Открытый лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Открытый лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что делать, если работник открыл больничный лист в день увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что делать, если работник открыл больничный лист в день увольнения
Вопрос: О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику, открывшему больничный лист в период простоя по независящим причинам или приостановления работы из-за задержки зарплаты.
(Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723)Вопрос: Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист:
(Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723)Вопрос: Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области охраны объектов культурного наследия, водных объектов, земельных участков, недр, животного мира, а также в области управления и пользования жилым фондом: Гражданин (Должностное лицо, ИП, Организация) обжалует привлечение к ответственности за проведение археологических полевых работ без разрешения или с нарушением его условий
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданин (Организация, ИП) вел работы без разрешения (открытого листа) (наличие открытого листа, выданного на имя иного лица, не освобождает от ответственности, т.к. данное лицо отсутствовало при проведении работ, передоверие права по его открытому листу запрещено)
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданин (Организация, ИП) вел работы без разрешения (открытого листа) (наличие открытого листа, выданного на имя иного лица, не освобождает от ответственности, т.к. данное лицо отсутствовало при проведении работ, передоверие права по его открытому листу запрещено)
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.06.2002 N 73-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)2. Разрешение (открытый лист) - документ, выдаваемый федеральным органом охраны объектов культурного наследия на основании заключения Российской академии наук и подтверждающий право на проведение одного из видов археологических полевых работ, указанных в пункте 7 настоящей статьи.
(ред. от 15.10.2025)
"Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)2. Разрешение (открытый лист) - документ, выдаваемый федеральным органом охраны объектов культурного наследия на основании заключения Российской академии наук и подтверждающий право на проведение одного из видов археологических полевых работ, указанных в пункте 7 настоящей статьи.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)В случае если больничный лист открыт в тот день, который работник полностью отработал, работодатель оплачивает либо отработанный день, либо день нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2026)В случае если больничный лист открыт в тот день, который работник полностью отработал, работодатель оплачивает либо отработанный день, либо день нетрудоспособности.
Статья: Увольнение в период нетрудоспособности работника: злоупотребление работника или нарушение со стороны работодателя? Анализ судебной практики
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2026)На рабочем месте происходит инцидент между работником (врачом-педиатром) и представителем пациента. По факту инцидента вызывается полиция. Работник обращается в травмпункт с жалобами на телесные повреждения и подает заявление в правоохранительные органы. Работнику открывается лист временной нетрудоспособности (больничный) с диагнозом, связанным с полученными травмами.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2026)На рабочем месте происходит инцидент между работником (врачом-педиатром) и представителем пациента. По факту инцидента вызывается полиция. Работник обращается в травмпункт с жалобами на телесные повреждения и подает заявление в правоохранительные органы. Работнику открывается лист временной нетрудоспособности (больничный) с диагнозом, связанным с полученными травмами.
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Что делать, если сотрудник находился в день увольнения на работе, но при этом прямо с утра в "увольнительный" день (или накануне) открыл больничный лист, утаив это от работодателя, а тот не отследил наличие электронного листка нетрудоспособности? Как работодателю урегулировать сложившуюся ситуацию и при необходимости впоследствии доказать правомерность увольнения и свою добросовестность суду и/или проверяющим органам? Каковы судебная практика и позиция Минтруда России по спорным вопросам?
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Что делать, если сотрудник находился в день увольнения на работе, но при этом прямо с утра в "увольнительный" день (или накануне) открыл больничный лист, утаив это от работодателя, а тот не отследил наличие электронного листка нетрудоспособности? Как работодателю урегулировать сложившуюся ситуацию и при необходимости впоследствии доказать правомерность увольнения и свою добросовестность суду и/или проверяющим органам? Каковы судебная практика и позиция Минтруда России по спорным вопросам?
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
(КонсультантПлюс, 2026)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
Статья: За задвоение больничных в реестре отвечает работодатель
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 26.09.2024 N Ф07-12181/2024 по делу N А56-89344/2023 рассмотрел ситуацию, когда работнику было открыто два листка нетрудоспособности за один и тот же период, в результате чего произошла переплата пособия.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 26.09.2024 N Ф07-12181/2024 по делу N А56-89344/2023 рассмотрел ситуацию, когда работнику было открыто два листка нетрудоспособности за один и тот же период, в результате чего произошла переплата пособия.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Более того, такие обстоятельства, как правило, вынуждают вас прекратить трудовой договор в конкретный день. Поэтому, даже если в этот день у работника есть, например, открытый листок нетрудоспособности, вы не вправе перенести увольнение на день после его закрытия. К таким обстоятельствам относятся, в частности, смерть работника, призыв работника на военную службу (п. п. 1, 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Более того, такие обстоятельства, как правило, вынуждают вас прекратить трудовой договор в конкретный день. Поэтому, даже если в этот день у работника есть, например, открытый листок нетрудоспособности, вы не вправе перенести увольнение на день после его закрытия. К таким обстоятельствам относятся, в частности, смерть работника, призыв работника на военную службу (п. п. 1, 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Реабилитация после операбельного лечения либо же иных медицинских процедур в рамках норм Приказа Минздрава России от 05.05.2016 N 279н "Об утверждении порядка организации санаторно-курортного лечения" <1> (зарегистрирован в Минюсте России от 21.06.2016 N 42580) осуществляется как разновидность санаторно-курортного лечения. Так, гражданин может быть направлен в любой санаторий либо же восстановительный центр при наличии направления и открытого листа нетрудоспособности на период не более 24 дней.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Реабилитация после операбельного лечения либо же иных медицинских процедур в рамках норм Приказа Минздрава России от 05.05.2016 N 279н "Об утверждении порядка организации санаторно-курортного лечения" <1> (зарегистрирован в Минюсте России от 21.06.2016 N 42580) осуществляется как разновидность санаторно-курортного лечения. Так, гражданин может быть направлен в любой санаторий либо же восстановительный центр при наличии направления и открытого листа нетрудоспособности на период не более 24 дней.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Это объясняется следующим. По исполнительному листу (открытому в отношении работника исполнительному производству) вы обязаны самостоятельно удерживать денежные средства у работника-должника до выплаты зарплаты. В случае смерти работника исполнительное производство само по себе не оканчивается и может быть приостановлено или прекращено только на основании постановления судебного пристава-исполнителя или акта суда (п. 1 ч. 1 ст. 40, п. 1 ч. 1 ст. 43, ч. 6 ст. 45, п. 2 ч. 3 ст. 68, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2026)Это объясняется следующим. По исполнительному листу (открытому в отношении работника исполнительному производству) вы обязаны самостоятельно удерживать денежные средства у работника-должника до выплаты зарплаты. В случае смерти работника исполнительное производство само по себе не оканчивается и может быть приостановлено или прекращено только на основании постановления судебного пристава-исполнителя или акта суда (п. 1 ч. 1 ст. 40, п. 1 ч. 1 ст. 43, ч. 6 ст. 45, п. 2 ч. 3 ст. 68, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
Вопрос: Продлевается ли отпуск, если работник представил больничный лист, открытый в отпуске перед увольнением по сокращению штата? Когда произвести расчет и уволить работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Продлевается ли отпуск, если работник представил больничный лист, открытый в отпуске перед увольнением по сокращению штата? Когда произвести расчет и уволить работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Продлевается ли отпуск, если работник представил больничный лист, открытый в отпуске перед увольнением по сокращению штата? Когда произвести расчет и уволить работника?