Отчет по уволенным сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет по уволенным сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как представить в СФР сведения об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как представить в СФР сведения об увольнении
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
(ред. от 15.04.2026)
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)4. Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(ред. от 15.04.2026)
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)4. Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2026)12. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 настоящей статьи, за отчетные периоды, указанные застрахованным лицом в обращении, передаются страхователем застрахованному лицу в срок не позднее трех календарных дней со дня его обращения.
(ред. от 20.02.2026)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2026)12. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 настоящей статьи, за отчетные периоды, указанные застрахованным лицом в обращении, передаются страхователем застрахованному лицу в срок не позднее трех календарных дней со дня его обращения.
Типовая ситуация: Как учреждению заполнить и подать ЕФС-1 (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)подраздел 1.1. Основания его подачи указаны в п. п. 4, 5 Порядка. Например, если были кадровые изменения (прием работника, увольнение и др.), заключен ГПД о выполнении работ (оказании услуг). Срок подачи зависит от основания, по которому он представляется. Например, в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности на основании ст. 66.1 ТК РФ подраздел 1.1 в составе ЕФС-1 надо подать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано соответствующее заявление (пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). При заполнении графы 7 таблицы следует указывать необходимый код причины увольнения из Классификатора параметров, а также без каких-либо сокращений причину прекращения трудового договора согласно положениям Трудового кодекса РФ или иного федерального закона (п. 47 Порядка);
(Издательство "Главная книга", 2026)подраздел 1.1. Основания его подачи указаны в п. п. 4, 5 Порядка. Например, если были кадровые изменения (прием работника, увольнение и др.), заключен ГПД о выполнении работ (оказании услуг). Срок подачи зависит от основания, по которому он представляется. Например, в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности на основании ст. 66.1 ТК РФ подраздел 1.1 в составе ЕФС-1 надо подать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано соответствующее заявление (пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). При заполнении графы 7 таблицы следует указывать необходимый код причины увольнения из Классификатора параметров, а также без каких-либо сокращений причину прекращения трудового договора согласно положениям Трудового кодекса РФ или иного федерального закона (п. 47 Порядка);
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)по инициативе представителя нанимателя, например, если в учреждении нарушено соотношение средней зарплаты руководителя и работников, - подготовьте решение об увольнении по итогам годового отчета или проверки деятельности учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)по инициативе представителя нанимателя, например, если в учреждении нарушено соотношение средней зарплаты руководителя и работников, - подготовьте решение об увольнении по итогам годового отчета или проверки деятельности учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ);
Типовая ситуация: 6-НДФЛ за 9 месяцев 2026 г.: примеры заполнения
(Издательство "Главная книга", 2026)В 6-НДФЛ за 9 месяцев включают выплаченные с 1 января по 30 сентября:
(Издательство "Главная книга", 2026)В 6-НДФЛ за 9 месяцев включают выплаченные с 1 января по 30 сентября:
Статья: Генеративный ИИ как самая большая проблема в истории авторского права
(Матвеев А.Г.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 6)Завершим эту статью следующим примером. В мае 2025 г. Бюро авторского права США опубликовало третью часть отчета по проблеме авторского права и ИИ. В ней был сделан вывод, что коммерческое использование обширных массивов произведений, охраняемых авторским правом, для создания контента, конкурирующего с такими произведениями на существующих рынках, выходит за рамки установленных границ добросовестного использования (fair use), особенно если это достигается посредством неправомерного доступа к произведениям <12>. Менее чем через сутки после публикации этого отчета администрация Дональда Трампа уволила Регистратора авторских прав США (главу Бюро авторского права) Ширу Перлмуттер (Shira Perlmutter). По мнению некоторых экспертов, увольнение Трампом Перлмуттер отражает стремление американской администрации развивать ИИ в ущерб правам авторов <13>. Суд первой инстанции в июле 2025 г. отклонил требования Ш. Перлмуттер, оспорившей увольнение. Однако суд апелляционной инстанции встал на ее сторону, так как по закону эту должность может занимать лицо, назначенное главой Библиотеки Конгресса, которая относится к законодательной, а не исполнительной власти <14>. Таким образом, мы видим, как стремительно и насколько явно политика стала вмешиваться в вопросы авторского права и ИИ.
(Матвеев А.Г.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 6)Завершим эту статью следующим примером. В мае 2025 г. Бюро авторского права США опубликовало третью часть отчета по проблеме авторского права и ИИ. В ней был сделан вывод, что коммерческое использование обширных массивов произведений, охраняемых авторским правом, для создания контента, конкурирующего с такими произведениями на существующих рынках, выходит за рамки установленных границ добросовестного использования (fair use), особенно если это достигается посредством неправомерного доступа к произведениям <12>. Менее чем через сутки после публикации этого отчета администрация Дональда Трампа уволила Регистратора авторских прав США (главу Бюро авторского права) Ширу Перлмуттер (Shira Perlmutter). По мнению некоторых экспертов, увольнение Трампом Перлмуттер отражает стремление американской администрации развивать ИИ в ущерб правам авторов <13>. Суд первой инстанции в июле 2025 г. отклонил требования Ш. Перлмуттер, оспорившей увольнение. Однако суд апелляционной инстанции встал на ее сторону, так как по закону эту должность может занимать лицо, назначенное главой Библиотеки Конгресса, которая относится к законодательной, а не исполнительной власти <14>. Таким образом, мы видим, как стремительно и насколько явно политика стала вмешиваться в вопросы авторского права и ИИ.
Готовое решение: Как оформить и выдать работнику сведения о сумме заработка (дохода) и начисленных страховых взносах
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка заполнения разд. 3 РСВ при увольнении работника нет. Выписка из него увольняющемуся сотруднику делается так же, как и обычному.
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка заполнения разд. 3 РСВ при увольнении работника нет. Выписка из него увольняющемуся сотруднику делается так же, как и обычному.
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в расчете 6-НДФЛ выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в расчете 6-НДФЛ выплаты при увольнении