Отсутствие военного билета
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие военного билета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу гражданина, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу гражданина, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(ред. от 29.09.2025)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
Обзор: "Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- установлен срок, в течение которого сотрудник обязуется представить его работодателю или дать объяснение об отсутствии военного билета.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- установлен срок, в течение которого сотрудник обязуется представить его работодателю или дать объяснение об отсутствии военного билета.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отказ может повлечь неблагоприятные последствия для вас. Отсутствие военного билета у кандидата, который является военнообязанным, не относится к обстоятельствам для отказа в приеме на работу, в том числе если вместо военного билета не представлен иной документ воинского учета. Так, отсутствие такого документа у кандидата не указано в законе как условие, исключающее возможность трудоустройства. Кроме того, документы воинского учета, в том числе военный билет, нужны работодателю, в частности, в целях исполнения своей обязанности по обеспечению постановки работников на воинский учет по месту работы и ведению такого учета. А это никак не связано с деловыми качествами кандидата и, соответственно, его способностью выполнять поручаемую ему работу. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, абз. 3 п. 5.1 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. "б" п. 14, п. 27, абз. 1, пп. "б" п. 28, пп. "а" п. 30 Положения о воинском учете, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Писем Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960, Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отказ может повлечь неблагоприятные последствия для вас. Отсутствие военного билета у кандидата, который является военнообязанным, не относится к обстоятельствам для отказа в приеме на работу, в том числе если вместо военного билета не представлен иной документ воинского учета. Так, отсутствие такого документа у кандидата не указано в законе как условие, исключающее возможность трудоустройства. Кроме того, документы воинского учета, в том числе военный билет, нужны работодателю, в частности, в целях исполнения своей обязанности по обеспечению постановки работников на воинский учет по месту работы и ведению такого учета. А это никак не связано с деловыми качествами кандидата и, соответственно, его способностью выполнять поручаемую ему работу. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, абз. 3 п. 5.1 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. "б" п. 14, п. 27, абз. 1, пп. "б" п. 28, пп. "а" п. 30 Положения о воинском учете, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Писем Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960, Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1.
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)3. Сократился срок уведомления военкомата
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)3. Сократился срок уведомления военкомата
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.03.2025 N 14-6/ООГ-1422 <Соискателя без военного билета можно принимать на работу>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Минтруд России также в Письме от 14.08.2023 N 14-6/В-960 отмечал, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Таким образом, только из-за отсутствия военного билета работнику нельзя отказывать в трудоустройстве.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Минтруд России также в Письме от 14.08.2023 N 14-6/В-960 отмечал, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Таким образом, только из-за отсутствия военного билета работнику нельзя отказывать в трудоустройстве.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата военного билета
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата военного билета
Статья: О вопросах прохождения военной службы в контексте требований законности (по материалам судебной практики)
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)В 10 ч 30 мин. следующих суток В. доложил ответственному офицеру об отсутствии у него военного билета, жетона для получения секретной литературы, жетона с личным номером и увольнительной записки.
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)В 10 ч 30 мин. следующих суток В. доложил ответственному офицеру об отсутствии у него военного билета, жетона для получения секретной литературы, жетона с личным номером и увольнительной записки.
Вопрос: Какой военкомат необходимо уведомить при приеме работника, у которого отсутствует военный билет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какой военкомат необходимо уведомить при приеме работника, у которого отсутствует военный билет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какой военкомат необходимо уведомить при приеме работника, у которого отсутствует военный билет?
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. О сроках уведомления военкоматов об отсутствии военного билета принятого работника и других нововведениях 2023 года читайте в N 1, 2024, на с. 27. Также см. статью "Чего ожидать от нового Закона об электронных повестках" в N 6, 2023, на с. 11
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. О сроках уведомления военкоматов об отсутствии военного билета принятого работника и других нововведениях 2023 года читайте в N 1, 2024, на с. 27. Также см. статью "Чего ожидать от нового Закона об электронных повестках" в N 6, 2023, на с. 11
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Федеральная служба по труду и занятости также считает незаконным отказ в приеме на работу ввиду отсутствия военного билета или приписного свидетельства. Процитируем письмо Роструда N ПГ/26681-6-1 от 20.12.2023:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Федеральная служба по труду и занятости также считает незаконным отказ в приеме на работу ввиду отсутствия военного билета или приписного свидетельства. Процитируем письмо Роструда N ПГ/26681-6-1 от 20.12.2023: