Отпуск заместителя директора школы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск заместителя директора школы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12.11.2018 N 18-КГ18-178
Требование: О возложении обязанности зачесть период трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возобновлении выплаты страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истице было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что истица в спорный период выполняла работу, засчитываемую при действующем правовом регулировании спорных отношений в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.Судом установлено и следует из материалов дела, что Казанчиди Е.Н. с 1 сентября 1984 г. по 25 июня 1988 г. обучалась в Краснодарском педагогическом училище, с 15 августа 1988 г. по 31 августа 2004 г. она работала учителем начальных классов в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе N <...> г. Абинска (за исключением периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком - с 21 февраля 2000 г. по 21 мая 2001 г.). В 1995 году Казанчиди Е.Н. окончила Кубанский государственный университет, ей присвоена квалификация "географ, преподаватель". Приказом от 10 сентября 2004 г. N 3-к Казанчиди Е.Н. назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки в том же образовательном учреждении с оставлением в должности учителя географии с нагрузкой 18 часов в неделю учебной (преподавательской) работы. С 1 октября 2011 г. по 30 сентября 2016 г. Казанчиди Е.Н. работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ СОШ N <...> МО Абинский район.
Требование: О возложении обязанности зачесть период трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возобновлении выплаты страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истице было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что истица в спорный период выполняла работу, засчитываемую при действующем правовом регулировании спорных отношений в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.Судом установлено и следует из материалов дела, что Казанчиди Е.Н. с 1 сентября 1984 г. по 25 июня 1988 г. обучалась в Краснодарском педагогическом училище, с 15 августа 1988 г. по 31 августа 2004 г. она работала учителем начальных классов в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе N <...> г. Абинска (за исключением периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком - с 21 февраля 2000 г. по 21 мая 2001 г.). В 1995 году Казанчиди Е.Н. окончила Кубанский государственный университет, ей присвоена квалификация "географ, преподаватель". Приказом от 10 сентября 2004 г. N 3-к Казанчиди Е.Н. назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки в том же образовательном учреждении с оставлением в должности учителя географии с нагрузкой 18 часов в неделю учебной (преподавательской) работы. С 1 октября 2011 г. по 30 сентября 2016 г. Казанчиди Е.Н. работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ СОШ N <...> МО Абинский район.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 по делу N 88-2140/2025 <Когда за совмещение должностей не положена доплата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Работница школы обратилась в суд, посчитав, что ей не доплатили за совмещение должностей директора школы на период нахождения его в отпуске, а также за выполнение обязанностей контрактного управляющего.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Работница школы обратилась в суд, посчитав, что ей не доплатили за совмещение должностей директора школы на период нахождения его в отпуске, а также за выполнение обязанностей контрактного управляющего.
Нормативные акты
Письмо Росспорта от 21.03.2008 N ЮА-02-07/912
<Методические рекомендации об учреждении адаптивной физической культуры и адаптивного спорта>11. Рекомендуется устанавливать надбавку за особые условия труда в размере 20% к тарифным ставкам (окладам) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта детско-юношеских спортивно-адаптивных школ (ДЮСАШ), специализирующихся на работе с детьми, подростками и молодежью, имеющими отклонения в развитии или инвалидность, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта, иным штатным работникам, непосредственно работающим в отделениях и группах инвалидов, детей-инвалидов и детей с отклонениями в развитии в спортивных школах любых иных наименований, школах высшего спортивного мастерства, физкультурно-спортивных и физкультурно-оздоровительных клубах и других физкультурно-спортивных учреждениях и организациях, осуществляющих работу с инвалидами и детьми с отклонениями в развитии, независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.
<Методические рекомендации об учреждении адаптивной физической культуры и адаптивного спорта>11. Рекомендуется устанавливать надбавку за особые условия труда в размере 20% к тарифным ставкам (окладам) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта детско-юношеских спортивно-адаптивных школ (ДЮСАШ), специализирующихся на работе с детьми, подростками и молодежью, имеющими отклонения в развитии или инвалидность, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта, иным штатным работникам, непосредственно работающим в отделениях и группах инвалидов, детей-инвалидов и детей с отклонениями в развитии в спортивных школах любых иных наименований, школах высшего спортивного мастерства, физкультурно-спортивных и физкультурно-оздоровительных клубах и других физкультурно-спортивных учреждениях и организациях, осуществляющих работу с инвалидами и детьми с отклонениями в развитии, независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.
"Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный отпуск"
(вместе с Перечнями "Профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск", "Должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства просвещения СССР, которым может предоставляться дополнительный отпуск" "Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день")
(направлены Письмом Минпроса СССР от 09.07.1970 N 67-М)Проректоры по заочному и вечернему образованию, по работе со студентами-иностранцами, по административно-хозяйственной работе, помощники ректоров, заместители деканов.
(вместе с Перечнями "Профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск", "Должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства просвещения СССР, которым может предоставляться дополнительный отпуск" "Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день")
(направлены Письмом Минпроса СССР от 09.07.1970 N 67-М)Проректоры по заочному и вечернему образованию, по работе со студентами-иностранцами, по административно-хозяйственной работе, помощники ректоров, заместители деканов.
Формы
Форма: Должностная инструкция заместителя директора спортивной школы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.7. Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.7. Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Вопрос: По договору на должности заместителя директора по спортивной работе бюджетного учреждения дополнительного образования мой отпуск составляет 28 дней. Сколько дней отпуска у заместителя директора по спортивной работе бюджетного учреждения - спортивной школы? Необходимо ли внести изменение в договор?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Вебинар "Отпускные: сложные вопросы расчета среднего заработка"
(Ковязина Н.З.)
("Зарплата", 2013, N 8)Лето - время отпусков, поэтому у бухгалтера появляются дополнительные хлопоты: нужно начислить и выплатить отпускные. Чтобы помочь вам справиться с этой работой, предлагаем ознакомиться с материалом вебинара, посвященного отпускам, который был недавно проведен в Школе Зарплатоведа.
(Ковязина Н.З.)
("Зарплата", 2013, N 8)Лето - время отпусков, поэтому у бухгалтера появляются дополнительные хлопоты: нужно начислить и выплатить отпускные. Чтобы помочь вам справиться с этой работой, предлагаем ознакомиться с материалом вебинара, посвященного отпускам, который был недавно проведен в Школе Зарплатоведа.
Вопрос: В школе работает сотрудник в должности заместителя директора по безопасности, также есть совмещение по должности учителя (10 часов в неделю). Сколько дней предоставляется ежегодный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Какой продолжительности в школе должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск заместителю директора по социальной защите и заместителю директора по обеспечению безопасности?
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4)"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4)"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4
"Все об отпусках"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.