Отработка при увольнении на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке, если да, то какая
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке, если да, то какая
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. Других особенностей нет - работник пишет обычное заявление, увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. Других особенностей нет - работник пишет обычное заявление, увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ред. от 29.09.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья: Как уволить человека на испытательном сроке, если решили закрыть вид деятельности
(Рымкевич А.В.)
("Главная книга", 2025, N 14)По собственному желанию. Работник на испытательном сроке, так же как и другие работники, вправе уволиться по собственному желанию <5>. Каких-либо запретов или ограничений на увольнение по этому основанию законом не установлено. Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня <6>. В остальном такое увольнение проходит как обычно.
(Рымкевич А.В.)
("Главная книга", 2025, N 14)По собственному желанию. Работник на испытательном сроке, так же как и другие работники, вправе уволиться по собственному желанию <5>. Каких-либо запретов или ограничений на увольнение по этому основанию законом не установлено. Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня <6>. В остальном такое увольнение проходит как обычно.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисленные минусы для работодателей являются в то же время плюсами для работника, так как гарантируют ему трудоустройство. И кроме того, новый работодатель не сможет уволить его, как не прошедшего испытание, по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисленные минусы для работодателей являются в то же время плюсами для работника, так как гарантируют ему трудоустройство. И кроме того, новый работодатель не сможет уволить его, как не прошедшего испытание, по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
Статья: Чем бухгалтер отличается от других работников. "Аксиома" от Роструда
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Специальные сроки предупреждения об увольнении установлены:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Специальные сроки предупреждения об увольнении установлены:
Статья: Какие трудовые льготы есть у беременных
("Главная книга", 2024, N 19)Для работающих беременных женщин Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия <1>. Так, в частности, при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок.
("Главная книга", 2024, N 19)Для работающих беременных женщин Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия <1>. Так, в частности, при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- 1 сотрудник трудился на испытательном сроке,
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- 1 сотрудник трудился на испытательном сроке,
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 <Заявление на увольнение можно направить письмом или телеграммой>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)По своему желанию работник вправе уволиться согласно ст. 80 Трудового кодекса. Для этого он пишет заявление об увольнении не позднее чем за две недели. В течение этих двух недель работник обязан работать.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)По своему желанию работник вправе уволиться согласно ст. 80 Трудового кодекса. Для этого он пишет заявление об увольнении не позднее чем за две недели. В течение этих двух недель работник обязан работать.
Готовое решение: Как оформить прием на работу соискателя, если предварительно планируется провести его обучение (как принять на работу ученика)
(КонсультантПлюс, 2025)Также, например, рекомендуем прописать в трудовом договоре обязанности работника, связанные с возмещением при увольнении расходов работодателя на обучение, если соискатель обучался за ваш счет. Это позволит вам подстраховаться на случай его увольнения без уважительных причин до истечения срока, который он должен был отработать после обучения. Напомним, что срок отработки вы обязательно должны были согласовать и прописать в ученическом договоре (абз. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 57, ч. 1 ст. 198, ч. 1 ст. 199, ст. 249 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Также, например, рекомендуем прописать в трудовом договоре обязанности работника, связанные с возмещением при увольнении расходов работодателя на обучение, если соискатель обучался за ваш счет. Это позволит вам подстраховаться на случай его увольнения без уважительных причин до истечения срока, который он должен был отработать после обучения. Напомним, что срок отработки вы обязательно должны были согласовать и прописать в ученическом договоре (абз. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 57, ч. 1 ст. 198, ч. 1 ст. 199, ст. 249 ТК РФ).
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Суды исходят из того, что такая спорная ситуация подпадает под действие положений ч. 4 ст. 71 ТК РФ. И сотрудник вправе не отрабатывать две недели после изъявления им желания уволиться в последний день срока испытания.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Суды исходят из того, что такая спорная ситуация подпадает под действие положений ч. 4 ст. 71 ТК РФ. И сотрудник вправе не отрабатывать две недели после изъявления им желания уволиться в последний день срока испытания.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении главного бухгалтера по собственному желанию до истечения испытательного срока вам нужно учитывать те же особенности, которые изложены в настоящем материале. Например, может понадобиться провести инвентаризацию. В остальном увольнение происходит в таком же порядке, как и увольнение других работников по собственному желанию в период испытания. В частности, у главного бухгалтера срок отработки в период испытания такой же, как и у обычного работника. Иного законом не предусмотрено. Если главный бухгалтер предупредил вас об увольнении в установленный срок, то по истечении этого срока вы не вправе удерживать его и должны уволить, даже если, например, не успели провести инвентаризацию. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении главного бухгалтера по собственному желанию до истечения испытательного срока вам нужно учитывать те же особенности, которые изложены в настоящем материале. Например, может понадобиться провести инвентаризацию. В остальном увольнение происходит в таком же порядке, как и увольнение других работников по собственному желанию в период испытания. В частности, у главного бухгалтера срок отработки в период испытания такой же, как и у обычного работника. Иного законом не предусмотрено. Если главный бухгалтер предупредил вас об увольнении в установленный срок, то по истечении этого срока вы не вправе удерживать его и должны уволить, даже если, например, не успели провести инвентаризацию. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете.
Статья: Сборник "увольнительных" дат: определяем последний день работы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)А вот всего за 3 календарных дня вас вправе письменно уведомить о своем увольнении сотрудник, который:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)А вот всего за 3 календарных дня вас вправе письменно уведомить о своем увольнении сотрудник, который: