Отличие дочернего общества от зависимого
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие дочернего общества от зависимого (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Программа проведения квалификационных экзаменов на получение квалификационного аттестата аудитора (аудит страховых организаций и обществ взаимного страхования (аудит страховщиков)) (новая редакция)"
(утв. Минфином РФ от 27.01.2009)Общество с дополнительной ответственностью: понятие и отличие от общества с ограниченной ответственностью.
(утв. Минфином РФ от 27.01.2009)Общество с дополнительной ответственностью: понятие и отличие от общества с ограниченной ответственностью.
"Программа проведения квалификационных экзаменов на получение квалификационного аттестата аудитора (аудит бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов) (новая редакция)"
(утв. Минфином РФ 26.01.2009)Общество с дополнительной ответственностью: понятие и отличие от общества с ограниченной ответственностью.
(утв. Минфином РФ 26.01.2009)Общество с дополнительной ответственностью: понятие и отличие от общества с ограниченной ответственностью.
"Современное корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики: монография"
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)Таким образом, в силу специального субъектного состава, предмета и принципов регулирования, особых юридических фактов, существенных особенностей осуществления и защиты корпоративные права являются самостоятельным видом субъективных гражданских прав, но никак не смежным межотраслевым предметом регулирования и исследования или придатком обязательственного права, их возникновение и осуществление возможно только в период деятельности юридического лица, но никак не в процессе его создания или же вовсе после его ликвидации. С этих позиций значимым, но уже внешним критерием отличия корпоративных от иных видов субъективных гражданских прав, в частности от обязательственных прав, является субъектный состав корпоративных прав: субъективные корпоративные права возникают между особыми субъектами гражданских прав - участниками юридического лица и самим юридическим лицом, между материнскими, дочерними и зависимыми обществами по поводу участия и управления юридическим лицом, между участниками юридического лица и самим юридическим лицом и его выборными органами управления. Важно обратить внимание и на специфику проявления управленческих отношений в гражданском праве по модели частной субординации: участники корпорации изначально равны и свободны в решении вопроса о вступлении в корпоративные правоотношения или в выборе организационно-правовой формы при создании юридического лица, но, уже находясь в корпоративных правоотношениях, а точнее - с момента возникновения последних, не могут руководствоваться только собственным усмотрением и личными выгодами, которые прямо противоречат интересам самой корпорации, большинству ее участников, за исключением реализации правомочия на выход из состава участников.
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)Таким образом, в силу специального субъектного состава, предмета и принципов регулирования, особых юридических фактов, существенных особенностей осуществления и защиты корпоративные права являются самостоятельным видом субъективных гражданских прав, но никак не смежным межотраслевым предметом регулирования и исследования или придатком обязательственного права, их возникновение и осуществление возможно только в период деятельности юридического лица, но никак не в процессе его создания или же вовсе после его ликвидации. С этих позиций значимым, но уже внешним критерием отличия корпоративных от иных видов субъективных гражданских прав, в частности от обязательственных прав, является субъектный состав корпоративных прав: субъективные корпоративные права возникают между особыми субъектами гражданских прав - участниками юридического лица и самим юридическим лицом, между материнскими, дочерними и зависимыми обществами по поводу участия и управления юридическим лицом, между участниками юридического лица и самим юридическим лицом и его выборными органами управления. Важно обратить внимание и на специфику проявления управленческих отношений в гражданском праве по модели частной субординации: участники корпорации изначально равны и свободны в решении вопроса о вступлении в корпоративные правоотношения или в выборе организационно-правовой формы при создании юридического лица, но, уже находясь в корпоративных правоотношениях, а точнее - с момента возникновения последних, не могут руководствоваться только собственным усмотрением и личными выгодами, которые прямо противоречат интересам самой корпорации, большинству ее участников, за исключением реализации правомочия на выход из состава участников.