Отражается ли в Т-2 изменение оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Отражается ли в Т-2 изменение оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Как правильно отразить индексацию заработной платы в кадровых документах на основании приказа о проведении индексации заработной платы, какая формулировка должна быть в дополнительном соглашении к трудовому договору? Нужен ли приказ о кадровом переводе в связи с изменением оклада после индексации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как правильно отразить индексацию заработной платы в кадровых документах на основании приказа о проведении индексации заработной платы, какая формулировка должна быть в дополнительном соглашении к трудовому договору? Нужен ли приказ о кадровом переводе в связи с изменением оклада после индексации? Как правильно отразить индексацию в Т-2 (указывать приказ о кадровом переводе или же можно указывать приказ о компании по проведению индексации заработной платы)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Как правильно отразить индексацию заработной платы в кадровых документах на основании приказа о проведении индексации заработной платы, какая формулировка должна быть в дополнительном соглашении к трудовому договору? Нужен ли приказ о кадровом переводе в связи с изменением оклада после индексации? Как правильно отразить индексацию в Т-2 (указывать приказ о кадровом переводе или же можно указывать приказ о компании по проведению индексации заработной платы)?
Статья: Информационное взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии
(Ерженин Р., Гутгарц Р.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 5)документы, содержащие информацию из анкетных данных сотрудников учреждений (личная карточка - форма Т-2, заявления сотрудников и др.);
(Ерженин Р., Гутгарц Р.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 5)документы, содержащие информацию из анкетных данных сотрудников учреждений (личная карточка - форма Т-2, заявления сотрудников и др.);
Нормативные акты
Инструкция Минфина СССР от 30.12.1956 N 482
"О порядке исчисления и уплаты подоходного налога кооперативными предприятиями и организациями и хозорганами общественных организаций"1. Балансовая прибыль, выведенная предприятием (организацией) в сумме ____________ увеличивается (уменьшается) на сумму _____________ за счет уменьшения издержек обращения (затрат на производство), по зарплате - на сумму по сырью и материалам - на сумму ___________ и т.д.
"О порядке исчисления и уплаты подоходного налога кооперативными предприятиями и организациями и хозорганами общественных организаций"1. Балансовая прибыль, выведенная предприятием (организацией) в сумме ____________ увеличивается (уменьшается) на сумму _____________ за счет уменьшения издержек обращения (затрат на производство), по зарплате - на сумму по сырью и материалам - на сумму ___________ и т.д.
Вопрос: Необходимо ли отражать в личной карточке работника по форме N Т-2 изменение названия организации? Если необходимо, то возможно ли внести изменения не от руки, а путем проставления специального штампа с указанием в нем всей необходимой информации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Ответ: Изменение названия организации необходимо отражать в личной карточке работника по форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). При этом данные изменения могут быть внесены путем проставления штампа, содержащего необходимую информацию о наименовании организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Ответ: Изменение названия организации необходимо отражать в личной карточке работника по форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). При этом данные изменения могут быть внесены путем проставления штампа, содержащего необходимую информацию о наименовании организации.
Статья: Несоответствие занимаемой должности
(Гущина И.)
("Кадровик.ру", 2014, N 5)Руководитель подразделения, в котором трудится аттестуемый работник, обязан в недельный срок после аттестации довести до генерального директора ее результаты. В представлении должны быть указаны рекомендации о продолжении (прекращении) трудовых отношений, переводе, изменении (сохранении) объема выполняемых работ, размере заработной платы, необходимости повышения квалификации сотрудника.
(Гущина И.)
("Кадровик.ру", 2014, N 5)Руководитель подразделения, в котором трудится аттестуемый работник, обязан в недельный срок после аттестации довести до генерального директора ее результаты. В представлении должны быть указаны рекомендации о продолжении (прекращении) трудовых отношений, переводе, изменении (сохранении) объема выполняемых работ, размере заработной платы, необходимости повышения квалификации сотрудника.
Вопрос: Необходимо ли вносить в разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" карточки Т-2 данные приказа об изменении размера заработной платы работника (оклада либо надбавок), если должность и подразделение не изменились у работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Необходимо ли вносить в разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" карточки Т-2 данные приказа об изменении размера заработной платы работника (оклада либо надбавок), если должность и подразделение не изменились у работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Необходимо ли вносить в разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" карточки Т-2 данные приказа об изменении размера заработной платы работника (оклада либо надбавок), если должность и подразделение не изменились у работника?
Вопрос: Раздел 3 личной карточки работника, помимо приказа о приеме на работу, мы дополняем записями о приказах о переводе. Нужно указывать все переводы? Допустим, у мистера X был приказ о переводе на новый режим работы. Мы записываем его в Т-2? Следующий приказ у мистера X - об изменении оклада. Мы также это указываем в Т-2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Нормами действующего законодательства порядок оформления и заполнения личной карточки не установлен. Вместе с тем, по нашему мнению, информацию об изменении работнику режима работы вносить в личную карточку не нужно, а изменение оклада следует отражать.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Нормами действующего законодательства порядок оформления и заполнения личной карточки не установлен. Вместе с тем, по нашему мнению, информацию об изменении работнику режима работы вносить в личную карточку не нужно, а изменение оклада следует отражать.
Вопрос: ...Организация создана в 1998 г. Многие работники работают в ней с момента создания. Трудовых договоров с ними не заключалось, каждому работнику был объявлен приказ о приеме на работу. Трудовые договоры с работниками позднее не заключались, должность работников не изменялась. Один из таких работников подал заявление о переводе его на 0,5 ставки (без изменения должности). Каким документом должно быть оформлено указанное изменение?
(Консультация эксперта, 2010)Также, поскольку рассматриваемый перевод переводом на другую работу не признается, запись в разд. III личной карточки (N Т-2 "Личная карточка работника") не вносится.
(Консультация эксперта, 2010)Также, поскольку рассматриваемый перевод переводом на другую работу не признается, запись в разд. III личной карточки (N Т-2 "Личная карточка работника") не вносится.
Вопрос: У работника ежегодный очередной отпуск по графику отпусков начинается на следующий день после командировки. Как предоставить такой отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Пункт 4 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1 "О внесении изменений в штатное расписание; об отражении тарифной ставки (оклада) в трудовом договоре; об исчислении срока оплаты отпуска и извещении о его начале"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Пункт 4 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1 "О внесении изменений в штатное расписание; об отражении тарифной ставки (оклада) в трудовом договоре; об исчислении срока оплаты отпуска и извещении о его начале"
Вопрос: ...С января 2018 года в Самарской области повысилась зарплата работникам бюджетной сферы. Нужно ли вносить сведения о повышении оклада в личную карточку каждому работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: С января 2018 года Постановлением Правительства Самарской области от 08.12.2017 N 798 повысилась заработная плата работникам бюджетной сферы. В связи с этим повысились оклады работников нашего учреждения. Внесли изменения в штатное расписание, подписали дополнительные соглашения и приказы. Нужно ли вносить сведения о повышении оклада в личную карточку по форме N Т-2, в раздел III "Прием на работу и переводы на другую работу", каждому работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: С января 2018 года Постановлением Правительства Самарской области от 08.12.2017 N 798 повысилась заработная плата работникам бюджетной сферы. В связи с этим повысились оклады работников нашего учреждения. Внесли изменения в штатное расписание, подписали дополнительные соглашения и приказы. Нужно ли вносить сведения о повышении оклада в личную карточку по форме N Т-2, в раздел III "Прием на работу и переводы на другую работу", каждому работнику?
Вопрос: Работник принят на работу по срочному трудовому договору. В процессе работы трудовой договор стал бессрочным. Каким образом это должно быть отражено в личной карточке работника по форме N Т-2?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работник принят на работу по срочному трудовому договору. В процессе работы трудовой договор стал бессрочным. Каким образом это должно быть отражено в личной карточке работника по форме N Т-2?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работник принят на работу по срочному трудовому договору. В процессе работы трудовой договор стал бессрочным. Каким образом это должно быть отражено в личной карточке работника по форме N Т-2?
Вопрос: Работник получил удостоверение о том, что он окончил Центр подготовки кадров по профессии слесаря. В какой раздел карточки Т-2 следует внести информацию: в 6-й или 7-й?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работник получил удостоверение о том, что он окончил Центр подготовки кадров по профессии слесаря. В какой раздел карточки Т-2 следует внести информацию: в 6-й или 7-й?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работник получил удостоверение о том, что он окончил Центр подготовки кадров по профессии слесаря. В какой раздел карточки Т-2 следует внести информацию: в 6-й или 7-й?
Статья: Стимулирующие налоговые льготы как инструмент бюджетно-налогового регулирования: особенности применения и оценка эффективности на региональном уровне
(Игонина Л.Л., Мамонова И.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, N 4)СС / П x УР2 / УР1 x ЗП2 / ЗП1 x РМ2 / РМ1
(Игонина Л.Л., Мамонова И.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, N 4)СС / П x УР2 / УР1 x ЗП2 / ЗП1 x РМ2 / РМ1