Отсутствует аттестация рабочего места как платить вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствует аттестация рабочего места как платить вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 18.12.2023 N 04АП-5586/2023 по делу N А58-10645/2022
Требование: О признании незаконным и отмене постановления об административном правонарушении, предусмотренном статьей 15.14 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу о недоказанности факта нецелевого использования Учреждением бюджетных средств при выплате работникам (газооператорам и поварам), фактически занятым на работах с вредными условиями труда, при отсутствии данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и невыполнении работодателем требований законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест с вредными производственными факторами.
Требование: О признании незаконным и отмене постановления об административном правонарушении, предусмотренном статьей 15.14 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу о недоказанности факта нецелевого использования Учреждением бюджетных средств при выплате работникам (газооператорам и поварам), фактически занятым на работах с вредными условиями труда, при отсутствии данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и невыполнении работодателем требований законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест с вредными производственными факторами.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 24.07.2024 N 33-2804/2024 (УИД 51RS0001-01-2023-004404-27)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Только отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета кода особых условий труда, начисления и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу не может создавать препятствий для реализации права истца на назначение досрочно страховой пенсии по старости при наличии достоверных доказательств выполнения работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 9 части 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Периоды работы в *** от _ _ * Я. работал на морском буксире ***" с _ _ На рабочем месте старшего помощника капитана морского буксира ***" с _ _ была проведена аттестация рабочего места и установлен класс вредности 3.1. Начисление и уплата страховых взносов производится только с _ _ Кроме того, в выписке ИЛС ЗЛ отсутствует код особых условий труда с _ _ по _ _, то есть работодатель не подтверждает занятость в плавсоставе.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Только отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета кода особых условий труда, начисления и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу не может создавать препятствий для реализации права истца на назначение досрочно страховой пенсии по старости при наличии достоверных доказательств выполнения работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 9 части 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Периоды работы в *** от _ _ * Я. работал на морском буксире ***" с _ _ На рабочем месте старшего помощника капитана морского буксира ***" с _ _ была проведена аттестация рабочего места и установлен класс вредности 3.1. Начисление и уплата страховых взносов производится только с _ _ Кроме того, в выписке ИЛС ЗЛ отсутствует код особых условий труда с _ _ по _ _, то есть работодатель не подтверждает занятость в плавсоставе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель установить доплату за работу во вредных условиях труда без проведения специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель установить доплату за работу во вредных условиях труда без проведения специальной оценки условий труда
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплату и другие гарантии за вредные условия до проведения СОУТ можно предусмотреть в трудовом или коллективном договоре (Письма Минтруда от 23.11.2023 N 15-1/В-9488, от 06.05.2022 N 15-1/ООГ-1039).
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплату и другие гарантии за вредные условия до проведения СОУТ можно предусмотреть в трудовом или коллективном договоре (Письма Минтруда от 23.11.2023 N 15-1/В-9488, от 06.05.2022 N 15-1/ООГ-1039).
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
(КонсультантПлюс, 2025)Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
Статья: Когда компенсация за вредные условия труда облагается НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 30)Дополнительные выплаты в пользу работников производились на основании акта независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, выполненной организацией, у которой нет права проводить специальную оценку условий труда.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 30)Дополнительные выплаты в пользу работников производились на основании акта независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, выполненной организацией, у которой нет права проводить специальную оценку условий труда.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работнику, имеющему право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня можно предоставить при следующих условиях.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работнику, имеющему право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня можно предоставить при следующих условиях.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть в расходах компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные коллективным или трудовым договором, если СОУТ не проводилась
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что доплаты за вредные условия труда, предусмотренные локальными нормативными актами общества, правомерно включены в расходы на основании п. 3 ст. 255 НК РФ. Осуществление таких выплат не зависит от проведения аттестации рабочих мест. Отсутствие аттестации не освобождает работодателя от обязанности предоставлять доплаты и компенсации сотруднику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными (опасными) условиями труда.
Можно ли учесть в расходах компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные коллективным или трудовым договором, если СОУТ не проводилась
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что доплаты за вредные условия труда, предусмотренные локальными нормативными актами общества, правомерно включены в расходы на основании п. 3 ст. 255 НК РФ. Осуществление таких выплат не зависит от проведения аттестации рабочих мест. Отсутствие аттестации не освобождает работодателя от обязанности предоставлять доплаты и компенсации сотруднику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными (опасными) условиями труда.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Суд установил, что результаты специальной оценки условий труда подтвердили улучшение условий труда медицинских работников; необходимость в установлении повышенной оплаты труда, доплат компенсационного характера медицинским работникам за вредные (опасные) условия труда отсутствует. Суд признал выплаты за вредность работникам с допустимыми условиями труда нецелевыми расходами (Постановление АС Дальневосточного округа от 03.03.2022 по делу N А73-10554/2021).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Суд установил, что результаты специальной оценки условий труда подтвердили улучшение условий труда медицинских работников; необходимость в установлении повышенной оплаты труда, доплат компенсационного характера медицинским работникам за вредные (опасные) условия труда отсутствует. Суд признал выплаты за вредность работникам с допустимыми условиями труда нецелевыми расходами (Постановление АС Дальневосточного округа от 03.03.2022 по делу N А73-10554/2021).