Ответственность за нарушение выплаты зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за нарушение выплаты зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Исходя из этого Трудовой кодекс Российской Федерации, относя к целям трудового законодательства в первую очередь защиту прав и интересов работников (часть первая статьи 1), предусматривает систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, которая включает как сроки и очередность выплаты заработной платы, так и ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (абзацы девятый и десятый статьи 130). При этом виды и конкретные меры ответственности работодателя и (или) уполномоченных им в установленном порядке представителей за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в сфере оплаты труда устанавливаются названным Кодексом и иными федеральными законами (часть первая статьи 142)."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Исходя из этого Трудовой кодекс Российской Федерации, относя к целям трудового законодательства в первую очередь защиту прав и интересов работников (часть первая статьи 1), предусматривает систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, которая включает как сроки и очередность выплаты заработной платы, так и ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (абзацы девятый и десятый статьи 130). При этом виды и конкретные меры ответственности работодателя и (или) уполномоченных им в установленном порядке представителей за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в сфере оплаты труда устанавливаются названным Кодексом и иными федеральными законами (часть первая статьи 142)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОтветственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
(ред. от 29.09.2025)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;
Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат установлена ст. 236 ТК РФ. Согласно ей работодатель должен заплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от задержанной суммы за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем, установленным для выплат при их своевременном начислении, и вплоть до даты погашения долга включительно. Выплатить проценты работодатель обязан независимо от того, заявил работник такое требование или нет.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат установлена ст. 236 ТК РФ. Согласно ей работодатель должен заплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от задержанной суммы за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем, установленным для выплат при их своевременном начислении, и вплоть до даты погашения долга включительно. Выплатить проценты работодатель обязан независимо от того, заявил работник такое требование или нет.
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2025)Противодействие ведется по нескольким направлениям. Среди них - мониторинг просроченной задолженности по зарплате, привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Противодействие ведется по нескольким направлениям. Среди них - мониторинг просроченной задолженности по зарплате, привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
Статья: Противодействие нелегальной занятости в Российской Федерации: влияние на состояние рынка труда
(Миронова С.М., Литвиненко З.Г.)
("Legal Bulletin", 2024, N 4)С 1 марта 2025 г. во исполнение нововведенной в ТК РФ статьи 158.1 также планируется в субъектах РФ введение межведомственных комиссий по противодействию просроченной задолженности по заработной плате. Порядок их формирования и деятельности определит Правительство РФ. Основными направлениями деятельности станут принятие профилактических мер, не допускающих формирование просроченной задолженности, привлечение работодателей к ответственности при нарушении сроков выплаты заработной платы и др.
(Миронова С.М., Литвиненко З.Г.)
("Legal Bulletin", 2024, N 4)С 1 марта 2025 г. во исполнение нововведенной в ТК РФ статьи 158.1 также планируется в субъектах РФ введение межведомственных комиссий по противодействию просроченной задолженности по заработной плате. Порядок их формирования и деятельности определит Правительство РФ. Основными направлениями деятельности станут принятие профилактических мер, не допускающих формирование просроченной задолженности, привлечение работодателей к ответственности при нарушении сроков выплаты заработной платы и др.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 08.08.2024 N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)- привлекать работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты в порядке, установленном законодательством;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)- привлекать работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты в порядке, установленном законодательством;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Интересным будет пояснение Постановления о возможности привлечения к административной ответственности при нарушении сроков выплаты заработной платы работникам, фактически допущенным к работе неуполномоченным на это работодателем. Постановление указывает на необходимость признания таких возникших отношений трудовыми и выплаты за фактически отработанное им время (выполненную работу).
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Интересным будет пояснение Постановления о возможности привлечения к административной ответственности при нарушении сроков выплаты заработной платы работникам, фактически допущенным к работе неуполномоченным на это работодателем. Постановление указывает на необходимость признания таких возникших отношений трудовыми и выплаты за фактически отработанное им время (выполненную работу).
Статья: Правовые проблемы выплаты компенсации за задержку заработной платы
(Полушин И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В статье проведен анализ законодательства о материальной ответственности за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исследована правоприменительная практика, даны предложения по совершенствованию соответствующих правовых норм.
(Полушин И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В статье проведен анализ законодательства о материальной ответственности за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исследована правоприменительная практика, даны предложения по совершенствованию соответствующих правовых норм.