления в организации оборудования системы контроля доступа. Но если в табеле учета рабочего времени по каким-либо причинам не было отмечено отсутствие работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью и он получил оплату в полном размере, а затем работодатель узнал о закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшего, то в случае, если размер его среднемесячного заработка превышает установленный в ст. 14 ФЗ N 255 предел, из заработной платы будут произведены удержания. Но подобное основание не указано в ст. 137 ТК РФ.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как известно, в правоприменительной деятельности возникает множество проблем, связанных с ведением табеля учета рабочего времени. При этом ни Законом, ни иным нормативным правовым актом не установлено, кто должен его вести <14>, подлежит ли табель ежедневному заполнению, используются ли ответственным за ведение табеля сведения, полученные после установления в организации оборудования системы контроля доступа. Но если в табеле учета рабочего времени по каким-либо причинам не было отмечено отсутствие работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью и он получил оплату в полном размере, а затем работодатель узнал о закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшего, то в случае, если размер его среднемесячного заработка превышает установленный в ст. 14 ФЗ N 255 предел, из заработной платы будут произведены удержания. Но подобное основание не указано в ст. 137 ТК РФ.
Статья: Дистанционный режим труда работников из числа профессорско-преподавательского состава
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Применительно к представителям профессорско-преподавательского состава, обладающим возможностью выполнять внеучебную нагрузку вне места нахождения работодателя, возникает вопрос: каким образом ответственный за ведение табеля может отследить и, соответственно, удостоверить факт выполнения работы на протяжении установленной продолжительности рабочего времени, а также сверхурочную работу?
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Применительно к представителям профессорско-преподавательского состава, обладающим возможностью выполнять внеучебную нагрузку вне места нахождения работодателя, возникает вопрос: каким образом ответственный за ведение табеля может отследить и, соответственно, удостоверить факт выполнения работы на протяжении установленной продолжительности рабочего времени, а также сверхурочную работу?
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Кто ведет в учреждении табель учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Кто ведет в учреждении табель учета использования рабочего времени
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- один ответственный за ведение табеля рабочего времени на всех работников;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- один ответственный за ведение табеля рабочего времени на всех работников;
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Положение составьте в произвольной форме, так как нормативной нет. Укажите в нем, в частности, лицо, ответственное за учет рабочего времени работников, обязанности по ведению такого учета, форму и порядок ведения табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Положение составьте в произвольной форме, так как нормативной нет. Укажите в нем, в частности, лицо, ответственное за учет рабочего времени работников, обязанности по ведению такого учета, форму и порядок ведения табеля учета рабочего времени.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени по форме N Т-13 "закрывается" тремя работниками: работником, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения, по которому сформирован табель, и кадровиком. Часто бывает, что ответственным за ведение табеля является руководитель отдела, по которому ведется табель. Это следует из унифицированной формы N Т-13 и абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени по форме N Т-13 "закрывается" тремя работниками: работником, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения, по которому сформирован табель, и кадровиком. Часто бывает, что ответственным за ведение табеля является руководитель отдела, по которому ведется табель. Это следует из унифицированной формы N Т-13 и абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Способ 2. Внести исправления напрямую в первоначальный табель (целесообразно, если исправлений мало). Неверные данные зачеркивают одной чертой и над зачеркнутым текстом пишут правильный. Далее вносят надпись "Исправлено" и дату исправления, ставят подпись лица, ответственного за ведение табеля, с указанием его должности, фамилии и инициалов.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Способ 2. Внести исправления напрямую в первоначальный табель (целесообразно, если исправлений мало). Неверные данные зачеркивают одной чертой и над зачеркнутым текстом пишут правильный. Далее вносят надпись "Исправлено" и дату исправления, ставят подпись лица, ответственного за ведение табеля, с указанием его должности, фамилии и инициалов.