Отмена зарплатного рабства
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена зарплатного рабства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.10.2022 N 41-УД22-36сп
Приговор: По п. "а" ч. 3 ст. 126 УК РФ за похищение человека, по ч. 3 ст. 127.2 УК РФ за использование рабского труда.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.Обращает внимание на показания потерпевших свидетелей о том, что никакого физического принуждения к работе не было, все они добровольно изъявили желание трудоустройства с последующим выездом к месту работы, получением заработной платы согласно трудовому договору. В связи с этим считает, что какие-либо противоправные действия по использованию рабского труда им не совершены.
Приговор: По п. "а" ч. 3 ст. 126 УК РФ за похищение человека, по ч. 3 ст. 127.2 УК РФ за использование рабского труда.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.Обращает внимание на показания потерпевших свидетелей о том, что никакого физического принуждения к работе не было, все они добровольно изъявили желание трудоустройства с последующим выездом к месту работы, получением заработной платы согласно трудовому договору. В связи с этим считает, что какие-либо противоправные действия по использованию рабского труда им не совершены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет банковских расходов при УСНО
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Правда, в настоящее время "упрощенцы" вообще могут избежать подобных расходов - из-за отмены "зарплатного рабства" (ст. 136 ТК РФ): теперь сотрудники вправе самостоятельно открыть расчетный счет для перечисления зарплаты в любом банке, сообщив лишь реквизиты счета работодателю. В этом случае владельцем карты (и фактическим, и номинальным) будет сам работник, соответственно, и расходы, связанные с изготовлением карты и ее обслуживанием, будет нести он сам.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Правда, в настоящее время "упрощенцы" вообще могут избежать подобных расходов - из-за отмены "зарплатного рабства" (ст. 136 ТК РФ): теперь сотрудники вправе самостоятельно открыть расчетный счет для перечисления зарплаты в любом банке, сообщив лишь реквизиты счета работодателю. В этом случае владельцем карты (и фактическим, и номинальным) будет сам работник, соответственно, и расходы, связанные с изготовлением карты и ее обслуживанием, будет нести он сам.
Статья: Последствия отмены "зарплатного рабства"
(Морозова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 48)ПОСЛЕДСТВИЯ ОТМЕНЫ "ЗАРПЛАТНОГО РАБСТВА"
(Морозова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 48)ПОСЛЕДСТВИЯ ОТМЕНЫ "ЗАРПЛАТНОГО РАБСТВА"
Нормативные акты
Конвенция N 105 Международной организации труда
"Об упразднении принудительного труда" [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 25.06.1957)принимая во внимание, что Конвенция 1926 года о рабстве предусматривает, что будут приняты все необходимые меры для того, чтобы обязательный или принудительный труд не привел к условиям, аналогичным рабству, и что Дополнительная конвенция 1956 года об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством, предусматривает полную отмену долговой кабалы и крепостной зависимости,
"Об упразднении принудительного труда" [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 25.06.1957)принимая во внимание, что Конвенция 1926 года о рабстве предусматривает, что будут приняты все необходимые меры для того, чтобы обязательный или принудительный труд не привел к условиям, аналогичным рабству, и что Дополнительная конвенция 1956 года об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством, предусматривает полную отмену долговой кабалы и крепостной зависимости,
Статья: Ответственность работодателя за "зарплатное рабство"
(Бубнова М.)
("Административное право", 2017, N 2)Статья 136 ТК РФ в действующей редакции предусматривает возможность выбора работником способа выплаты заработной платы: наличными деньгами либо переводом на электронную карточку. Также сотрудник может самостоятельно определить кредитную организацию для открытия счета, на который он желает получать заработную плату. Данная норма вступила в действие в 2014 году, отменив так называемое зарплатное рабство.
(Бубнова М.)
("Административное право", 2017, N 2)Статья 136 ТК РФ в действующей редакции предусматривает возможность выбора работником способа выплаты заработной платы: наличными деньгами либо переводом на электронную карточку. Также сотрудник может самостоятельно определить кредитную организацию для открытия счета, на который он желает получать заработную плату. Данная норма вступила в действие в 2014 году, отменив так называемое зарплатное рабство.
Статья: Как увеличить количество POS-терминалов банка в торговых точках?
(Краморов А.М.)
("Банковский ритейл", 2014, N 4)Человеку морально тяжело работать, когда он понимает, что его труд приносит результат, работодатель получает прибыль от выполнения плана, компания богатеет, а он за это не получает ни копейки. Рабство уже давно отменили, но некоторые люди до сих пор чувствуют себя рабами. Конечно, всегда есть альтернатива - сменить работодателя, но, как говорится, "хорошо там, где нас нет".
(Краморов А.М.)
("Банковский ритейл", 2014, N 4)Человеку морально тяжело работать, когда он понимает, что его труд приносит результат, работодатель получает прибыль от выполнения плана, компания богатеет, а он за это не получает ни копейки. Рабство уже давно отменили, но некоторые люди до сих пор чувствуют себя рабами. Конечно, всегда есть альтернатива - сменить работодателя, но, как говорится, "хорошо там, где нас нет".
Статья: Новости от 05.04.2019
("Главная книга", 2019, N 8)Роструд напоминает: "зарплатное рабство" давно отменено
("Главная книга", 2019, N 8)Роструд напоминает: "зарплатное рабство" давно отменено
Статья: Что поменялось после отмены "зарплатного рабства"
(Григорьев И.Г.)
("Зарплата", 2014, N 12)ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ОТМЕНЫ "ЗАРПЛАТНОГО РАБСТВА"
(Григорьев И.Г.)
("Зарплата", 2014, N 12)ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ОТМЕНЫ "ЗАРПЛАТНОГО РАБСТВА"
Статья: Хулиганство: генезис, эволюция и современное состояние состава преступления. Статья 1. История развития правового регулирования уголовной ответственности за хулиганство в России
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2014, N 2)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2014, N 2)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
Статья: Когда безналичная зарплата считается выплаченной
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)Сейчас этот вопрос становится актуальным потому, что все больше работников отказываются от зарплатного проекта и просят переводить им зарплату на карты в других банках. Это вызвано недавними поправками в ТК РФ (так называемый Закон об отмене зарплатного рабства <6>).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)Сейчас этот вопрос становится актуальным потому, что все больше работников отказываются от зарплатного проекта и просят переводить им зарплату на карты в других банках. Это вызвано недавними поправками в ТК РФ (так называемый Закон об отмене зарплатного рабства <6>).
Вопрос: Работодатель сотрудничает с одним банком, а мне необходимо, чтобы зарплату переводили на карту другого банка. Почему они отказывают? Подскажите, на что ссылаться?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 9)Ответ: Отказ работодателя неправомерен. Так, Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов" внесены изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, отменяющие так называемое зарплатное рабство. Согласно новой редакции ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 9)Ответ: Отказ работодателя неправомерен. Так, Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов" внесены изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, отменяющие так называемое зарплатное рабство. Согласно новой редакции ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Статья: Менеджер без власти: кошмар или новая эра?
(Туревский И., Илларионов Д., Бясов К., Панов М.)
("Консультант", 2011, N 23)Гендиректор подошел и пригрозил ударить беднягу, а затем сказал, что лишает его половины заработной платы. И ведь проблема в том, что данный мастер-приемщик, может быть, и поймет это единичное воздействие руководителя, но вот остальные, скажем, 200 человек, которые работают в его компании, не увидят этого и будут продолжать работать так же, как и работали.
(Туревский И., Илларионов Д., Бясов К., Панов М.)
("Консультант", 2011, N 23)Гендиректор подошел и пригрозил ударить беднягу, а затем сказал, что лишает его половины заработной платы. И ведь проблема в том, что данный мастер-приемщик, может быть, и поймет это единичное воздействие руководителя, но вот остальные, скажем, 200 человек, которые работают в его компании, не увидят этого и будут продолжать работать так же, как и работали.
Статья: Борьба с хулиганством: кризис правового регулирования
(Колоколов Н.А.)
("Российский следователь", 2004, N 11)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
(Колоколов Н.А.)
("Российский следователь", 2004, N 11)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
Интервью: О необходимом и избыточном для развития конкуренции
("Банковское обозрение", 2015, N 5)Об отмене "зарплатного рабства", разъяснительной работе ведомства, лоббизме и взаимодействии разных регуляторов на страницах "БО" рассуждали Ольга Сергеева, начальник управления контроля финансовых рынков ФАС России, и Эльман Мехтиев, советник президента АРБ.
("Банковское обозрение", 2015, N 5)Об отмене "зарплатного рабства", разъяснительной работе ведомства, лоббизме и взаимодействии разных регуляторов на страницах "БО" рассуждали Ольга Сергеева, начальник управления контроля финансовых рынков ФАС России, и Эльман Мехтиев, советник президента АРБ.