Ответ на резюме
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответ на резюме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод во время испытания
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Это вполне оправданно: претендент может составить блестящее резюме, успешно отвечать на вопросы и рассказывать о прошлых достижениях, а в реальных рабочих условиях оказаться непрофессионалом. Поэтому и устанавливают период испытания, чтобы оценить навыки в деле. При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Работник тоже в это время присматривается к работодателю. Если он сочтет, что работа не является для него подходящей, то имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Это вполне оправданно: претендент может составить блестящее резюме, успешно отвечать на вопросы и рассказывать о прошлых достижениях, а в реальных рабочих условиях оказаться непрофессионалом. Поэтому и устанавливают период испытания, чтобы оценить навыки в деле. При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Работник тоже в это время присматривается к работодателю. Если он сочтет, что работа не является для него подходящей, то имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Интервью: Геннадий Черемных: "Нужен ли нотариату новый закон?"
("Нотариус", 2024, N 2)- В сети Интернет, как уже отмечалось, немало отзывов, откликов, оценок события, состоявшегося 6 декабря 2023 года в Совете Федерации. Мнения различны, но есть, а их тоже немало, осуждающие К.А. Корсика. Многим он показался растерянным, не способным четко объяснить состояние дел в нотариате, достойно ответить на вопросы В.И. Матвиенко. Вы согласны с таким резюме?
("Нотариус", 2024, N 2)- В сети Интернет, как уже отмечалось, немало отзывов, откликов, оценок события, состоявшегося 6 декабря 2023 года в Совете Федерации. Мнения различны, но есть, а их тоже немало, осуждающие К.А. Корсика. Многим он показался растерянным, не способным четко объяснить состояние дел в нотариате, достойно ответить на вопросы В.И. Матвиенко. Вы согласны с таким резюме?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Суд первой инстанции исходил из того, что У. по своим профессионально-квалификационным качествам не отвечает требованиям, предъявленным работодателем к вакансии "руководитель торгового сектора" (отсутствие специального образования по программе "менеджмент", необходимого опыта работы и профессиональных навыков в области стратегического планирования, управления персоналом, работы с коммерческими операциями и поставщиками), что подтверждено представленными сторонами доказательствами по делу (письменным ответом работодателя об отказе в принятии У. на работу, требованиями, предъявленными к соискателям на должность "руководитель торгового сектора" общества, должностной инструкцией по данной вакансии, показаниями свидетеля и резюме истца).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Суд первой инстанции исходил из того, что У. по своим профессионально-квалификационным качествам не отвечает требованиям, предъявленным работодателем к вакансии "руководитель торгового сектора" (отсутствие специального образования по программе "менеджмент", необходимого опыта работы и профессиональных навыков в области стратегического планирования, управления персоналом, работы с коммерческими операциями и поставщиками), что подтверждено представленными сторонами доказательствами по делу (письменным ответом работодателя об отказе в принятии У. на работу, требованиями, предъявленными к соискателям на должность "руководитель торгового сектора" общества, должностной инструкцией по данной вакансии, показаниями свидетеля и резюме истца).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В данном случае на момент отъезда автор прожил на территории государства-участника на законных основаниях более 16 лет и, судя по всему, без всяких юридических ограничений, причем государство-участник этот факт не отрицает. Автору так ни разу официально и не сообщили, на чем основывался отказ в выдаче визы, из-за которого он был вынужден покинуть страну; ему только в общих словах объяснили, что он представляет угрозу национальной безопасности, о чем свидетельствуют справки о его неблагонадежности, с которыми его не ознакомили даже в виде резюме. При этом его юридическим представителям дали возможность ознакомиться с имеющимися против него сведениями, но постановлением судьи им было запрещено сообщать автору любую информацию, благодаря которой он мог бы дать им в ответ указания и оспорить заключение, согласно которому он представляет угрозу национальной безопасности (п. 10.4 Соображений).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В данном случае на момент отъезда автор прожил на территории государства-участника на законных основаниях более 16 лет и, судя по всему, без всяких юридических ограничений, причем государство-участник этот факт не отрицает. Автору так ни разу официально и не сообщили, на чем основывался отказ в выдаче визы, из-за которого он был вынужден покинуть страну; ему только в общих словах объяснили, что он представляет угрозу национальной безопасности, о чем свидетельствуют справки о его неблагонадежности, с которыми его не ознакомили даже в виде резюме. При этом его юридическим представителям дали возможность ознакомиться с имеющимися против него сведениями, но постановлением судьи им было запрещено сообщать автору любую информацию, благодаря которой он мог бы дать им в ответ указания и оспорить заключение, согласно которому он представляет угрозу национальной безопасности (п. 10.4 Соображений).
Статья: Комментарий к Обзору позиций, сформированных Федеральной налоговой службой по итогам рассмотрения жалоб (апелляционных жалоб) налогоплательщиков за II квартал 2024 года
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Компания уплачивала своему учредителю (инофирме) лицензионное вознаграждение (роялти). Суммы она включала в "прибыльные" расходы. По мнению фискалов, выплаты не отвечают определению лицензионного вознаграждения. Контролеры переквалифицировали их в дивиденды, отказав предприятию в учете этих выплат в составе расходов. Фирма обжаловала позицию инспекции. ФНС России установила следующее:
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Компания уплачивала своему учредителю (инофирме) лицензионное вознаграждение (роялти). Суммы она включала в "прибыльные" расходы. По мнению фискалов, выплаты не отвечают определению лицензионного вознаграждения. Контролеры переквалифицировали их в дивиденды, отказав предприятию в учете этих выплат в составе расходов. Фирма обжаловала позицию инспекции. ФНС России установила следующее:
Статья: Стресс-интервью, или Соискатель, откройся!
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 3)В ходе беседы можно несколько раз задать кандидату один и тот же вопрос, который даже не нужен для оценки профессиональных качеств, и попросить дать ответ как можно подробнее. При этом желательно высказать непонимание, раздражение, повысить тон и т.д., чтобы посмотреть, насколько собеседник поддается подобным провокациям.
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 3)В ходе беседы можно несколько раз задать кандидату один и тот же вопрос, который даже не нужен для оценки профессиональных качеств, и попросить дать ответ как можно подробнее. При этом желательно высказать непонимание, раздражение, повысить тон и т.д., чтобы посмотреть, насколько собеседник поддается подобным провокациям.
Статья: Лучшие практики привлечения временного IT-персонала
(Зиновьев М.)
("Банковское обозрение", 2024, N 4)Для качественной оценки предоставляемых профилей заказчику совсем не обязательно осуществлять весь цикл квалификации кандидатов самостоятельно. Так, для одного из своих ключевых клиентов мы проводим адаптированный технический скрининг каждого специалиста, который включает в себя оценку владения инструментарием технологического стека, а также ответы на теоретические вопросы и практические задачи, которые сведены в отчет, направляемый вместе с резюме.
(Зиновьев М.)
("Банковское обозрение", 2024, N 4)Для качественной оценки предоставляемых профилей заказчику совсем не обязательно осуществлять весь цикл квалификации кандидатов самостоятельно. Так, для одного из своих ключевых клиентов мы проводим адаптированный технический скрининг каждого специалиста, который включает в себя оценку владения инструментарием технологического стека, а также ответы на теоретические вопросы и практические задачи, которые сведены в отчет, направляемый вместе с резюме.
Статья: Модели субдоговоров и их отличительные черты
(Ананьев А.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 5)Таким образом, сублицензионный договор отвечает всем признакам субдоговоров, построенных по модели распорядительной власти, включая признаки срока, генетической наследственности, дупликации свойств и действительности.
(Ананьев А.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 5)Таким образом, сублицензионный договор отвечает всем признакам субдоговоров, построенных по модели распорядительной власти, включая признаки срока, генетической наследственности, дупликации свойств и действительности.
Вопрос: Будет ли считаться дискриминацией отказ в приеме на работу кандидату, который был уволен с прежней работы за виновные действия, если под требования опубликованной вакансии он подходит (образование, опыт)? Есть ли особенности, если резюме на открытую вакансию присылает бывший работник, уволенный по статье?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Будет ли считаться дискриминацией отказ в приеме на работу кандидату, который был уволен с прежней работы за виновные действия, если под требования опубликованной вакансии он подходит (образование, опыт)? Есть ли особенности, если резюме на открытую вакансию присылает бывший работник, уволенный по статье?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Будет ли считаться дискриминацией отказ в приеме на работу кандидату, который был уволен с прежней работы за виновные действия, если под требования опубликованной вакансии он подходит (образование, опыт)? Есть ли особенности, если резюме на открытую вакансию присылает бывший работник, уволенный по статье?
Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)<32> Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Роль платформ цифрового труда в преобразовании сферы труда. Флагманский доклад МОТ, 2021. Резюме. URL: https://www.ilo.org/moscow/information-resources/publications/WCMS_829515/lang--ru/index.htm.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)<32> Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Роль платформ цифрового труда в преобразовании сферы труда. Флагманский доклад МОТ, 2021. Резюме. URL: https://www.ilo.org/moscow/information-resources/publications/WCMS_829515/lang--ru/index.htm.
Статья: Работа в России. Мнения
(Святенко И., Нилов Я., Ляшок В., Позднякова О., Починок Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)Главное преимущество Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений состоит в том, что все услуги портала предоставляются бесплатно, отсутствует реклама и проверяются работодатели. Это удобно как для работодателей, так и для ищущих работу граждан. Вместе с тем проведенный Народным фронтом опрос представителей промышленных предприятий показал, что только 9,5% респондентов в качестве основного способа решения кадрового вопроса выбирают базу "Работа в России". Большинство (71%) набирают сотрудников по объявлению, 46% - по направлению от центров занятости, 38% - по рекомендации частных лиц (респонденты отмечали до трех вариантов ответов).
(Святенко И., Нилов Я., Ляшок В., Позднякова О., Починок Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)Главное преимущество Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений состоит в том, что все услуги портала предоставляются бесплатно, отсутствует реклама и проверяются работодатели. Это удобно как для работодателей, так и для ищущих работу граждан. Вместе с тем проведенный Народным фронтом опрос представителей промышленных предприятий показал, что только 9,5% респондентов в качестве основного способа решения кадрового вопроса выбирают базу "Работа в России". Большинство (71%) набирают сотрудников по объявлению, 46% - по направлению от центров занятости, 38% - по рекомендации частных лиц (респонденты отмечали до трех вариантов ответов).
Статья: Преступления против жизни - освобождение от уголовной ответственности
(Радов В.В.)
("Законность", 2023, N 3)Почему применение института освобождения так распространено в делах о преступлениях против жизни? Практика понимает в качестве адресата заглаживания вреда потерпевшего в процессуальном смысле (ч. 8 ст. 42 УПК) близкого родственника (родственника), которому, конечно, возможно возместить вред (например, по делу Сарсоматяна даже мать погибшего ребенка просила освободить виновного от ответственности, простила его, получила компенсацию морального вреда и помощь), но здесь важно другое. Процессуальному потерпевшему по делам о причинении смерти можно возместить не любой вред, а только (как ни странно) причиненный конкретно ему (родственнику, в этом случае - матери растерзанного медведями ребенка). Это может быть вред по утрате кормильца и моральный вред (ст. 1088, ст. 1100 ГК РФ). Такое заглаживание способно уменьшить лишь объем ответственности, но не исключить ее основание (что возможно при возмещении ущерба, например, от хищения); следовательно, позитивные посткриминальные действия лица достаточно учитывать при индивидуализации наказания. Здесь же мы видим неконституционность позиции высших судебных органов (о заглаживании вреда от смерти процессуальному потерпевшему <20>), потому что если развить эту позицию, то выйдет, что отсутствие родственников у погибшего лишает обвиняемого даже возможности на освобождение. Что со всей очевидностью не отвечает принципу равенства (ч. 1 ст. 19 Конституции), ставя одних в значительно более выгодное положение перед другими в идентичных правовых ситуациях.
(Радов В.В.)
("Законность", 2023, N 3)Почему применение института освобождения так распространено в делах о преступлениях против жизни? Практика понимает в качестве адресата заглаживания вреда потерпевшего в процессуальном смысле (ч. 8 ст. 42 УПК) близкого родственника (родственника), которому, конечно, возможно возместить вред (например, по делу Сарсоматяна даже мать погибшего ребенка просила освободить виновного от ответственности, простила его, получила компенсацию морального вреда и помощь), но здесь важно другое. Процессуальному потерпевшему по делам о причинении смерти можно возместить не любой вред, а только (как ни странно) причиненный конкретно ему (родственнику, в этом случае - матери растерзанного медведями ребенка). Это может быть вред по утрате кормильца и моральный вред (ст. 1088, ст. 1100 ГК РФ). Такое заглаживание способно уменьшить лишь объем ответственности, но не исключить ее основание (что возможно при возмещении ущерба, например, от хищения); следовательно, позитивные посткриминальные действия лица достаточно учитывать при индивидуализации наказания. Здесь же мы видим неконституционность позиции высших судебных органов (о заглаживании вреда от смерти процессуальному потерпевшему <20>), потому что если развить эту позицию, то выйдет, что отсутствие родственников у погибшего лишает обвиняемого даже возможности на освобождение. Что со всей очевидностью не отвечает принципу равенства (ч. 1 ст. 19 Конституции), ставя одних в значительно более выгодное положение перед другими в идентичных правовых ситуациях.