Отпуск до 1,5 лет входит в пенсионный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск до 1,5 лет входит в пенсионный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 88-9678/2023 (УИД 16RS0046-01-2022-013248-02)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об обязании предоставить сведения персонифицированного учета.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика в назначении досрочной пенсии ему отказано по мотивам отсутствия специального стажа продолжительностью 25 лет.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что доказательств того, что истец знала об изменениях в пенсионном законодательстве, которые начнут действовать с 06 октября 1992 года в материалах дела не содержится, напротив в момент зачатия ребенка ноябрь - декабрь 1991 года, действовало федеральное законодательство, которое предусматривало право женщины, родившей ребенка, на включение периода отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в специальный педагогический стаж, фактически истец стала заложником государства, которое гарантировало одни пенсионные права и условия при зачатии ребенка, а после рождения ребенка государство отменило вышеуказанные условия и права истца, что является недопустимым ущемлением трудовых и пенсионных прав и не может являться основанием для отказа в иске в данной части, выводов суда не опровергают, не свидетельствуют о неправильном применении судом норм материального права, а потому не влекут отмены обжалуемых судебных актов.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об обязании предоставить сведения персонифицированного учета.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика в назначении досрочной пенсии ему отказано по мотивам отсутствия специального стажа продолжительностью 25 лет.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что доказательств того, что истец знала об изменениях в пенсионном законодательстве, которые начнут действовать с 06 октября 1992 года в материалах дела не содержится, напротив в момент зачатия ребенка ноябрь - декабрь 1991 года, действовало федеральное законодательство, которое предусматривало право женщины, родившей ребенка, на включение периода отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в специальный педагогический стаж, фактически истец стала заложником государства, которое гарантировало одни пенсионные права и условия при зачатии ребенка, а после рождения ребенка государство отменило вышеуказанные условия и права истца, что является недопустимым ущемлением трудовых и пенсионных прав и не может являться основанием для отказа в иске в данной части, выводов суда не опровергают, не свидетельствуют о неправильном применении судом норм материального права, а потому не влекут отмены обжалуемых судебных актов.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Исходя из указанных конституционных положений, а также части 2 статьи 38 Конституции Российской Федерации, определяющей заботу о детях, их воспитание в качестве равного права и обязанности родителей, законодатель предусмотрел предоставление одному из родителей, работающих по трудовому договору, право на использование отпуска по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации), а также включение периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, в порядке, установленном законодательством (пункт 3 части 1 и часть 2 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях")."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Будет ли увеличен период отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком до 4,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что отпусков по уходу за ребенком у будущего пенсионера может быть несколько. При назначении страховой пенсии периоды этих отпусков (правда, только до достижения каждым ребенком возраста полутора лет) складываются и засчитываются в страховой стаж, но только если вы работали до отпуска и (или) после него. С 1 января 2014 г. такой суммарный период увеличен с трех до четырех с половиной лет, а с 1 января 2015 г. - до шести лет (ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 36 Закона о страховых пенсиях).
