Отпуска педагогических работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуска педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении... длительного отпуска педагогических работников, который будет использован для завершения работы над докторской диссертацией, просил сохранить за ним на время отпуска должностной оклад.
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении... длительного отпуска педагогических работников, который будет использован для завершения работы над докторской диссертацией, просил сохранить за ним на время отпуска должностной оклад.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Проанализировав нормы действующего трудового законодательства, суд первой инстанции верно указал в решении, что длительный отпуск педагогических работников может быть как оплачиваемым, так и нет, в зависимости от условий, закрепленных в коллективном договоре. Законодатель, гарантируя педагогическим работникам право на длительный отпуск и не определяя его как отпуск без сохранения заработной платы, оставляет возможность такой оплаты за счет средств, полученных образовательной организацией от приносящей доход деятельности, что не противоречит нормативным правовым актам большей юридической силы, в том числе статье 41 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какая продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какая продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Формы
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Законодатель в Трудовом кодексе РФ не использует понятие "общий трудовой стаж". Речь о непрерывном стаже фактически идет в ст. 122 ТК РФ при регулировании права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы "по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя", который исчисляется по установленным в ст. 121 ТК РФ правилам. Упоминание непрерывной педагогической работы в ст. 335 ТК РФ содержится при предоставлении специального длительного отпуска педагогическим работникам сроком до 1 года через каждые 10 лет, правила исчисления которого определяются законодателем в специальном подзаконном акте - источнике трудового права.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Законодатель в Трудовом кодексе РФ не использует понятие "общий трудовой стаж". Речь о непрерывном стаже фактически идет в ст. 122 ТК РФ при регулировании права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы "по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя", который исчисляется по установленным в ст. 121 ТК РФ правилам. Упоминание непрерывной педагогической работы в ст. 335 ТК РФ содержится при предоставлении специального длительного отпуска педагогическим работникам сроком до 1 года через каждые 10 лет, правила исчисления которого определяются законодателем в специальном подзаконном акте - источнике трудового права.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2. Какие отпуска предоставляются педагогическим работникам
Статья: Трудовые отношения профессорско-преподавательского состава: вопрос соотношения интересов
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Измененная формулировка ст. 332 ТК РФ может отвечать интересам педагогических работников высшей школы, поскольку они, реализуя свою свободу труда посредством вступления в трудовые отношения, заинтересованы в сохранении длительных по времени трудовых отношений, которые будут приносить им постоянный и долговременный источник дохода. Кроме того, предусмотренная прежним законодательным регулированием возможность заключения трудовых договоров на короткие сроки способствовала возможности злоупотребления правом со стороны работодателя в виде непредоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска тем педагогическим работникам высшей школы, у которых срочный трудовой договор был заключен на срок менее шести месяцев, согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ; в виде невозможности реализации работником права на длительный отпуск согласно ст. 335 ТК РФ, так как при таких условиях работник не может соблюсти требование о непрерывном характере педагогической работы.
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Измененная формулировка ст. 332 ТК РФ может отвечать интересам педагогических работников высшей школы, поскольку они, реализуя свою свободу труда посредством вступления в трудовые отношения, заинтересованы в сохранении длительных по времени трудовых отношений, которые будут приносить им постоянный и долговременный источник дохода. Кроме того, предусмотренная прежним законодательным регулированием возможность заключения трудовых договоров на короткие сроки способствовала возможности злоупотребления правом со стороны работодателя в виде непредоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска тем педагогическим работникам высшей школы, у которых срочный трудовой договор был заключен на срок менее шести месяцев, согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ; в виде невозможности реализации работником права на длительный отпуск согласно ст. 335 ТК РФ, так как при таких условиях работник не может соблюсти требование о непрерывном характере педагогической работы.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж на отпуск время длительных
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж на отпуск время длительных
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Статья: Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Применение к отношениям, связанным с изображением педагогического работника, норм ст. 152.1 ГК РФ сталкивается с проблемой определения его статуса в момент выполнения им трудовой функции <10>. В момент осуществления трудовой функции педагогический работник является представителем образовательной организации (ст. ст. 49, 53 ГК РФ), соответственно, все его действия считаются действиями такой организации. К образовательной организации не применимы правила об охране изображения гражданина (ст. 152.1 ГК РФ). В то же время доступ к размещенному в цифровой среде изображению педагогического работника возможен и в тот период времени, когда он не осуществляет свою трудовую функцию (период отдыха, отпуска или временной нетрудоспособности педагогического работника). В этом случае данный работник выступает в статусе физического лица и к нему применима статья 152.1 ГК РФ.
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Применение к отношениям, связанным с изображением педагогического работника, норм ст. 152.1 ГК РФ сталкивается с проблемой определения его статуса в момент выполнения им трудовой функции <10>. В момент осуществления трудовой функции педагогический работник является представителем образовательной организации (ст. ст. 49, 53 ГК РФ), соответственно, все его действия считаются действиями такой организации. К образовательной организации не применимы правила об охране изображения гражданина (ст. 152.1 ГК РФ). В то же время доступ к размещенному в цифровой среде изображению педагогического работника возможен и в тот период времени, когда он не осуществляет свою трудовую функцию (период отдыха, отпуска или временной нетрудоспособности педагогического работника). В этом случае данный работник выступает в статусе физического лица и к нему применима статья 152.1 ГК РФ.
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Не увольняйте по данному основанию педагога - беременную женщину, работника в период его отпуска или больничного, педагога с семейными обязанностями, поименованного в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, а также супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана (ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Не увольняйте по данному основанию педагога - беременную женщину, работника в период его отпуска или больничного, педагога с семейными обязанностями, поименованного в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, а также супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана (ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264.1 ТК РФ).
Готовое решение: В каком порядке заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какие периоды включаются в стаж непрерывной педагогической работы, дающий право на длительный отпуск педагогам
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какие периоды включаются в стаж непрерывной педагогической работы, дающий право на длительный отпуск педагогам