Ответственность за ведение табеля учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за ведение табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушение порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-12 вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, это возможно, если вы не зафиксируете в табеле количество часов, отработанных работником сверхурочно.
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушение порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-12 вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, это возможно, если вы не зафиксируете в табеле количество часов, отработанных работником сверхурочно.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушение порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, это возможно, если при введении нового условного обозначения (которого нет в унифицированной форме табеля N Т-12) вы не оформите приказ об этом.
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушение порядка заполнения табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, это возможно, если при введении нового условного обозначения (которого нет в унифицированной форме табеля N Т-12) вы не оформите приказ об этом.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено, кто конкретно должен вести в учреждении табель учета использования рабочего времени. Работников, ответственных за ведение табеля, назначает руководитель учреждения своим приказом. Это могут быть, например, работник кадровой службы или работник каждого структурного подразделения, к примеру, его руководитель (если табели ведутся отдельно в каждом подразделении). Причем руководитель учреждения может назначить ответственного исполнителя (например, начальника отдела кадров), который будет контролировать все виды работ по ведению табеля, а также непосредственного исполнителя, который будет его заполнять (например, специалист по кадрам). Обязанность по ведению табеля нужно обязательно прописать в трудовом договоре или должностной инструкции работника (если на нее есть ссылка в трудовом договоре). Это следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено, кто конкретно должен вести в учреждении табель учета использования рабочего времени. Работников, ответственных за ведение табеля, назначает руководитель учреждения своим приказом. Это могут быть, например, работник кадровой службы или работник каждого структурного подразделения, к примеру, его руководитель (если табели ведутся отдельно в каждом подразделении). Причем руководитель учреждения может назначить ответственного исполнителя (например, начальника отдела кадров), который будет контролировать все виды работ по ведению табеля, а также непосредственного исполнителя, который будет его заполнять (например, специалист по кадрам). Обязанность по ведению табеля нужно обязательно прописать в трудовом договоре или должностной инструкции работника (если на нее есть ссылка в трудовом договоре). Это следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)ответственных за учет рабочего времени работников. Это может быть, например, кадровик, секретарь или специалист-табельщик, который будет заниматься только ведением табельного учета рабочего времени в организации. Или можете назначить ответственных лиц в каждом подразделении, например руководителей подразделений;
(КонсультантПлюс, 2025)ответственных за учет рабочего времени работников. Это может быть, например, кадровик, секретарь или специалист-табельщик, который будет заниматься только ведением табельного учета рабочего времени в организации. Или можете назначить ответственных лиц в каждом подразделении, например руководителей подразделений;
Готовое решение: Как внести исправления в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не внесете исправления в неправильно заполненный табель, то у вас могут быть следующие риски, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не внесете исправления в неправильно заполненный табель, то у вас могут быть следующие риски, в частности:
Готовое решение: Как учреждению внести исправления в табель учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не внесете исправления в неправильно заполненный табель учета использования рабочего времени, то у вас могут быть следующие риски, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не внесете исправления в неправильно заполненный табель учета использования рабочего времени, то у вас могут быть следующие риски, в частности: