Отсутствие работника по повестке в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие работника по повестке в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 N 88а-7012/2023 по делу N 2а-4254/2022 (УИД 66RS0001-01-2022-003462-37)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований; 2) Об обязании выдать военный билет.
Обстоятельства: В военный комиссариат административным истцом были направлены медицинские документы, подтверждающие наличие у него заболеваний, дающих право на освобождение от службы в армии. От призыва на военную службу он не уклонялся. Поскольку истец не прошел военную службу по призыву по не зависящим от заявителя основаниям, то оспариваемое решение призывной комиссии является незаконным и нарушает его права.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судом апелляционной инстанции также указано, что в личном деле призывника Ш. не имеется надлежащих доказательств, подтверждающих факт вручения административному истцу повесток либо отказ (уклонение) от их получения. Представленные в материалы дела рапорты сотрудников военного комиссариата о розыске призывника Ш., путем направления телефонограмм, а также совершенного выхода по месту жительства, судом отвергнуты как недопустимые доказательства, исходя из отсутствия достоверных сведений о направления таких обращений и мер, принятых по ним для вызова административного истца в военный комиссариат.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований; 2) Об обязании выдать военный билет.
Обстоятельства: В военный комиссариат административным истцом были направлены медицинские документы, подтверждающие наличие у него заболеваний, дающих право на освобождение от службы в армии. От призыва на военную службу он не уклонялся. Поскольку истец не прошел военную службу по призыву по не зависящим от заявителя основаниям, то оспариваемое решение призывной комиссии является незаконным и нарушает его права.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судом апелляционной инстанции также указано, что в личном деле призывника Ш. не имеется надлежащих доказательств, подтверждающих факт вручения административному истцу повесток либо отказ (уклонение) от их получения. Представленные в материалы дела рапорты сотрудников военного комиссариата о розыске призывника Ш., путем направления телефонограмм, а также совершенного выхода по месту жительства, судом отвергнуты как недопустимые доказательства, исходя из отсутствия достоверных сведений о направления таких обращений и мер, принятых по ним для вызова административного истца в военный комиссариат.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.07.2024 по делу N 33а-11287/2024 (УИД 66RS0010-01-2024-000680-81)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец указал, что оспариваемое решение нарушает его права, военный комиссариат повестки ему не вручал, никто не опрашивал родственников или соседей, не было предпринято никаких действий в целях вручения повесток, он не уклонялся от прохождения военной службы по призыву; считал, что не прошел военную службу по призыву по независящим от него объективным причинам, в связи с тем, что ненадлежащим образом проводились мероприятия, связанные с призывом на военную службу.
Решение: Удовлетворено.Суд первой инстанции, исследовав материалы личного дела призывника, допросив свидетелей сотрудника военного комиссариата Г., доставлявшей повестки административному истцу по месту жительства, мать административного истца и его брата, а также объяснения административного истца о том, что он после окончания обучения проживал по месту регистрации, официально не был трудоустроен (мыл машины), пришел к правильному выводу о том, что имеющиеся в деле повестки не подтверждают выполнение военным комиссариатом обязанности по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва административного истца на военную службу, поскольку в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие, что повестки были вручены лично Т. либо вручались кому-либо из проживающих с ним членам его семьи для вручения административному истцу, а также что он уклонялся от получения повесток, отказывался от явки в военкомат, либо иным образом препятствовал осуществлению его призыва на военную службу.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец указал, что оспариваемое решение нарушает его права, военный комиссариат повестки ему не вручал, никто не опрашивал родственников или соседей, не было предпринято никаких действий в целях вручения повесток, он не уклонялся от прохождения военной службы по призыву; считал, что не прошел военную службу по призыву по независящим от него объективным причинам, в связи с тем, что ненадлежащим образом проводились мероприятия, связанные с призывом на военную службу.
Решение: Удовлетворено.Суд первой инстанции, исследовав материалы личного дела призывника, допросив свидетелей сотрудника военного комиссариата Г., доставлявшей повестки административному истцу по месту жительства, мать административного истца и его брата, а также объяснения административного истца о том, что он после окончания обучения проживал по месту регистрации, официально не был трудоустроен (мыл машины), пришел к правильному выводу о том, что имеющиеся в деле повестки не подтверждают выполнение военным комиссариатом обязанности по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва административного истца на военную службу, поскольку в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие, что повестки были вручены лично Т. либо вручались кому-либо из проживающих с ним членам его семьи для вручения административному истцу, а также что он уклонялся от получения повесток, отказывался от явки в военкомат, либо иным образом препятствовал осуществлению его призыва на военную службу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Нормативные акты
Приказ Следственного комитета РФ от 04.05.2011 N 80
"Об утверждении Инструкции об организации работы по защите интересов Следственного комитета Российской Федерации в судах"37. Главному управлению обеспечения деятельности, Главному управлению процессуального контроля, Главному следственному управлению, подразделениям центрального аппарата СК России по федеральным округам по делам, отнесенным настоящей Инструкцией к компетенции соответствующего подразделения центрального аппарата СК России, при отсутствии доверенности (в том числе с правом передоверия) не позднее одного рабочего дня с момента получения судебного извещения (определения, судебной повестки, телеграммы и др.) направлять в правовое управление сведения о сотруднике СК России для оформления доверенности на представление интересов СК России в суде.
"Об утверждении Инструкции об организации работы по защите интересов Следственного комитета Российской Федерации в судах"37. Главному управлению обеспечения деятельности, Главному управлению процессуального контроля, Главному следственному управлению, подразделениям центрального аппарата СК России по федеральным округам по делам, отнесенным настоящей Инструкцией к компетенции соответствующего подразделения центрального аппарата СК России, при отсутствии доверенности (в том числе с правом передоверия) не позднее одного рабочего дня с момента получения судебного извещения (определения, судебной повестки, телеграммы и др.) направлять в правовое управление сведения о сотруднике СК России для оформления доверенности на представление интересов СК России в суде.
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)В случаях нахождения адресата в местах лишения свободы или иных учреждениях с ограниченным доступом судебная повестка передается ему сотрудником такого учреждения, а заполненная адресатом лично вторая половина судебной повестки возвращается в суд.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)В случаях нахождения адресата в местах лишения свободы или иных учреждениях с ограниченным доступом судебная повестка передается ему сотрудником такого учреждения, а заполненная адресатом лично вторая половина судебной повестки возвращается в суд.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Общее собрание участников ООО.
Будет ли признано недействительным общее собрание участников ООО, если на нем отсутствовал участник, не уведомленный о собрании надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно материалам дела невозможность участия в собрании, о времени, месте и повестке которого истец знал (несмотря на предполагаемый дефект уведомления) и на которое явился, как следует из пояснений представителя истца в судебном заседании суда первой инстанции, вызвана действиями работников частного охранного предприятия офисного здания (не пропустившего истца в здание в связи с отсутствием у него документов в подтверждение своего статуса участника).
Будет ли признано недействительным общее собрание участников ООО, если на нем отсутствовал участник, не уведомленный о собрании надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно материалам дела невозможность участия в собрании, о времени, месте и повестке которого истец знал (несмотря на предполагаемый дефект уведомления) и на которое явился, как следует из пояснений представителя истца в судебном заседании суда первой инстанции, вызвана действиями работников частного охранного предприятия офисного здания (не пропустившего истца в здание в связи с отсутствием у него документов в подтверждение своего статуса участника).
Статья: Вызов физического лица для допроса на стадии предварительного расследования. Комментарий к статье 188 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)По этой же причине в бездействии лица, не подчинившегося законному распоряжению сотрудника полиции, выразившемуся в неявке без уважительной причины в отдел по повестке и неуведомлении дознавателя о своей неявке, отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 19.3 КоАП РФ <104>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)По этой же причине в бездействии лица, не подчинившегося законному распоряжению сотрудника полиции, выразившемуся в неявке без уважительной причины в отдел по повестке и неуведомлении дознавателя о своей неявке, отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 19.3 КоАП РФ <104>.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем попросить работника подтвердить уважительность причин, по которым он не вышел на работу. Тот может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда находился в суде, либо соответствующую справку из суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем попросить работника подтвердить уважительность причин, по которым он не вышел на работу. Тот может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда находился в суде, либо соответствующую справку из суда.
Статья: Архивное дело: проблемы со сдачей документов организации в архив
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Компания "расстается" с человеком, а спустя год-два-три "прилетает" повестка в суд.
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Компания "расстается" с человеком, а спустя год-два-три "прилетает" повестка в суд.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве истца
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: В день отсутствия на рабочем месте работник участвовал в судебном заседании в качестве истца. В суд был вызван повесткой. Работодатель уволил его по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве истца
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: В день отсутствия на рабочем месте работник участвовал в судебном заседании в качестве истца. В суд был вызван повесткой. Работодатель уволил его по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Статья: Отдельные вопросы соблюдения прав участников процесса при рассмотрении мировыми судьями дел об административных правонарушениях
(Петрова А.С.)
("Мировой судья", 2022, N 9)На стадии судебного разбирательства особое внимание уделяется вопросу надлежащего извещения лиц, привлекаемых к административной ответственности, о времени и месте судебного заседания. В основном это техническая работа, требующая лишь должного внимания при сверке адресов, по которым была направлена судебная корреспонденция. С учетом невысоких требований, предъявляемых к квалификации сотрудников аппарата мирового судьи, самому судье нужно внимательно изучать конверты, возвратившиеся на судебный участок.
(Петрова А.С.)
("Мировой судья", 2022, N 9)На стадии судебного разбирательства особое внимание уделяется вопросу надлежащего извещения лиц, привлекаемых к административной ответственности, о времени и месте судебного заседания. В основном это техническая работа, требующая лишь должного внимания при сверке адресов, по которым была направлена судебная корреспонденция. С учетом невысоких требований, предъявляемых к квалификации сотрудников аппарата мирового судьи, самому судье нужно внимательно изучать конверты, возвратившиеся на судебный участок.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работник отсутствовал на работе, так как участвовал в судебном заседании в качестве представителя супруги. В суд был вызван повесткой. Уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работник отсутствовал на работе, так как участвовал в судебном заседании в качестве представителя супруги. В суд был вызван повесткой. Уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.