Отпуск с понедельника когда выплачивать
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с понедельника когда выплачивать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак правильно посчитать количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если работник написал заявление на отпуск с пятницы по понедельник включительно, а суббота и воскресенье являются его выходными днями?
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня - пятница, суббота, воскресенье.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня - пятница, суббота, воскресенье.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Сроки выплаты отпускных в 2023 году также не изменились. Единственное, о чем важно помнить: если работник идет в отпуск с понедельника, отпускные он должен получить в четверг предыдущей недели.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Сроки выплаты отпускных в 2023 году также не изменились. Единственное, о чем важно помнить: если работник идет в отпуск с понедельника, отпускные он должен получить в четверг предыдущей недели.
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Работник на окладе, планирует отпуск с 22 по 30 апреля. Говорит: чтобы отпуск сдвинулся на праздничные дни и ему не выходить на работу в свои смены 2 и 3 мая. Как ему в таком случае выплачивать оклад за май?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Работник на окладе, планирует отпуск с 22 по 30 апреля. Говорит: чтобы отпуск сдвинулся на праздничные дни и ему не выходить на работу в свои смены 2 и 3 мая. Как ему в таком случае выплачивать оклад за май?
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Давайте далее рассмотрим на примере, в какие дни нужно переводить работнику, уходящему в отпуск, деньги. Если понедельник у сотрудника будет первым днем отпуска, то деньги компания должна перечислить ему (а работник - получить) в четверг предыдущей недели. После этого пройдет как раз три дня: пятница, суббота и воскресенье. Такой пример приводит Минтруд России в Письме от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157. В этом же документе ведомство отмечает, что "это условие (о переводе отпускных не менее чем за три дня) не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Давайте далее рассмотрим на примере, в какие дни нужно переводить работнику, уходящему в отпуск, деньги. Если понедельник у сотрудника будет первым днем отпуска, то деньги компания должна перечислить ему (а работник - получить) в четверг предыдущей недели. После этого пройдет как раз три дня: пятница, суббота и воскресенье. Такой пример приводит Минтруд России в Письме от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157. В этом же документе ведомство отмечает, что "это условие (о переводе отпускных не менее чем за три дня) не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора".
Вопрос: О порядке увольнения по собственному желанию при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением на 14 календарных дней.
(Письмо Минтруда России от 13.12.2024 N 14-6/ООГ-7193)Вопрос: У работника запланирован ежегодный отпуск с 25.11.2024 на 14 календарных дней. Перед отпуском он хочет написать заявление об увольнении. Могут ли его уволить во время отпуска или же он должен после окончания отпуска, то есть 09.12.2024 (понедельник), выйти на работу на день либо уволиться до начала отпуска?
(Письмо Минтруда России от 13.12.2024 N 14-6/ООГ-7193)Вопрос: У работника запланирован ежегодный отпуск с 25.11.2024 на 14 календарных дней. Перед отпуском он хочет написать заявление об увольнении. Могут ли его уволить во время отпуска или же он должен после окончания отпуска, то есть 09.12.2024 (понедельник), выйти на работу на день либо уволиться до начала отпуска?
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)5.2.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)5.2.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)2.3. Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(Издательство "Главная книга", 2025)2.3. Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС": 15 типичных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 2. Работница собирается в отпуск по БиР позднее даты начала периода нетрудоспособности в ЭЛН. Получение из СФР информации об оформлении ЭЛН по БиР - не основание для представления отчета. Дождитесь от работницы заявления на отпуск по беременности и родам и только тогда подавайте подраздел 1.2 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 2. Работница собирается в отпуск по БиР позднее даты начала периода нетрудоспособности в ЭЛН. Получение из СФР информации об оформлении ЭЛН по БиР - не основание для представления отчета. Дождитесь от работницы заявления на отпуск по беременности и родам и только тогда подавайте подраздел 1.2 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС".
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Однако представляется спорным окончательный вывод в письме Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1 о том, что в случае начала отпуска с понедельника выплата отпускных может быть произведена как в пятницу (за 3 дня до начала отпуска), так и в четверг. Формулировка в ТК РФ "не позднее чем за три дня до его начала", на наш взгляд, говорит о том, что 3 дня должны пройти между днем выплаты отпускных и первым днем отпуска, т.е. отпускные должны быть выплачены не позднее четверга. Последнее подтверждается также позицией Минтруда России, высказанной им в письме от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Однако представляется спорным окончательный вывод в письме Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1 о том, что в случае начала отпуска с понедельника выплата отпускных может быть произведена как в пятницу (за 3 дня до начала отпуска), так и в четверг. Формулировка в ТК РФ "не позднее чем за три дня до его начала", на наш взгляд, говорит о том, что 3 дня должны пройти между днем выплаты отпускных и первым днем отпуска, т.е. отпускные должны быть выплачены не позднее четверга. Последнее подтверждается также позицией Минтруда России, высказанной им в письме от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157.