Отказ в приеме на работу инвалидам штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в приеме на работу инвалидам штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие последствия неисполнения работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие последствия неисполнения работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Должностному лицу грозит штраф на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., ИП - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и юрлицу - от 50 тыс. до 100 тыс. руб., если работодатель (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Должностному лицу грозит штраф на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., ИП - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и юрлицу - от 50 тыс. до 100 тыс. руб., если работодатель (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ):
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)1. Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты -
(ред. от 04.11.2025)1. Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты -
Статья: Планируется усиление ответственности за невыполнение квоты для инвалидов
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)В настоящее время ст. 5.42 КоАП РФ предусмотрено, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Предлагается установить штраф для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. руб. и ввести штраф для юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)В настоящее время ст. 5.42 КоАП РФ предусмотрено, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Предлагается установить штраф для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. руб. и ввести штраф для юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Раньше закон ее устанавливал, но она была отменена. За неисполнение обязанности создать и выделить рабочие места для инвалидов в соответствии с квотой и за отказ инвалиду в приеме на работу по квоте предусмотрен административный штраф (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Раньше закон ее устанавливал, но она была отменена. За неисполнение обязанности создать и выделить рабочие места для инвалидов в соответствии с квотой и за отказ инвалиду в приеме на работу по квоте предусмотрен административный штраф (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ).
Статья: Порядок соблюдения аптеками квоты для приема на работу
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)На федеральном уровне введена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты (ст. 5.42 КоАП РФ).
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)На федеральном уровне введена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты (ст. 5.42 КоАП РФ).
Статья: В аптеке работают инвалиды
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)К сведению. В силу п. 1 ст. 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 руб.
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)К сведению. В силу п. 1 ст. 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 руб.
Ситуация: Можно ли привлечь к ответственности начальника за предвзятое отношение к работнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если предвзятое отношение работодателя повлекло отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, то это может повлечь наложение административного штрафа (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если предвзятое отношение работодателя повлекло отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, то это может повлечь наложение административного штрафа (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ):
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новому
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)Сейчас штраф 5 000 - 10 000 руб. предусмотрен для должностных лиц работодателя, если <19>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)Сейчас штраф 5 000 - 10 000 руб. предусмотрен для должностных лиц работодателя, если <19>:
Статья: О квоте для инвалидов
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Статья: Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты возможен штраф в размере от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты возможен штраф в размере от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Законопроект от 25.01.2024 N 537160-8 "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" предполагает усилить административную ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Законопроект от 25.01.2024 N 537160-8 "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" предполагает усилить административную ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.