Ответственность за выплату черной зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за выплату черной зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 14.05.2007 N 43-007-14
Приговор суда по делу о получении взятки, умышленном повреждении чужого имущества изменен: действия осужденного переквалифицированы на ч. 2 ст. 290 УК РФ, поскольку не было факта вымогательства взятки, наказание снижено.Из показаний свидетеля Т. следует, что от П. он узнал, что его предприятием интересуется сотрудник <...> Хорошавцев. Чтобы избежать неприятностей Т. просил организовать встречу с ним. Во время встречи Хорошавцев сообщил, что у него есть планы проверки деятельности фирмы, поскольку имеется информации о выплате зарплаты работникам предприятия "черным налом". Хорошавцев обещал помочь Т. избежать проверки и оказывать содействие в его деятельности и просил за это <...> рублей. Путем переговоров остановились на <...> рублей и договорились о передаче денег 4 октября 2006 года. Боясь привлечения к уголовной ответственности, Т. обратился в ФСБ и передача денег происходила под контролем сотрудников данного учреждения. В назначенное время Т. в своем автомобиле передал деньги Хорошавцеву, последний сел в свою машину, которую пытались заблокировать автомашиной "<...>" работники ФСБ, однако Хорошавцев совершил на нее наезд и скрылся.
Приговор суда по делу о получении взятки, умышленном повреждении чужого имущества изменен: действия осужденного переквалифицированы на ч. 2 ст. 290 УК РФ, поскольку не было факта вымогательства взятки, наказание снижено.Из показаний свидетеля Т. следует, что от П. он узнал, что его предприятием интересуется сотрудник <...> Хорошавцев. Чтобы избежать неприятностей Т. просил организовать встречу с ним. Во время встречи Хорошавцев сообщил, что у него есть планы проверки деятельности фирмы, поскольку имеется информации о выплате зарплаты работникам предприятия "черным налом". Хорошавцев обещал помочь Т. избежать проверки и оказывать содействие в его деятельности и просил за это <...> рублей. Путем переговоров остановились на <...> рублей и договорились о передаче денег 4 октября 2006 года. Боясь привлечения к уголовной ответственности, Т. обратился в ФСБ и передача денег происходила под контролем сотрудников данного учреждения. В назначенное время Т. в своем автомобиле передал деньги Хорошавцеву, последний сел в свою машину, которую пытались заблокировать автомашиной "<...>" работники ФСБ, однако Хорошавцев совершил на нее наезд и скрылся.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Ответственность работодателя при выплате "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Термин "серая" зарплата законодательно не установлен. На практике так называют случаи, когда в трудовом договоре зафиксирован размер зарплаты, которую работодатель платит официально, то есть начисляет на сумму дохода страховые взносы и удерживает НДФЛ, но при этом есть и другая, обычно большая, часть дохода, которую работодатель платит неофициально, как правило, наличными. Эту часть называют "конвертной", или "черной" частью зарплаты. На нее не начисляются страховые взносы и с нее не удерживается НДФЛ.
(КонсультантПлюс, 2025)Термин "серая" зарплата законодательно не установлен. На практике так называют случаи, когда в трудовом договоре зафиксирован размер зарплаты, которую работодатель платит официально, то есть начисляет на сумму дохода страховые взносы и удерживает НДФЛ, но при этом есть и другая, обычно большая, часть дохода, которую работодатель платит неофициально, как правило, наличными. Эту часть называют "конвертной", или "черной" частью зарплаты. На нее не начисляются страховые взносы и с нее не удерживается НДФЛ.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)- способность оплачивать труд работника (оплата труда заложена в суммы, выплачиваемые ЧАЗ по гражданскому правовому договору о предоставлении труда персонала);
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)- способность оплачивать труд работника (оплата труда заложена в суммы, выплачиваемые ЧАЗ по гражданскому правовому договору о предоставлении труда персонала);
Нормативные акты
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 08.12.1987 N 1398
"О признании утратившими силу некоторых постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР по вопросам премирования работников производственных отраслей народного хозяйства"11. Пункт 7 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 января 1959 г. N 24 "О повышении ответственности партийных, советских и хозяйственных органов союзных республик за состояние денежного обращения, обеспечение товарооборота необходимыми товарными фондами и усилении контроля за использованием фондов заработной платы".
"О признании утратившими силу некоторых постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР по вопросам премирования работников производственных отраслей народного хозяйства"11. Пункт 7 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 января 1959 г. N 24 "О повышении ответственности партийных, советских и хозяйственных органов союзных республик за состояние денежного обращения, обеспечение товарооборота необходимыми товарными фондами и усилении контроля за использованием фондов заработной платы".
Проект Федерального закона N 99105537-2
"Об административной ответственности за правонарушения в области заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, утилизации, складирования, перемещения, размещения промышленных и иных отходов"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 11.11.1999)Предпринимательская деятельность физического лица по заготовке, переработке и реализации лома цветных и черных металлов, утилизации, складированию, перемещению, размещению промышленных и иных отходов, осуществляемая без регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица, если это не влечет уголовную ответственность, -
"Об административной ответственности за правонарушения в области заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, утилизации, складирования, перемещения, размещения промышленных и иных отходов"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 11.11.1999)Предпринимательская деятельность физического лица по заготовке, переработке и реализации лома цветных и черных металлов, утилизации, складированию, перемещению, размещению промышленных и иных отходов, осуществляемая без регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица, если это не влечет уголовную ответственность, -
Формы
Статья: Можно ли обязать держать зарплату в тайне?
(Карамышева С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 9)Почему же работодатели настаивают на том, что зарплата сотрудника - коммерческая тайна? Возникают такие проблемы часто, обычно это делают компании, в которых заработная плата серая или черная, что, разумеется, противозаконно.
(Карамышева С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 9)Почему же работодатели настаивают на том, что зарплата сотрудника - коммерческая тайна? Возникают такие проблемы часто, обычно это делают компании, в которых заработная плата серая или черная, что, разумеется, противозаконно.
Статья: Каким должен быть Трудовой кодекс: мнение руководителей и кадровиков
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 9)2. Усилить защиту интересов работников ("Ответственность работодателя за выплату "серой" или "черной" зарплаты"; "Должно быть предоставлено больше гарантий и защиты работникам. Повысить ответственность работодателей перед работниками"; "К сожалению, работодатель не соблюдает ТК. Было бы неплохо ужесточить ответственность работодателя за нарушение ТК и расширить полномочия трудовой инспекции"; "Необходимо усилить защищенность работника").
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 9)2. Усилить защиту интересов работников ("Ответственность работодателя за выплату "серой" или "черной" зарплаты"; "Должно быть предоставлено больше гарантий и защиты работникам. Повысить ответственность работодателей перед работниками"; "К сожалению, работодатель не соблюдает ТК. Было бы неплохо ужесточить ответственность работодателя за нарушение ТК и расширить полномочия трудовой инспекции"; "Необходимо усилить защищенность работника").
Вопрос: Обязан ли бухгалтер выдавать расчетный лист, если заработная плата состоит из оклада (белой) и "конверта" (черной)? Или же это надо спрашивать у бухгалтера, так сказать, по желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Обязан ли бухгалтер выдавать расчетный лист, если заработная плата состоит из оклада (белой) и "конверта" (черной)? Или же это надо спрашивать у бухгалтера, так сказать, по желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Обязан ли бухгалтер выдавать расчетный лист, если заработная плата состоит из оклада (белой) и "конверта" (черной)? Или же это надо спрашивать у бухгалтера, так сказать, по желанию?
Интервью: У нас сказывается другой менталитет: больше коллективной и меньше индивидуальной ответственности
("Трудовое право", 2016, N 7)- Компании, выплачивающие "черную" зарплату в форме матпомощи, представительских расходов, командировочных, покупки товаров, как могут защищаться в судах?
("Трудовое право", 2016, N 7)- Компании, выплачивающие "черную" зарплату в форме матпомощи, представительских расходов, командировочных, покупки товаров, как могут защищаться в судах?
Интервью: Работодателям все сложнее безнаказанно платить "черную" зарплату
("Трудовое право", 2016, N 7)Суд может принять во внимание, если работодатель занимался благотворительностью, выплачивая, например, своим работникам матпомощь по семейным обстоятельствам, в связи с болезнью и прочее. Опять-таки, если будет доказана вина работодателя в уклонении от налогов, выплате "черной" заработной платы и прочих сопутствующих нарушениях, освобождения от ответственности работодателю-виновнику не избежать. Единственной правильной тактикой работодателя будет досудебное урегулирование конфликта с работниками, налоговыми органами.
("Трудовое право", 2016, N 7)Суд может принять во внимание, если работодатель занимался благотворительностью, выплачивая, например, своим работникам матпомощь по семейным обстоятельствам, в связи с болезнью и прочее. Опять-таки, если будет доказана вина работодателя в уклонении от налогов, выплате "черной" заработной платы и прочих сопутствующих нарушениях, освобождения от ответственности работодателю-виновнику не избежать. Единственной правильной тактикой работодателя будет досудебное урегулирование конфликта с работниками, налоговыми органами.
Статья: Особенности доказывания "серой" заработной платы
(Ливиева Г.С.)
("Юстиция", 2018, N 3)Баева Т. Черно-белая игра // БДМ. Банки и деловой мир. 2015. N 7.
(Ливиева Г.С.)
("Юстиция", 2018, N 3)Баева Т. Черно-белая игра // БДМ. Банки и деловой мир. 2015. N 7.
Статья: Черно-белая игра
(Баева Т.)
("БДМ. Банки и деловой мир", 2015, N 6-7)Ответственность делят на всех
(Баева Т.)
("БДМ. Банки и деловой мир", 2015, N 6-7)Ответственность делят на всех
Интервью: "ТК написан штрихами..."
("Трудовое право", 2010, N 5)- Как вы рассматриваете последнюю инициативу Госдумы о том, что за "черные" зарплаты будут нести ответственность работники, а не работодатели? Какие последствия вы видите, если эту идею воплотят в жизнь?
("Трудовое право", 2010, N 5)- Как вы рассматриваете последнюю инициативу Госдумы о том, что за "черные" зарплаты будут нести ответственность работники, а не работодатели? Какие последствия вы видите, если эту идею воплотят в жизнь?
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2012 год
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2013, N 4)Одновременно следует отметить, что как альтернатива данной идее могло бы служить развитие необлагаемых минимумов заработных плат и развитие системы вычетов, что, в свою очередь, не представляется достаточно эффективным механизмом. На практике может сложиться ситуация, при которой будет выплачиваться минимальная заработная плата в соответствии с действующим законодательством, которая не будет облагаться налогом, а остальное будет выплачиваться в виде черной зарплаты, аналогичная ситуация может возникнуть и с вычетами.
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2013, N 4)Одновременно следует отметить, что как альтернатива данной идее могло бы служить развитие необлагаемых минимумов заработных плат и развитие системы вычетов, что, в свою очередь, не представляется достаточно эффективным механизмом. На практике может сложиться ситуация, при которой будет выплачиваться минимальная заработная плата в соответствии с действующим законодательством, которая не будет облагаться налогом, а остальное будет выплачиваться в виде черной зарплаты, аналогичная ситуация может возникнуть и с вычетами.
Интервью: Риски предпринимателей высоки и все усиливаются
("Трудовое право", 2016, N 7)- Основной риск состоит в том, что компания может быть привлечена к налоговой ответственности по ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации за неисчисление, неудержание и неперечисление в бюджет налога на доходы физических лиц с части выплаченной работникам "черной" заработной платы, которая не была отражена в учете подобных компаний и в представленных ими справках 2-НДФЛ в налоговый орган. Соответственно, будут доначислены соответствующая сумма налога и пени, а также соответствующие взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Как правило, подобные факты устанавливаются в ходе проведения выездной налоговой проверки.
("Трудовое право", 2016, N 7)- Основной риск состоит в том, что компания может быть привлечена к налоговой ответственности по ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации за неисчисление, неудержание и неперечисление в бюджет налога на доходы физических лиц с части выплаченной работникам "черной" заработной платы, которая не была отражена в учете подобных компаний и в представленных ими справках 2-НДФЛ в налоговый орган. Соответственно, будут доначислены соответствующая сумма налога и пени, а также соответствующие взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Как правило, подобные факты устанавливаются в ходе проведения выездной налоговой проверки.