Ответственный за ведение табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственный за ведение табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто ведет табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто ведет табель учета рабочего времени
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Ответственным за ведение табеля может быть любой работник. Эту обязанность можно закрепить в трудовом договоре или должностной инструкции. Дополнительно можно издать приказ о назначении ответственного.
(Издательство "Главная книга", 2025)Ответственным за ведение табеля может быть любой работник. Эту обязанность можно закрепить в трудовом договоре или должностной инструкции. Дополнительно можно издать приказ о назначении ответственного.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
(ред. от 28.12.2025)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Формы
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто ведет в учреждении табель учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто ведет в учреждении табель учета использования рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время- Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета рабочего времени по форме N Т-13 "закрывается" тремя работниками: работником, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения, по которому сформирован табель, и кадровиком. Часто бывает, что ответственным за ведение табеля является руководитель отдела, по которому ведется табель. Это следует из унифицированной формы N Т-13 и абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета рабочего времени по форме N Т-13 "закрывается" тремя работниками: работником, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения, по которому сформирован табель, и кадровиком. Часто бывает, что ответственным за ведение табеля является руководитель отдела, по которому ведется табель. Это следует из унифицированной формы N Т-13 и абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Готовое решение: Как внести исправления в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления корректирующего (нового) табеля нормативно не установлен. На практике его составляют следующим образом. В форме табеля, которую вы используете (унифицированная или своя), ставится отметка о том, что он корректирующий, вносятся верные данные. Дополнительно рекомендуем указать реквизиты документа, на основании которых скорректирован табель. Если нужно исправить данные в отношении одного или части работников, полагаем, вы можете составить корректирующий табель только на них. Корректирующий табель подписывается лицом, ответственным за ведение табеля.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления корректирующего (нового) табеля нормативно не установлен. На практике его составляют следующим образом. В форме табеля, которую вы используете (унифицированная или своя), ставится отметка о том, что он корректирующий, вносятся верные данные. Дополнительно рекомендуем указать реквизиты документа, на основании которых скорректирован табель. Если нужно исправить данные в отношении одного или части работников, полагаем, вы можете составить корректирующий табель только на них. Корректирующий табель подписывается лицом, ответственным за ведение табеля.
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как известно, в правоприменительной деятельности возникает множество проблем, связанных с ведением табеля учета рабочего времени. При этом ни Законом, ни иным нормативным правовым актом не установлено, кто должен его вести <14>, подлежит ли табель ежедневному заполнению, используются ли ответственным за ведение табеля сведения, полученные после установления в организации оборудования системы контроля доступа. Но если в табеле учета рабочего времени по каким-либо причинам не было отмечено отсутствие работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью и он получил оплату в полном размере, а затем работодатель узнал о закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшего, то в случае, если размер его среднемесячного заработка превышает установленный в ст. 14 ФЗ N 255 предел, из заработной платы будут произведены удержания. Но подобное основание не указано в ст. 137 ТК РФ.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как известно, в правоприменительной деятельности возникает множество проблем, связанных с ведением табеля учета рабочего времени. При этом ни Законом, ни иным нормативным правовым актом не установлено, кто должен его вести <14>, подлежит ли табель ежедневному заполнению, используются ли ответственным за ведение табеля сведения, полученные после установления в организации оборудования системы контроля доступа. Но если в табеле учета рабочего времени по каким-либо причинам не было отмечено отсутствие работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью и он получил оплату в полном размере, а затем работодатель узнал о закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшего, то в случае, если размер его среднемесячного заработка превышает установленный в ст. 14 ФЗ N 255 предел, из заработной платы будут произведены удержания. Но подобное основание не указано в ст. 137 ТК РФ.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем, чтобы каждое исправление дополнительно заверил работник, ответственный за ведение табеля. Такой подход хотя и не урегулирован законом, но применяется на практике.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем, чтобы каждое исправление дополнительно заверил работник, ответственный за ведение табеля. Такой подход хотя и не урегулирован законом, но применяется на практике.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Исправления нужно сопроводить надписью "Исправлено". Работник, ответственный за ведение табеля, указывает свою должность, Ф.И.О., дату исправления. Такой порядок установлен, в частности, для исправления ошибок в первичных учетных документах (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 19, 21 ФСБУ 27/2021). Дополнительно рекомендуем указать в табеле реквизиты больничного листа, на основании которого табель исправлен;
(КонсультантПлюс, 2025)Исправления нужно сопроводить надписью "Исправлено". Работник, ответственный за ведение табеля, указывает свою должность, Ф.И.О., дату исправления. Такой порядок установлен, в частности, для исправления ошибок в первичных учетных документах (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 19, 21 ФСБУ 27/2021). Дополнительно рекомендуем указать в табеле реквизиты больничного листа, на основании которого табель исправлен;
Статья: Дистанционный режим труда работников из числа профессорско-преподавательского состава
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Применительно к представителям профессорско-преподавательского состава, обладающим возможностью выполнять внеучебную нагрузку вне места нахождения работодателя, возникает вопрос: каким образом ответственный за ведение табеля может отследить и, соответственно, удостоверить факт выполнения работы на протяжении установленной продолжительности рабочего времени, а также сверхурочную работу?
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Применительно к представителям профессорско-преподавательского состава, обладающим возможностью выполнять внеучебную нагрузку вне места нахождения работодателя, возникает вопрос: каким образом ответственный за ведение табеля может отследить и, соответственно, удостоверить факт выполнения работы на протяжении установленной продолжительности рабочего времени, а также сверхурочную работу?
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующих графах. Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующих графах. Заполненный табель подписывается лицом, ведущим табельный учет.