Отстранение от работы по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в связи с правонарушением
(КонсультантПлюс, 2025)Суд... разрешая требование о признании приказа об отстранении от работы незаконным, пришел к выводу о его удовлетворении, поскольку отстранение истицы от работы произведено ответчиком в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, предусматривающей перечень оснований для отстранения работника от работы, в который не входит отстранение работника от работы в связи с обращением в правоохранительные органы для проверки на наличие в действиях работника состава преступления по факту кражи. Требование правоохранительных органов об отстранении Б. от работы и судебное решение по данному вопросу отсутствуют..."
(КонсультантПлюс, 2025)Суд... разрешая требование о признании приказа об отстранении от работы незаконным, пришел к выводу о его удовлетворении, поскольку отстранение истицы от работы произведено ответчиком в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, предусматривающей перечень оснований для отстранения работника от работы, в который не входит отстранение работника от работы в связи с обращением в правоохранительные органы для проверки на наличие в действиях работника состава преступления по факту кражи. Требование правоохранительных органов об отстранении Б. от работы и судебное решение по данному вопросу отсутствуют..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" Трудового кодекса РФ"Удовлетворяя требования истца о взыскании заработной платы за период отстранения от работы, суд, исходя из размера среднего заработка, руководствуясь статьей 155 Трудового кодекса Российской Федерации, правомерно исходил из того, что отстранение от работы, начавшееся 28 февраля 2023 г. и продолжающееся на момент вынесения судом решения, неисполнение истцом своих трудовых обязанностей произошло исключительно по вине работодателя, в связи с чем на нем лежит обязанность по выплате истцу заработной платы за весь период отстранения от работы по день фактического допуска к работе, исходя из размера среднего заработка, а не его двух третей."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник отстранен от работы. Приказ отменен по решению суда. Работник обратился к работодателю с просьбой внести соответствующие записи в трудовую книжку. Работодатель отказал, мотивируя тем, что трудовое законодательство не требует внесения сведений об отстранении от работы. Законно ли отказали работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)если есть решение суда о признании отстранения от работы незаконным или предписание ГИТ об отмене приказа об отстранении от работы. В частности, если вы отстранили работника по причине, которая не предусмотрена в законе, а работник обратился в суд или трудовую инспекцию за защитой своих прав (ч. 1 ст. 21, ч. 1 ст. 357, ч. 1 ст. 381, ст. 382, ч. 1 ст. 391 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)если есть решение суда о признании отстранения от работы незаконным или предписание ГИТ об отмене приказа об отстранении от работы. В частности, если вы отстранили работника по причине, которая не предусмотрена в законе, а работник обратился в суд или трудовую инспекцию за защитой своих прав (ч. 1 ст. 21, ч. 1 ст. 357, ч. 1 ст. 381, ст. 382, ч. 1 ст. 391 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2023 N 24
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами административных дел о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"51. Член участковой комиссии немедленно отстраняется от участия в ее работе на основании решения суда, если он нарушает законодательство Российской Федерации о выборах и референдуме.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами административных дел о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"51. Член участковой комиссии немедленно отстраняется от участия в ее работе на основании решения суда, если он нарушает законодательство Российской Федерации о выборах и референдуме.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыЕсли работник не прошел обязательный медицинский осмотр по своей вине, то работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание (пп. "в" п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Подробнее см. Готовое решение.
Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Весь период отсутствия работника на рабочем месте необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Код, который проставляется в табеле, зависит от того, как именно это отсутствие классифицируется. Это может быть как отстранение от работы по решению суда, так и простой по вине работника.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Весь период отсутствия работника на рабочем месте необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Код, который проставляется в табеле, зависит от того, как именно это отсутствие классифицируется. Это может быть как отстранение от работы по решению суда, так и простой по вине работника.
Статья: Гражданское процессуальное и трудовое законодательство о немедленном исполнении судебных постановлений по индивидуальным трудовым спорам
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)В этой связи возникает вопрос: если незаконное отстранение влечет восстановление на работе, то должно ли решение суда об этом исполняться немедленно или исполнение такого решения суда осуществляется по общим правилам?
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)В этой связи возникает вопрос: если незаконное отстранение влечет восстановление на работе, то должно ли решение суда об этом исполняться немедленно или исполнение такого решения суда осуществляется по общим правилам?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2025)основание отстранения от работы. Например, это может быть вступившее в законную силу решение суда (укажите его реквизиты);
(КонсультантПлюс, 2025)основание отстранения от работы. Например, это может быть вступившее в законную силу решение суда (укажите его реквизиты);
Статья: "Скорость нужна, а поспешность вредна": конституционность механизма отстранения члена участковой избирательной комиссии
(Чирнинов А.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 1)Районный суд своим решением отстранил заявителя от участия в работе участковой избирательной комиссии. Как следует из текста судебного акта, его неявка в судебное заседание и отсутствие возражений с его стороны на доводы избирательной комиссии предрешили исход дела. В частности, суд подчеркнул, что административный ответчик не оспорил доводы административного истца и уклонился "от участия в состязательном процессе" <11>.
(Чирнинов А.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 1)Районный суд своим решением отстранил заявителя от участия в работе участковой избирательной комиссии. Как следует из текста судебного акта, его неявка в судебное заседание и отсутствие возражений с его стороны на доводы избирательной комиссии предрешили исход дела. В частности, суд подчеркнул, что административный ответчик не оспорил доводы административного истца и уклонился "от участия в состязательном процессе" <11>.