Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет безработный
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет безработный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие выплаты положены при рождении первого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособие назначается матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, и выплачивается в общем случае со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Неработающим лицам, матерям, уволенным в период беременности или в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет (абз. 5 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пособие назначается матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, и выплачивается в общем случае со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Неработающим лицам, матерям, уволенным в период беременности или в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет (абз. 5 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- В каком размере безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет? >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- В каком размере безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет? >>>
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
Статья: Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)По нашему мнению, указанная норма абсолютно социально не ориентирована, поскольку женщина не приобретает права на отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) <5>. Однако статус женщины в данном случае влияет на размер пособия по уходу за ребенком. Застрахованным работающим женщинам на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет пособие назначается и выплачивается в размере 40% среднего заработка. Для неработающих женщин размер пособия определяется в твердой сумме и в 2024 году равняется 6 752 рубля (пункты 1, 2 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)По нашему мнению, указанная норма абсолютно социально не ориентирована, поскольку женщина не приобретает права на отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) <5>. Однако статус женщины в данном случае влияет на размер пособия по уходу за ребенком. Застрахованным работающим женщинам на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет пособие назначается и выплачивается в размере 40% среднего заработка. Для неработающих женщин размер пособия определяется в твердой сумме и в 2024 году равняется 6 752 рубля (пункты 1, 2 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в отличие от трех рассмотренных мер поддержки на первом этапе, не содержит критерия нуждаемости. Однако размер и порядок назначения зависят от того, трудоустроен гражданин, претендующий на выплату, или нет. Ежемесячная выплата работающему гражданину рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, но она не может быть ниже, чем для неработающих. В настоящее время материальная помощь оказывается по день исполнения ребенку полутора лет. Между тем, как известно, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года и нередко возникают проблемы, связанные с устройством ребенка до названного возраста в дошкольное образовательное учреждение. В связи с этим в профессиональном сообществе высказывались предложения об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до средней заработной платы и о продлении срока его выплаты до трех лет. Такое предложение прозвучало на стратегической сессии "Народная программа "Единой России" семьям с детьми" <16>, но до настоящего времени так и не реализовано.
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в отличие от трех рассмотренных мер поддержки на первом этапе, не содержит критерия нуждаемости. Однако размер и порядок назначения зависят от того, трудоустроен гражданин, претендующий на выплату, или нет. Ежемесячная выплата работающему гражданину рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, но она не может быть ниже, чем для неработающих. В настоящее время материальная помощь оказывается по день исполнения ребенку полутора лет. Между тем, как известно, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года и нередко возникают проблемы, связанные с устройством ребенка до названного возраста в дошкольное образовательное учреждение. В связи с этим в профессиональном сообществе высказывались предложения об увеличении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до средней заработной платы и о продлении срока его выплаты до трех лет. Такое предложение прозвучало на стратегической сессии "Народная программа "Единой России" семьям с детьми" <16>, но до настоящего времени так и не реализовано.
Статья: Спорные вопросы представления отчетности по страховым взносам
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 1)- находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 1)- находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В случае увольнения сотрудника в период нахождения отпуска по уходу за ребенком по собственному желанию (по соглашению сторон) пособие на ребенка до полутора лет выплачивается в территориальных органах СФР по месту жительства при условии, что данное лицо не получает пособия по безработице (ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, п. 43 Правил N 668н).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В случае увольнения сотрудника в период нахождения отпуска по уходу за ребенком по собственному желанию (по соглашению сторон) пособие на ребенка до полутора лет выплачивается в территориальных органах СФР по месту жительства при условии, что данное лицо не получает пособия по безработице (ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, п. 43 Правил N 668н).
Готовое решение: Как рассчитывается и выплачивается пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если работник уходит в отпуск по уходу за двумя детьми
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник берет отпуск по уходу за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то выплачивается пособие по уходу на каждого ребенка. Суммированный размер пособия на всех детей в возрасте до 1,5 лет должен быть не больше 100% среднего заработка работника, но не меньше суммированного минимального размера (т.е. пособий, выплачиваемых неработающим лицам) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник берет отпуск по уходу за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то выплачивается пособие по уходу на каждого ребенка. Суммированный размер пособия на всех детей в возрасте до 1,5 лет должен быть не больше 100% среднего заработка работника, но не меньше суммированного минимального размера (т.е. пособий, выплачиваемых неработающим лицам) (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: формируем подраздел 1.2
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Какой орган и кому из родителей должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: работающему отцу или безработной матери, которая находится дома с ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Какой орган и кому из родителей должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: работающему отцу или безработной матери, которая находится дома с ребенком
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
Статья: Новые формы отчетности работодателей с 2023 года
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- пребывали в неоплачиваемом отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- пребывали в неоплачиваемом отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Статья: Об отчетности для СФР
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)- имели период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства;
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)- имели период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства;