Отчет по текучести кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет по текучести кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опыт применения интегрированной отчетности на примере зарубежных стран
(Дятлова А.Ф.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)Табл. 2 - 7 показывают, как Unilever формирует показатели ИО, используя данные БУ для финансовых и части нефинансовых метрик, а также интегрируя информацию из внешних источников (экологические системы, HR-отчеты, рейтинги). Расчеты, такие как ROA, коэффициент износа, снижение выбросов CO2 или текучесть кадров, демонстрируют, как данные БУ (счета 01, 02, 04, 08, 90, 91.2 и др.) сочетаются с аналитикой для создания целостной картины шести видов капитала.
(Дятлова А.Ф.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)Табл. 2 - 7 показывают, как Unilever формирует показатели ИО, используя данные БУ для финансовых и части нефинансовых метрик, а также интегрируя информацию из внешних источников (экологические системы, HR-отчеты, рейтинги). Расчеты, такие как ROA, коэффициент износа, снижение выбросов CO2 или текучесть кадров, демонстрируют, как данные БУ (счета 01, 02, 04, 08, 90, 91.2 и др.) сочетаются с аналитикой для создания целостной картины шести видов капитала.
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете создать и использовать резерв на выплату работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтерскую отчетность организация составляет ежеквартально.
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтерскую отчетность организация составляет ежеквартально.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда Российской Федерации документов по личному составу"
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)- отчеты по наличию, учету, текучести и распределению кадров;
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)- отчеты по наличию, учету, текучести и распределению кадров;
"Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)3.2.1.1. Составление справки (отчета) о текучести рабочих кадров
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)3.2.1.1. Составление справки (отчета) о текучести рабочих кадров
Статья: Развитие методики расчета резервов по оплате труда в современных экономических условиях
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)При создании резервов на ежегодные вознаграждения за выслугу лет, с нашей точки зрения, следует брать в расчет 12-ю часть от суммы месячной заработной платы, скорректированную на текучесть кадров в организации. Применение данных методик и рекомендаций позволит повысить достоверность и информативность финансовой отчетности организации, а также организовать учетный процесс, позволяющий контролировать рациональность использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, выявить резервы роста производительности труда.
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)При создании резервов на ежегодные вознаграждения за выслугу лет, с нашей точки зрения, следует брать в расчет 12-ю часть от суммы месячной заработной платы, скорректированную на текучесть кадров в организации. Применение данных методик и рекомендаций позволит повысить достоверность и информативность финансовой отчетности организации, а также организовать учетный процесс, позволяющий контролировать рациональность использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, выявить резервы роста производительности труда.
Статья: МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения сотрудникам": все ли прозрачно?
(Модеров С.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Международные стандарты финансовой отчетности всегда учитывают стоимость денег во времени, и в связи с этим все будущие обязательства по выплатам после окончания трудовой деятельности (post-employment benefit obligation) подлежат дисконтированию. Для расчета используются актуарные допущения (actuarial assumptions), которые являются наилучшей оценкой переменных, определяющих конечную стоимость предоставления пособий по окончании трудовой деятельности (ultimate cost of providing post-employment benefits). Актуарные допущения включают демографические допущения, такие как смертность (mortality), текучесть кадров (turnover) и возраст выхода на пенсию (retirement age), а также финансовые допущения, такие как ставки дисконтирования (discount rates), уровни заработной платы (salary) и пособий (benefit).
(Модеров С.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Международные стандарты финансовой отчетности всегда учитывают стоимость денег во времени, и в связи с этим все будущие обязательства по выплатам после окончания трудовой деятельности (post-employment benefit obligation) подлежат дисконтированию. Для расчета используются актуарные допущения (actuarial assumptions), которые являются наилучшей оценкой переменных, определяющих конечную стоимость предоставления пособий по окончании трудовой деятельности (ultimate cost of providing post-employment benefits). Актуарные допущения включают демографические допущения, такие как смертность (mortality), текучесть кадров (turnover) и возраст выхода на пенсию (retirement age), а также финансовые допущения, такие как ставки дисконтирования (discount rates), уровни заработной платы (salary) и пособий (benefit).
Статья: Тезис об усилении противодействия расследованию преступлений с позиции уголовного процесса
(Цоколова О.И.)
("Российский следователь", 2022, N 4)Некомплект и текучесть кадров в ряде следственных подразделений и подразделений дознания, недостаточная юридическая подготовка и практический опыт сотрудников, неумение работать с доказательствами, применять современные научные и технические достижения, пренебрежение процессуальными требованиями надо рассматривать как проблемы органов расследования, требующие организационных, методических и иных мер, но списывать указанные недостатки на способы противодействия расследованию недопустимо.
(Цоколова О.И.)
("Российский следователь", 2022, N 4)Некомплект и текучесть кадров в ряде следственных подразделений и подразделений дознания, недостаточная юридическая подготовка и практический опыт сотрудников, неумение работать с доказательствами, применять современные научные и технические достижения, пренебрежение процессуальными требованиями надо рассматривать как проблемы органов расследования, требующие организационных, методических и иных мер, но списывать указанные недостатки на способы противодействия расследованию недопустимо.
Статья: Аудит управления персоналом в управляющих организациях
(Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А.)
("Аудитор", 2023, NN 9, 10)Трудовые отношения в коллективе
(Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А.)
("Аудитор", 2023, NN 9, 10)Трудовые отношения в коллективе
Вопрос: Об определении организацией, оказывающей услуги общественного питания, среднемесячного размера выплат в пользу физлиц в целях применения освобождения от НДС.
(Письмо Минфина России от 23.10.2025 N 03-07-07/102715)Если на данные ЕМИСС 2025 г., которые выйдут в феврале 2026 г., должна ли организация доначислять и пересдавать отчетность, заплатить штраф?
(Письмо Минфина России от 23.10.2025 N 03-07-07/102715)Если на данные ЕМИСС 2025 г., которые выйдут в феврале 2026 г., должна ли организация доначислять и пересдавать отчетность, заплатить штраф?