Отработка при увольнении на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке, если да, то какая
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке, если да, то какая
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. Других особенностей нет - работник пишет обычное заявление, увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. Других особенностей нет - работник пишет обычное заявление, увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ред. от 28.12.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 06.03.2024 N ПГ/02725-6-1 <Полагается ли сотруднику при переводе на работу в другую организацию выходное пособие>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- не нужно отрабатывать две недели до расторжения договора, которое необходимо при увольнении по собственному желанию;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- не нужно отрабатывать две недели до расторжения договора, которое необходимо при увольнении по собственному желанию;
Статья: Какие трудовые льготы есть у беременных
("Главная книга", 2024, N 19)Для работающих беременных женщин Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия <1>. Так, в частности, при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок.
("Главная книга", 2024, N 19)Для работающих беременных женщин Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия <1>. Так, в частности, при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок.
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Соответственно, если, объявив о своем будущем увольнении, сотрудник на испытании ушел на больничный, требовать от него отработать 3 дня после закрытия больничного работодатель не вправе.
("Главная книга", 2025, N 15)Соответственно, если, объявив о своем будущем увольнении, сотрудник на испытании ушел на больничный, требовать от него отработать 3 дня после закрытия больничного работодатель не вправе.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)То, что у главного бухгалтера продолжительность испытательного срока может быть больше, чем у обычного работника, тоже никак не влияет на процедуру увольнения, например, за непрохождение испытания, по собственному желанию. В частности, при увольнении по собственному желанию в период испытания минимальный срок отработки у главного бухгалтера такой же, как и у обычного работника. Если главный бухгалтер предупредил вас об увольнении за минимальный срок и не хватает времени для выполнения упомянутых выше дополнительных действий, вы не вправе удерживать его и должны уволить по истечении срока отработки (ч. 5 ст. 70, ч. 1 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)То, что у главного бухгалтера продолжительность испытательного срока может быть больше, чем у обычного работника, тоже никак не влияет на процедуру увольнения, например, за непрохождение испытания, по собственному желанию. В частности, при увольнении по собственному желанию в период испытания минимальный срок отработки у главного бухгалтера такой же, как и у обычного работника. Если главный бухгалтер предупредил вас об увольнении за минимальный срок и не хватает времени для выполнения упомянутых выше дополнительных действий, вы не вправе удерживать его и должны уволить по истечении срока отработки (ч. 5 ст. 70, ч. 1 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Вопрос: Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию, если он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Также в некоторых случаях работник, в том числе пенсионер, не обязан отрабатывать 14 дней в силу того, что ТК РФ устанавливает иной срок.
(Консультация эксперта, 2025)Также в некоторых случаях работник, в том числе пенсионер, не обязан отрабатывать 14 дней в силу того, что ТК РФ устанавливает иной срок.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на испытательном сроке
Готовое решение: Как оформить прием на работу соискателя, если предварительно планируется провести его обучение (как принять на работу ученика)
(КонсультантПлюс, 2025)Также, например, рекомендуем прописать в трудовом договоре обязанности работника, связанные с возмещением при увольнении расходов работодателя на обучение, если соискатель обучался за ваш счет. Это позволит вам подстраховаться на случай его увольнения без уважительных причин до истечения срока, который он должен был отработать после обучения. Напомним, что срок отработки вы обязательно должны были согласовать и прописать в ученическом договоре (абз. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 57, ч. 1 ст. 198, ч. 1 ст. 199, ст. 249 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Также, например, рекомендуем прописать в трудовом договоре обязанности работника, связанные с возмещением при увольнении расходов работодателя на обучение, если соискатель обучался за ваш счет. Это позволит вам подстраховаться на случай его увольнения без уважительных причин до истечения срока, который он должен был отработать после обучения. Напомним, что срок отработки вы обязательно должны были согласовать и прописать в ученическом договоре (абз. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 57, ч. 1 ст. 198, ч. 1 ст. 199, ст. 249 ТК РФ).
Статья: Комментарий к ответу Роструда на вопрос от 03.08.2023 N 184628 <Увольнение главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Кроме того, если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить работодателя об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Кроме того, если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить работодателя об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Статья: Чем бухгалтер отличается от других работников. "Аксиома" от Роструда
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Специальные сроки предупреждения об увольнении установлены:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Специальные сроки предупреждения об увольнении установлены:
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении главного бухгалтера по собственному желанию до истечения испытательного срока вам нужно учитывать те же особенности, которые изложены в настоящем материале. Например, может понадобиться провести инвентаризацию. В остальном увольнение происходит в таком же порядке, как и увольнение других работников по собственному желанию в период испытания. В частности, у главного бухгалтера срок отработки в период испытания такой же, как и у обычного работника. Иного законом не предусмотрено. Если главный бухгалтер предупредил вас об увольнении в установленный срок, то по истечении этого срока вы не вправе удерживать его и должны уволить, даже если, например, не успели провести инвентаризацию. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении главного бухгалтера по собственному желанию до истечения испытательного срока вам нужно учитывать те же особенности, которые изложены в настоящем материале. Например, может понадобиться провести инвентаризацию. В остальном увольнение происходит в таком же порядке, как и увольнение других работников по собственному желанию в период испытания. В частности, у главного бухгалтера срок отработки в период испытания такой же, как и у обычного работника. Иного законом не предусмотрено. Если главный бухгалтер предупредил вас об увольнении в установленный срок, то по истечении этого срока вы не вправе удерживать его и должны уволить, даже если, например, не успели провести инвентаризацию. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете.