Отсутствие работника по повестке в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие работника по повестке в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 N 88а-7012/2023 по делу N 2а-4254/2022 (УИД 66RS0001-01-2022-003462-37)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований; 2) Об обязании выдать военный билет.
Обстоятельства: В военный комиссариат административным истцом были направлены медицинские документы, подтверждающие наличие у него заболеваний, дающих право на освобождение от службы в армии. От призыва на военную службу он не уклонялся. Поскольку истец не прошел военную службу по призыву по не зависящим от заявителя основаниям, то оспариваемое решение призывной комиссии является незаконным и нарушает его права.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судом апелляционной инстанции также указано, что в личном деле призывника Ш. не имеется надлежащих доказательств, подтверждающих факт вручения административному истцу повесток либо отказ (уклонение) от их получения. Представленные в материалы дела рапорты сотрудников военного комиссариата о розыске призывника Ш., путем направления телефонограмм, а также совершенного выхода по месту жительства, судом отвергнуты как недопустимые доказательства, исходя из отсутствия достоверных сведений о направления таких обращений и мер, принятых по ним для вызова административного истца в военный комиссариат.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований; 2) Об обязании выдать военный билет.
Обстоятельства: В военный комиссариат административным истцом были направлены медицинские документы, подтверждающие наличие у него заболеваний, дающих право на освобождение от службы в армии. От призыва на военную службу он не уклонялся. Поскольку истец не прошел военную службу по призыву по не зависящим от заявителя основаниям, то оспариваемое решение призывной комиссии является незаконным и нарушает его права.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судом апелляционной инстанции также указано, что в личном деле призывника Ш. не имеется надлежащих доказательств, подтверждающих факт вручения административному истцу повесток либо отказ (уклонение) от их получения. Представленные в материалы дела рапорты сотрудников военного комиссариата о розыске призывника Ш., путем направления телефонограмм, а также совершенного выхода по месту жительства, судом отвергнуты как недопустимые доказательства, исходя из отсутствия достоверных сведений о направления таких обращений и мер, принятых по ним для вызова административного истца в военный комиссариат.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.07.2024 по делу N 33а-11287/2024 (УИД 66RS0010-01-2024-000680-81)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец указал, что оспариваемое решение нарушает его права, военный комиссариат повестки ему не вручал, никто не опрашивал родственников или соседей, не было предпринято никаких действий в целях вручения повесток, он не уклонялся от прохождения военной службы по призыву; считал, что не прошел военную службу по призыву по независящим от него объективным причинам, в связи с тем, что ненадлежащим образом проводились мероприятия, связанные с призывом на военную службу.
Решение: Удовлетворено.Суд первой инстанции, исследовав материалы личного дела призывника, допросив свидетелей сотрудника военного комиссариата Г., доставлявшей повестки административному истцу по месту жительства, мать административного истца и его брата, а также объяснения административного истца о том, что он после окончания обучения проживал по месту регистрации, официально не был трудоустроен (мыл машины), пришел к правильному выводу о том, что имеющиеся в деле повестки не подтверждают выполнение военным комиссариатом обязанности по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва административного истца на военную службу, поскольку в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие, что повестки были вручены лично Т. либо вручались кому-либо из проживающих с ним членам его семьи для вручения административному истцу, а также что он уклонялся от получения повесток, отказывался от явки в военкомат, либо иным образом препятствовал осуществлению его призыва на военную службу.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец указал, что оспариваемое решение нарушает его права, военный комиссариат повестки ему не вручал, никто не опрашивал родственников или соседей, не было предпринято никаких действий в целях вручения повесток, он не уклонялся от прохождения военной службы по призыву; считал, что не прошел военную службу по призыву по независящим от него объективным причинам, в связи с тем, что ненадлежащим образом проводились мероприятия, связанные с призывом на военную службу.
Решение: Удовлетворено.Суд первой инстанции, исследовав материалы личного дела призывника, допросив свидетелей сотрудника военного комиссариата Г., доставлявшей повестки административному истцу по месту жительства, мать административного истца и его брата, а также объяснения административного истца о том, что он после окончания обучения проживал по месту регистрации, официально не был трудоустроен (мыл машины), пришел к правильному выводу о том, что имеющиеся в деле повестки не подтверждают выполнение военным комиссариатом обязанности по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва административного истца на военную службу, поскольку в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие, что повестки были вручены лично Т. либо вручались кому-либо из проживающих с ним членам его семьи для вручения административному истцу, а также что он уклонялся от получения повесток, отказывался от явки в военкомат, либо иным образом препятствовал осуществлению его призыва на военную службу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Нормативные акты
Приказ Следственного комитета РФ от 04.05.2011 N 80
"Об утверждении Инструкции об организации работы по защите интересов Следственного комитета Российской Федерации в судах"37. Главному управлению обеспечения деятельности, Главному управлению процессуального контроля, Главному следственному управлению, подразделениям центрального аппарата СК России по федеральным округам по делам, отнесенным настоящей Инструкцией к компетенции соответствующего подразделения центрального аппарата СК России, при отсутствии доверенности (в том числе с правом передоверия) не позднее одного рабочего дня с момента получения судебного извещения (определения, судебной повестки, телеграммы и др.) направлять в правовое управление сведения о сотруднике СК России для оформления доверенности на представление интересов СК России в суде.
"Об утверждении Инструкции об организации работы по защите интересов Следственного комитета Российской Федерации в судах"37. Главному управлению обеспечения деятельности, Главному управлению процессуального контроля, Главному следственному управлению, подразделениям центрального аппарата СК России по федеральным округам по делам, отнесенным настоящей Инструкцией к компетенции соответствующего подразделения центрального аппарата СК России, при отсутствии доверенности (в том числе с правом передоверия) не позднее одного рабочего дня с момента получения судебного извещения (определения, судебной повестки, телеграммы и др.) направлять в правовое управление сведения о сотруднике СК России для оформления доверенности на представление интересов СК России в суде.
Статья: Отдельные вопросы соблюдения прав участников процесса при рассмотрении мировыми судьями дел об административных правонарушениях
(Петрова А.С.)
("Мировой судья", 2022, N 9)На стадии судебного разбирательства особое внимание уделяется вопросу надлежащего извещения лиц, привлекаемых к административной ответственности, о времени и месте судебного заседания. В основном это техническая работа, требующая лишь должного внимания при сверке адресов, по которым была направлена судебная корреспонденция. С учетом невысоких требований, предъявляемых к квалификации сотрудников аппарата мирового судьи, самому судье нужно внимательно изучать конверты, возвратившиеся на судебный участок.
(Петрова А.С.)
("Мировой судья", 2022, N 9)На стадии судебного разбирательства особое внимание уделяется вопросу надлежащего извещения лиц, привлекаемых к административной ответственности, о времени и месте судебного заседания. В основном это техническая работа, требующая лишь должного внимания при сверке адресов, по которым была направлена судебная корреспонденция. С учетом невысоких требований, предъявляемых к квалификации сотрудников аппарата мирового судьи, самому судье нужно внимательно изучать конверты, возвратившиеся на судебный участок.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работник отсутствовал на работе, так как участвовал в судебном заседании в качестве представителя супруги. В суд был вызван повесткой. Уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работник отсутствовал на работе, так как участвовал в судебном заседании в качестве представителя супруги. В суд был вызван повесткой. Уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- свидетельские показания, а также документы, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (табели учета рабочего времени, акты, докладные записки и проч.);
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- свидетельские показания, а также документы, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (табели учета рабочего времени, акты, докладные записки и проч.);
Статья: Привод как иная мера уголовно-процессуального принуждения. Комментарий к статье 113 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Привод может быть применен лишь в случае "неявки" лица (игнорирования вызываемым гражданином повесток <52>) и отсутствия хотя бы одной из указанных причин. Причем, если до этого лицо с соблюдением требований УПК РФ не вызывалось, его привод не может быть признан законным, а требования сотрудника полиции, соответственно, правомерными <53>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Привод может быть применен лишь в случае "неявки" лица (игнорирования вызываемым гражданином повесток <52>) и отсутствия хотя бы одной из указанных причин. Причем, если до этого лицо с соблюдением требований УПК РФ не вызывалось, его привод не может быть признан законным, а требования сотрудника полиции, соответственно, правомерными <53>.
Статья: Архивное дело: проблемы со сдачей документов организации в архив
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Компания "расстается" с человеком, а спустя год-два-три "прилетает" повестка в суд.
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Компания "расстается" с человеком, а спустя год-два-три "прилетает" повестка в суд.
Типовая ситуация: Надо ли что-то оплачивать работнику, вызванному по повестке в суд (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, вызванному в суд повесткой (приглашением присяжного заседателя) по гражданскому, административному или уголовному делу, время отсутствия на работе организация не оплачивает (ст. 170 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, вызванному в суд повесткой (приглашением присяжного заседателя) по гражданскому, административному или уголовному делу, время отсутствия на работе организация не оплачивает (ст. 170 ТК РФ).
Вопрос: Какой общий порядок работы тарификационной комиссии, созданной в учреждении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Порядок работы и полномочия тарификационных комиссий упоминаются в судебных актах по трудовым спорам. Например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 30.11.2020 по делу N 33-415007/2020, 2-367/2020 указано, что в соответствии с протоколом заседания тарификационной комиссии по проведению индивидуальной тарификации работников образовательного учреждения на 2018 - 2019 учебный год, повесткой дня которого явились итоги предварительной индивидуальной тарификации педагогических работников школы по распределению педагогической нагрузки на 2018 - 2019 учебный год, по результатам проверки объема педагогической нагрузки выявилось отсутствие педагогической нагрузки у преподавателя хорового класса, в связи с чем постановлено: сократить штатную численность основного персонала на 1 единицу - преподаватель хора.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Порядок работы и полномочия тарификационных комиссий упоминаются в судебных актах по трудовым спорам. Например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 30.11.2020 по делу N 33-415007/2020, 2-367/2020 указано, что в соответствии с протоколом заседания тарификационной комиссии по проведению индивидуальной тарификации работников образовательного учреждения на 2018 - 2019 учебный год, повесткой дня которого явились итоги предварительной индивидуальной тарификации педагогических работников школы по распределению педагогической нагрузки на 2018 - 2019 учебный год, по результатам проверки объема педагогической нагрузки выявилось отсутствие педагогической нагрузки у преподавателя хорового класса, в связи с чем постановлено: сократить штатную численность основного персонала на 1 единицу - преподаватель хора.
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
Статья: Вызов физического лица для допроса на стадии предварительного расследования. Комментарий к статье 188 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)По этой же причине в бездействии лица, не подчинившегося законному распоряжению сотрудника полиции, выразившемуся в неявке без уважительной причины в отдел по повестке и неуведомлении дознавателя о своей неявке, отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 19.3 КоАП РФ <104>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)По этой же причине в бездействии лица, не подчинившегося законному распоряжению сотрудника полиции, выразившемуся в неявке без уважительной причины в отдел по повестке и неуведомлении дознавателя о своей неявке, отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 19.3 КоАП РФ <104>.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем попросить работника подтвердить уважительность причин, по которым он не вышел на работу. Тот может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда находился в суде, либо соответствующую справку из суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем попросить работника подтвердить уважительность причин, по которым он не вышел на работу. Тот может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда находился в суде, либо соответствующую справку из суда.