Ответственность в трудовом праве
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность в трудовом праве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)6. Ответственность Сторон
(КонсультантПлюс, 2025)6. Ответственность Сторон
Форма: Трудовой договор с работником
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
(ред. от 29.09.2025)Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья: Актуальные вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<8> Подр. см.: Забрамная Е.Ю. Теоретические и практические аспекты содержания принципов дисциплинарной ответственности // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 2. С. 8 - 11.
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<8> Подр. см.: Забрамная Е.Ю. Теоретические и практические аспекты содержания принципов дисциплинарной ответственности // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 2. С. 8 - 11.
Статья: Конституционная свобода труда: исторический ракурс и новое видение
(Сагандыков М.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 3)<27> См.: Куренной А.М. К вопросу о социальной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 4. С. 8.
(Сагандыков М.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 3)<27> См.: Куренной А.М. К вопросу о социальной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 4. С. 8.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Гибадуллина З. Аутстафферы - качество услуг, пределы ответственности // Трудовое право. 2021. N 4. С. 39 - 45; Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 09.04.2019 по делу N А33-24085/2018 // СПС "КонсультантПлюс".
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Гибадуллина З. Аутстафферы - качество услуг, пределы ответственности // Трудовое право. 2021. N 4. С. 39 - 45; Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 09.04.2019 по делу N А33-24085/2018 // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Роль прокуратуры в инициировании регрессных исков о возмещении ущерба бюджету, причиненного в результате неисполнения государственных и муниципальных контрактов, как мера профилактики нарушений прав предпринимателей
(Нальгиева Р.М.)
("Юрист", 2025, N 9)Таким образом, причины отсутствия единообразия в толковании и применении судами норм права, а также в разрешении споров о регрессной ответственности служащих вызывают немало вопросов. В частности, почему до сих пор не сформировано единое понимание правовой природы регрессной ответственности, является ли она гражданско-правовой - или это скорее материальная ответственность, известная трудовому праву?
(Нальгиева Р.М.)
("Юрист", 2025, N 9)Таким образом, причины отсутствия единообразия в толковании и применении судами норм права, а также в разрешении споров о регрессной ответственности служащих вызывают немало вопросов. В частности, почему до сих пор не сформировано единое понимание правовой природы регрессной ответственности, является ли она гражданско-правовой - или это скорее материальная ответственность, известная трудовому праву?
Статья: Правовое регулирование ятрогении как социально-правового явления
(Грунтовский И.И., Хандкаров Ю.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Так, ответственность в трудовом праве, дисциплинарная - за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей (ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации <11>, далее - ТК РФ), и материальная - за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ), весьма универсальна и может без особых затруднений применяться к врачам, если в результате их виновных действий был причинен вред пациенту, который медицинская организация - работодатель была вынуждена компенсировать (ст. ст. 1068, 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации <12>, далее - ГК РФ). Похожая ситуация имеет место в гражданском праве. Вред, причиненный медицинскими организациями при оказании медицинской помощи, возмещается в соответствии с ГК РФ (ч. 3 ст. 98 Закона об охране здоровья). Пациент является потребителем медицинских услуг, поэтому он обладает правами и гарантиями, которые предусмотрены для потребителей законом <13>. В частности, вред, причиненный пациенту недостатком медицинской услуги, возмещается наравне с иным вредом, причиненным из-за недостатков товара, работы или услуги (ст. 1095 ГК РФ). Медицинская организация либо ИП, осуществляющий медицинскую деятельность, возмещают причиненный вред в полном объеме, независимо от их вины <14>. При этом пациент вправе самостоятельно выбрать, какой иск ему предъявлять, договорный (вследствие ненадлежащего исполнения договора об оказании медицинских услуг) или деликтный (вследствие причинения вреда) <15>. Вместе с тем причинитель вреда может быть освобожден от ответственности, если докажет, что вред возник из-за непреодолимой силы или нарушения пациентом правил безопасности (ст. 1098 ГК РФ). Если же вред был причинен в результате правомерных действий врача, отсутствует его вина и пациенту была оказана услуга надлежащего качества, то в таком случае отсутствуют основания как для гражданско-правовой, так и для иных видов юридической ответственности. Впрочем, это не исключает возникновения юридических последствий "правомерной" ятрогении в принципе. Такие последствия могут заключаться, например, в возникновении обязательств государства по социальной поддержке гражданина <16> или обязательства по выплате страхового возмещения по договору личного страхования.
(Грунтовский И.И., Хандкаров Ю.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Так, ответственность в трудовом праве, дисциплинарная - за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей (ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации <11>, далее - ТК РФ), и материальная - за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ), весьма универсальна и может без особых затруднений применяться к врачам, если в результате их виновных действий был причинен вред пациенту, который медицинская организация - работодатель была вынуждена компенсировать (ст. ст. 1068, 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации <12>, далее - ГК РФ). Похожая ситуация имеет место в гражданском праве. Вред, причиненный медицинскими организациями при оказании медицинской помощи, возмещается в соответствии с ГК РФ (ч. 3 ст. 98 Закона об охране здоровья). Пациент является потребителем медицинских услуг, поэтому он обладает правами и гарантиями, которые предусмотрены для потребителей законом <13>. В частности, вред, причиненный пациенту недостатком медицинской услуги, возмещается наравне с иным вредом, причиненным из-за недостатков товара, работы или услуги (ст. 1095 ГК РФ). Медицинская организация либо ИП, осуществляющий медицинскую деятельность, возмещают причиненный вред в полном объеме, независимо от их вины <14>. При этом пациент вправе самостоятельно выбрать, какой иск ему предъявлять, договорный (вследствие ненадлежащего исполнения договора об оказании медицинских услуг) или деликтный (вследствие причинения вреда) <15>. Вместе с тем причинитель вреда может быть освобожден от ответственности, если докажет, что вред возник из-за непреодолимой силы или нарушения пациентом правил безопасности (ст. 1098 ГК РФ). Если же вред был причинен в результате правомерных действий врача, отсутствует его вина и пациенту была оказана услуга надлежащего качества, то в таком случае отсутствуют основания как для гражданско-правовой, так и для иных видов юридической ответственности. Впрочем, это не исключает возникновения юридических последствий "правомерной" ятрогении в принципе. Такие последствия могут заключаться, например, в возникновении обязательств государства по социальной поддержке гражданина <16> или обязательства по выплате страхового возмещения по договору личного страхования.
Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<13> Куренной А.М. К вопросу о социальной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 4. С. 10.
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<13> Куренной А.М. К вопросу о социальной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 4. С. 10.
Статья: Иностранный гражданин как специальный субъект дисциплинарной ответственности
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2023, N 3)1. Забрамная Е.Ю. Развитие научных представлений о правонарушении как основании ответственности по трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. N 1.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2023, N 3)1. Забрамная Е.Ю. Развитие научных представлений о правонарушении как основании ответственности по трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. N 1.
Статья: Дисциплинарная ответственность как трудоправовой элемент профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Российский судья", 2024, N 4)Ключевые слова: дисциплинарная ответственность судей, трудовое право, судья как субъект трудового правоотношения и носитель публичной власти.
(Луховская Ю.О.)
("Российский судья", 2024, N 4)Ключевые слова: дисциплинарная ответственность судей, трудовое право, судья как субъект трудового правоотношения и носитель публичной власти.
Вопрос: О правах и обязанностях работодателя, запрещении дискриминации в сфере труда и ответственности за нарушение трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.
(Письмо Минтруда России от 25.08.2025 N 24-0/10/В-14794)Вопрос: О правах и обязанностях работодателя, запрещении дискриминации в сфере труда и ответственности за нарушение трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.
(Письмо Минтруда России от 25.08.2025 N 24-0/10/В-14794)Вопрос: О правах и обязанностях работодателя, запрещении дискриминации в сфере труда и ответственности за нарушение трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)2. Забрамная Е.Ю. Актуальные проблемы правового регулирования юридической ответственности в трудовом праве / Е.Ю. Забрамная // Кадровик. 2021. N 3. С. 14 - 21.
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)2. Забрамная Е.Ю. Актуальные проблемы правового регулирования юридической ответственности в трудовом праве / Е.Ю. Забрамная // Кадровик. 2021. N 3. С. 14 - 21.