Отпуск заместителя директора школы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск заместителя директора школы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция заместителя директора спортивной школы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.7. Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.7. Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.12.2022 по делу N 33-17350/2022 (УИД 16RS0007-01-2022-001145-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчиком в назначении страховой пенсии истице отказано, при подсчете специального стажа ответчиком в педагогический стаж истицы не включен период работы.
Решение: Отказано.Как видно из имеющейся в деле копии трудовой книжки истца, справки муниципального учреждения "Управление образования" исполнительного комитета Арского муниципального района от 13 апреля 2021 года N 510 и других представленных документов, с 1 сентября 1994 года Г., работающая в качестве воспитателя в Арской начальной школе N 4, была переведена учителем начальных классов в этом же образовательном учреждении, а с 31 января 2006 года - заместителем директора по воспитательной работе. При этом в периоды с 21 июня 1995 года по 17 сентября 1996 года, с 7 октября 2022 года по 23 февраля 2003 года, с 24 февраля 2003 года по 1 июня 2004 года истец находилась в дородовом и послеродовом отпуске и отпусках по уходу за детьми до достижения возраста полутора лет. С 1 сентября 2003 года истец Г. приступила к работе учителя начальных классов на неполную ставку (0,9), продолжив трудовую деятельность на полную ставку только с 1 сентября 2004 года.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчиком в назначении страховой пенсии истице отказано, при подсчете специального стажа ответчиком в педагогический стаж истицы не включен период работы.
Решение: Отказано.Как видно из имеющейся в деле копии трудовой книжки истца, справки муниципального учреждения "Управление образования" исполнительного комитета Арского муниципального района от 13 апреля 2021 года N 510 и других представленных документов, с 1 сентября 1994 года Г., работающая в качестве воспитателя в Арской начальной школе N 4, была переведена учителем начальных классов в этом же образовательном учреждении, а с 31 января 2006 года - заместителем директора по воспитательной работе. При этом в периоды с 21 июня 1995 года по 17 сентября 1996 года, с 7 октября 2022 года по 23 февраля 2003 года, с 24 февраля 2003 года по 1 июня 2004 года истец находилась в дородовом и послеродовом отпуске и отпусках по уходу за детьми до достижения возраста полутора лет. С 1 сентября 2003 года истец Г. приступила к работе учителя начальных классов на неполную ставку (0,9), продолжив трудовую деятельность на полную ставку только с 1 сентября 2004 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 по делу N 88-2140/2025 <Когда за совмещение должностей не положена доплата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Работница школы обратилась в суд, посчитав, что ей не доплатили за совмещение должностей директора школы на период нахождения его в отпуске, а также за выполнение обязанностей контрактного управляющего.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Работница школы обратилась в суд, посчитав, что ей не доплатили за совмещение должностей директора школы на период нахождения его в отпуске, а также за выполнение обязанностей контрактного управляющего.
Нормативные акты
Письмо Росспорта от 21.03.2008 N ЮА-02-07/912
<Методические рекомендации об учреждении адаптивной физической культуры и адаптивного спорта>11. Рекомендуется устанавливать надбавку за особые условия труда в размере 20% к тарифным ставкам (окладам) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта детско-юношеских спортивно-адаптивных школ (ДЮСАШ), специализирующихся на работе с детьми, подростками и молодежью, имеющими отклонения в развитии или инвалидность, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта, иным штатным работникам, непосредственно работающим в отделениях и группах инвалидов, детей-инвалидов и детей с отклонениями в развитии в спортивных школах любых иных наименований, школах высшего спортивного мастерства, физкультурно-спортивных и физкультурно-оздоровительных клубах и других физкультурно-спортивных учреждениях и организациях, осуществляющих работу с инвалидами и детьми с отклонениями в развитии, независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.
<Методические рекомендации об учреждении адаптивной физической культуры и адаптивного спорта>11. Рекомендуется устанавливать надбавку за особые условия труда в размере 20% к тарифным ставкам (окладам) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта детско-юношеских спортивно-адаптивных школ (ДЮСАШ), специализирующихся на работе с детьми, подростками и молодежью, имеющими отклонения в развитии или инвалидность, инструкторам-методистам (включая старшего), медицинскому персоналу, водителям спецавтотранспорта, иным штатным работникам, непосредственно работающим в отделениях и группах инвалидов, детей-инвалидов и детей с отклонениями в развитии в спортивных школах любых иных наименований, школах высшего спортивного мастерства, физкультурно-спортивных и физкультурно-оздоровительных клубах и других физкультурно-спортивных учреждениях и организациях, осуществляющих работу с инвалидами и детьми с отклонениями в развитии, независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.
"Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный отпуск"
(вместе с Перечнями "Профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск", "Должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства просвещения СССР, которым может предоставляться дополнительный отпуск" "Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день")
(направлены Письмом Минпроса СССР от 09.07.1970 N 67-М)Проректоры по заочному и вечернему образованию, по работе со студентами-иностранцами, по административно-хозяйственной работе, помощники ректоров, заместители деканов.
(вместе с Перечнями "Профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск", "Должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства просвещения СССР, которым может предоставляться дополнительный отпуск" "Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день")
(направлены Письмом Минпроса СССР от 09.07.1970 N 67-М)Проректоры по заочному и вечернему образованию, по работе со студентами-иностранцами, по административно-хозяйственной работе, помощники ректоров, заместители деканов.
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании"
(постатейный)
(Сытинская М.В., Шкатулла В.И.)
(отв. ред. В.И. Шкатулла)
("Юстицинформ", 2009)3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
(постатейный)
(Сытинская М.В., Шкатулла В.И.)
(отв. ред. В.И. Шкатулла)
("Юстицинформ", 2009)3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
Статья: Проблемы правового регулирования времени отдыха работников образовательных учреждений
(Иглин В.В.)
("Юрист", N 6, 2000)Следует отметить, что ежегодными удлиненными отпусками пользуются только заместители руководителей общеобразовательных учреждений и руководители их структурных подразделений, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно - методической) работой.
(Иглин В.В.)
("Юрист", N 6, 2000)Следует отметить, что ежегодными удлиненными отпусками пользуются только заместители руководителей общеобразовательных учреждений и руководители их структурных подразделений, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно - методической) работой.
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании"
(постатейный)
(Кирилин А.В.)
("Деловой двор", 2008)Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
(постатейный)
(Кирилин А.В.)
("Деловой двор", 2008)Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
"Особенности отраслевого учета: производство, торговля, строительство"
(Агафонова М.Н.)
("Налоговый вестник", 2011)- при продаже товаров розничным магазином за безналичный расчет организациям, приобретающим товары для совместного потребления (профилакториям, школам, больницам, детским дошкольным учреждениям и т.п.), на их отпуск из кладовой оформляют письмо-требование (произвольной формы) или заказ - отборочный лист унифицированной формы N ТОРГ-8. Товар отпускает материально ответственное лицо (заместитель директора магазина или заведующий отделом), получив требование или отборочный лист, подписанный директором магазина. Отпуск (отгрузка) товаров оформляется товарной накладной формы N ТОРГ-12, а для оплаты товара выписывают счет. В данном случае, как и в предыдущих, момент отгрузки товаров совпадает с моментом его реализации;
(Агафонова М.Н.)
("Налоговый вестник", 2011)- при продаже товаров розничным магазином за безналичный расчет организациям, приобретающим товары для совместного потребления (профилакториям, школам, больницам, детским дошкольным учреждениям и т.п.), на их отпуск из кладовой оформляют письмо-требование (произвольной формы) или заказ - отборочный лист унифицированной формы N ТОРГ-8. Товар отпускает материально ответственное лицо (заместитель директора магазина или заведующий отделом), получив требование или отборочный лист, подписанный директором магазина. Отпуск (отгрузка) товаров оформляется товарной накладной формы N ТОРГ-12, а для оплаты товара выписывают счет. В данном случае, как и в предыдущих, момент отгрузки товаров совпадает с моментом его реализации;
Вопрос: По договору на должности заместителя директора по спортивной работе бюджетного учреждения дополнительного образования мой отпуск составляет 28 дней. Сколько дней отпуска у заместителя директора по спортивной работе бюджетного учреждения - спортивной школы? Необходимо ли внести изменение в договор?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какой продолжительности в школе должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск заместителю директора по социальной защите и заместителю директора по обеспечению безопасности?
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4)"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4)"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 4