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что отпусков по уходу за ребенком у будущего пенсионера может быть несколько. При назначении страховой пенсии периоды этих отпусков (правда, только до достижения каждым ребенком возраста полутора лет) складываются и засчитываются в страховой стаж, но только если вы работали до отпуска и (или) после него. С 1 января 2014 г. такой суммарный период увеличен с трех до четырех с половиной лет, а с 1 января 2015 г. - до шести лет (ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 36 Закона о страховых пенсиях).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965 <Досрочная пенсия у женщин, работающих на Крайнем Севере: какие периоды включают в стаж>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Таким образом, периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитываются только в страховой стаж и учитываются при исчислении размера страховой пенсии.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Таким образом, периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитываются только в страховой стаж и учитываются при исчислении размера страховой пенсии.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что оценка пенсионных прав А. на момент ее первоначального обращения в пенсионный орган (15 августа 2017 г.) произведена с учетом представленных ею документов. Несмотря на то, что истцом представлены свидетельства о рождении детей, периоды ее нахождения в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет не включены пенсионным органом в ее страховой стаж при первоначальном обращении, поскольку ею не были представлены доказательства достижения детьми возраста полутора лет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что оценка пенсионных прав А. на момент ее первоначального обращения в пенсионный орган (15 августа 2017 г.) произведена с учетом представленных ею документов. Несмотря на то, что истцом представлены свидетельства о рождении детей, периоды ее нахождения в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет не включены пенсионным органом в ее страховой стаж при первоначальном обращении, поскольку ею не были представлены доказательства достижения детьми возраста полутора лет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
(ред. от 29.09.2025)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- отпуск засчитывается в стаж работы по специальности, страховой стаж (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости); однако в стаж работы, необходимый для пенсионного обеспечения, включаются лишь полтора года ухода за каждым ребенком;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- отпуск засчитывается в стаж работы по специальности, страховой стаж (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости); однако в стаж работы, необходимый для пенсионного обеспечения, включаются лишь полтора года ухода за каждым ребенком;
Статья: Доклад Счетной палаты Российской Федерации "Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс"
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)В целях нивелирования негативного влияния на пенсионные права периодов, связанных с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года (но не более 6 лет в общей сложности), ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет, данные периоды включаются в страховой стаж в качестве нестраховых периодов. Вместе с тем указанные выше периоды включаются в страховой стаж, только если данному периоду предшествовали или за ним следовали периоды трудовой деятельности. Таким образом, женщина, которая родила более одного ребенка и последовательно находилась в отпуске по уходу за детьми без перерыва на труд, лишается возможности учета этих периодов в страховом стаже. Одновременно указанные нестраховые периоды не включаются в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)В целях нивелирования негативного влияния на пенсионные права периодов, связанных с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года (но не более 6 лет в общей сложности), ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет, данные периоды включаются в страховой стаж в качестве нестраховых периодов. Вместе с тем указанные выше периоды включаются в страховой стаж, только если данному периоду предшествовали или за ним следовали периоды трудовой деятельности. Таким образом, женщина, которая родила более одного ребенка и последовательно находилась в отпуске по уходу за детьми без перерыва на труд, лишается возможности учета этих периодов в страховом стаже. Одновременно указанные нестраховые периоды не включаются в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)- с типом "Назначение пенсии" в связи с оформлением пенсии. Причем даже в том случае, если работник уволился в связи с выходом на пенсию;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)- с типом "Назначение пенсии" в связи с оформлением пенсии. Причем даже в том случае, если работник уволился в связи с выходом на пенсию;
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Если у застрахованного лица в отчетном году были периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отсутствовали периоды, указанные в п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, то сведения о страховом стаже этого застрахованного представлять не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Если у застрахованного лица в отчетном году были периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отсутствовали периоды, указанные в п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, то сведения о страховом стаже этого застрахованного представлять не нужно.
Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Необходимо отметить, что периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии со статьей 11 Федерального закона N 400-ФЗ засчитываются в страховой стаж и учитываются при исчислении размера страховой пенсии.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Необходимо отметить, что периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии со статьей 11 Федерального закона N 400-ФЗ засчитываются в страховой стаж и учитываются при исчислении размера страховой пенсии.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)И по Закону о страховых пенсиях в стаж засчитывается именно период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), а не период получения пособия по уходу за ребенком. Для сравнения: время нахождения в декретном отпуске засчитывается в страховой стаж как период получения пособия <3>. То есть время отпуска по уходу за ребенком войдет в стаж мамы - вашей сотрудницы, а не отца ребенка, который получает пособие (ему будет зачтен лишь тот период, когда он сам был в детском отпуске).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)И по Закону о страховых пенсиях в стаж засчитывается именно период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), а не период получения пособия по уходу за ребенком. Для сравнения: время нахождения в декретном отпуске засчитывается в страховой стаж как период получения пособия <3>. То есть время отпуска по уходу за ребенком войдет в стаж мамы - вашей сотрудницы, а не отца ребенка, который получает пособие (ему будет зачтен лишь тот период, когда он сам был в детском отпуске).
Ситуация: Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом (родственником или опекуном), осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в трудовой стаж, стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом (родственником или опекуном), осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в трудовой стаж, стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ).