Отпуск педагогу на 1 год
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск педагогу на 1 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Да, возможны особенности разделения на части длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам, которые трудятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Порядок разделения на части такого отпуска определяется коллективным договором. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 22, ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 4 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, возможны особенности разделения на части длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам, которые трудятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Порядок разделения на части такого отпуска определяется коллективным договором. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 22, ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 4 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (01.09.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлен Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (01.09.2025)
Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.04.2025 N 81803)Зарегистрировано в Минюсте России 10 апреля 2025 г. N 81803
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.04.2025 N 81803)Зарегистрировано в Минюсте России 10 апреля 2025 г. N 81803
Готовое решение: В каком порядке заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что законом не предусмотрена возможность замены денежной компенсацией длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам, которые трудятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Напомним, что такой отпуск может быть как без сохранения зарплаты, так и оплачиваемым - в зависимости от того, как определено у вас в коллективном договоре. Полагаем, что в нем могут быть предусмотрены в том числе возможность, условия и порядок замены части указанного отпуска денежной компенсацией. Это следует из ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 4 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что законом не предусмотрена возможность замены денежной компенсацией длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам, которые трудятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Напомним, что такой отпуск может быть как без сохранения зарплаты, так и оплачиваемым - в зависимости от того, как определено у вас в коллективном договоре. Полагаем, что в нем могут быть предусмотрены в том числе возможность, условия и порядок замены части указанного отпуска денежной компенсацией. Это следует из ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 4 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236.
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Законодатель в Трудовом кодексе РФ не использует понятие "общий трудовой стаж". Речь о непрерывном стаже фактически идет в ст. 122 ТК РФ при регулировании права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы "по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя", который исчисляется по установленным в ст. 121 ТК РФ правилам. Упоминание непрерывной педагогической работы в ст. 335 ТК РФ содержится при предоставлении специального длительного отпуска педагогическим работникам сроком до 1 года через каждые 10 лет, правила исчисления которого определяются законодателем в специальном подзаконном акте - источнике трудового права.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Законодатель в Трудовом кодексе РФ не использует понятие "общий трудовой стаж". Речь о непрерывном стаже фактически идет в ст. 122 ТК РФ при регулировании права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы "по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя", который исчисляется по установленным в ст. 121 ТК РФ правилам. Упоминание непрерывной педагогической работы в ст. 335 ТК РФ содержится при предоставлении специального длительного отпуска педагогическим работникам сроком до 1 года через каждые 10 лет, правила исчисления которого определяются законодателем в специальном подзаконном акте - источнике трудового права.
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Также на практике встречается, что под творческим отпуском понимают длительный отпуск до одного года, положенный некоторым педагогическим работникам, хотя законодательно он не поименован как творческий и его предоставление прямо не связано с творческими планами (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2025)Также на практике встречается, что под творческим отпуском понимают длительный отпуск до одного года, положенный некоторым педагогическим работникам, хотя законодательно он не поименован как творческий и его предоставление прямо не связано с творческими планами (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании).